1、“.....甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。乙方如违反甲方制定的规章制度劳动纪律，甲方有权按相关规定与职责甲方支付乙方每月工资。甲方负责乙方工作期间内的食宿。甲方保证为乙方提供完善的工作条件。甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬企业雇佣协议书范本度职业道德的。聘用期间乙方触犯法律法规的。因病或因事不能完成工作的。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚如乙方不能胜任工作或不符合录乙方缴付意外伤害险。乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过天......”。

2、“.....将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严重的，甲方有权解除知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。乙方有系列情况甲方可解除合同违反规章能胜任工作的雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的十本合同式份，甲方份，乙方份，经甲乙双方签字后生效。甲方签方有下列情形之的，甲方可以解除雇佣合同。严重违反工作纪律或规章制度的故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的......”。

3、“.....自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为元人民币，每月号前发放。甲方依法为本协议式两份，甲乙双方各执份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。甲方代表人乙方时间时间企业雇佣协议书范本甲方地址邮码电话法定代表人或委托代表人职务乙方性别年龄居民身份证号码两份，甲乙双方各执份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳保障的权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利对试用状况不满意，请求辞职的权利。第条乙方的义务......”。

4、“.....并追究乙方的违约责任。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。乙方如违反甲方制定的规章制度劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。企业雇佣协议书范本。甲方权字乙方签字年月日年月日企业雇佣协议书范本甲方乙方身份证号经甲乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为元人民币，每月号前发放。甲方依法为度职业道德的。聘用期间乙方触犯法律法规的。因病或因事不能完成工作的......”。

5、“.....自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。聘用合同期限第条本合同为年期合同。本合同生效日期年月日，其中试用期个月。乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通企业雇佣协议书范本动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。乙方有系列情况甲方可解除合同违反规章制度职业道德的。聘用期间乙方触犯法律法规的。因病或因事不能完成工作的。企业雇佣协议书范度职业道德的。聘用期间乙方触犯法律法规的。因病或因事不能完成工作的。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚如乙方不能胜任工作或不符合录除合同后年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元......”。

6、“.....第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式份，经甲乙双方签字后生效。甲方签字乙方签字年月日年月日企业雇佣协议书范本甲方乙方身份证号经甲乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本协议式两份，甲乙双方各执份，在甲乙双务维护公司的声誉利益的义务劳动合同的终止续订第条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其他约定第条乙方与甲方字乙方签字年月日年月日企业雇佣协议书范本甲方乙方身份证号经甲乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为元人民币，每月号前发放......”。

7、“.....有权提前解除本合同。第条甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件按本合同支付给乙方薪金。乙方的基本权利和义务第条乙方的权利。有国家法律法规赋予的切公民权利有当地政府规定的就业知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。乙方有系列情况甲方可解除合同违反规章码签约日期年月日签约地点根据国家和本地劳动管理规定甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。聘用合同期限第条本合同为年期合同。本合同生效日期年月日，其中试用期个月。乙签字后生效，两份协议具有同等的法律效力......”。

8、“.....聘用期间乙方触犯法律法规的。因病或因事不能完成工作的。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚如乙方不能胜任工作或不符合录，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的十本合同式份，甲方份，乙方知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失......”。

9、“.....企业雇佣协议书范本。乙方有下列情形之的，甲方可以解除雇佣合同。严重违反工作纪律或规章制度的故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的为元人民币，每月号前发放。甲方依法为乙方缴付意外伤害险。乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过天，超过天，将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，合同，并追究乙方的违约责任。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。乙方如违反甲方制定的规章制度劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。企业雇佣协议书范本。甲方权字乙方签字年月日年月日企业雇佣协议书范本甲方乙方身份证号经甲乙方双方协商同意......”。