1、“.....形成我们自己的管理模式，逐步建立起以制度管人的奖罚激励管理机制。准确定位，转变观念，加大营销力度，根据不同的季节制定不同的营销计划，注意稳定老会员老客户，再开拓开发区带的企业单位，签订新的，动员全员进行双层窗户，有效地进行了隔音杜绝了蚊虫做好了房间保温，节约了能源有效地解决了大部分房间异味问题。客房异味严重是客人投诉的焦点，为了解决问题，我们多方面查询资料，从网上购买了地漏宝配放到每个房间，解决了大部分房间异味问题，工程部又对有特别异味的房间加臵了反水弯，得到了明显的效果。客房危险墙面瓷砖的改造。客房卫生间墙面瓷砖脱落，存在着伤人的危险隐患，宾馆投资万余元，将客房卫生间墙面瓷砖全部改造，避免了事故的发生。利用红色资源砥炼青年干部我们淳化中心现有干部职工名，其中刚走出大学校门新近参加工作的后就有名，占干部职工总数的半多。这些后的大学生......”。

2、“.....是我们工作中必须依会效益得到了也进步提高。值此辞旧迎新之际，我们在此回顾总结过去年的工作成绩经验及不足，扬长避短，认清形势和任务，奋发进取，团结心，在新年里努力再创佳绩。下面我代表宾馆领导班子向大家做年的工作总结和年的工作安排，请各位提出意见经营情况年全年创营业收入万元，实现利润万元其中房费收入万元，餐饮收入万元，会务收入万元回顾年的主要工作过去的年，邻家宾馆在探索中前进，在开拓中进取，积累了丰富的经验，取得了巨大的成绩，主要抓住了个中心，实现了两个亮点，搞好了项建设个中心就是紧紧抓住了营销这个中心，围绕吸引客户会议接待单位团队接待个方面，先后接待了民安保险山东分公司客服工作会议两次汇源果汁客商沟通会市教育局嘉华国际旅级晋档的服务意识有了明显的提高，创先争优活动已深入人心，全中心上下形成了人人学典型，个个争先进的可喜的工作局面......”。

3、“.....制约着养老保险的发展，为此我们特别重视此项工作，也加之为了配合社会保险法的宣传，我们创办了中心内部刊物春花，成立了中心领导任总编，具有文字功底的同志为编辑的编委会，同时积极鼓励每名同志向春花投稿。今年共刊发了廉政文化纪念建党十周年社会保险法建国周年等专刊等期专刊，每期向县级各部门及其他中心送阅，并在中心内部传阅，通过创办内部刊物，增强了内部交流学习，锻炼了干部职工的写作能力，提高了我们养老保险经办机构社会知名度。年年终总结年工作总结年年终总结训，手把手学习档案装订整理归档，对年以前的档案以立卷为主，年以后按照新的要求进行以件为单位进行整理。通过以上努力，全面完成了业务档案的归档整理工作，通过了市处档案达标验收小组的达标验收。加强廉政文化建设，提高干部廉政意识。按照省市关于开展廉政文化建设年活动安排意见和乾县廉政会议......”。

4、“.....在全中心开展廉政文化建设年活动，主要通过以下活动加强廉政文化建设是开展廉政文化进机关，营造廉洁氛围。在单位办公楼张贴廉政文化漫画故事，营造廉政文化氛围在单位工作人员职责牌上，印制格言警句，时刻保持廉政警戒线组织工作人员观看廉政电教片，从思想上进步，筑牢反腐防线在工作人员操作电脑上专门设臵廉政文化屏保桌面，时刻警岗位的，且已成为各自岗位的业务能手。其中名被市处评为优秀公务员，名被评为优秀宣传工作者。中心也成立了党组织，党员人数有原来的名已经发展到名，其中名年经干部已有人被组织培养吸收为正式党员，人培养吸收为预备党员，名已成为入党积极分子，其余人也已向党组织递交了入党申请书，中心呈现出了干部队伍人心稳定凝聚力强干劲十足的良好局面。结合创先争优推行星级服务在创先争优活动中，我们着力打造星级服务，进步树立我们社保部门良好的窗口形象，提高服务水平。我们结合淳化实际......”。

5、“.....根据离退休职工的身体健康状况生活状况和居住地，将服务分为星星星星星个等级，分门别类提供服务，使全县不同情况的离退休人员都能享受到相经办机构社会知名度。年年终总结。强化考核将惩推进档案达标我们淳化中心历年重视业务档案管理工作，特别今年收到陕人社发号咸养老险发号文件后，我们对档案管理工作特别重视，坚持全面建设整体推进分布实施的思路，结合淳化实际，按业务挡案达标验收要求进行整理，为了使此项工作落到实处，我们先后制定了档案管理制度档案管理人员岗位责任制档案库房管理制度档案保密制度，并予以上墙，同时将档案整理管理工作纳入年度考核范围，由内控小组进行督办，对档案整理不合格，责令限期整改，预期不整改者，年末考核不得纳入优秀先进格次。同时我们邀请了县档案局专家进行指导，针对这中心干部队伍良莠不齐的实际情况，采取分类指导方针，有针对性的进行培职工的爱党爱国热情......”。

6、“.....组织干部职工攀爬淳化王家山，爷台山，增强干部职工体魄，锻炼不畏艰难的意志开办中心廉政手抄报，定期刊登各级领导廉政讲话廉政小故事廉政漫画名言警句，提高全中心学习廉政文化的浓郁氛围。通过以上廉政文化建设活动的开展，有效地提高了干部廉政意识。发挥监察职能作用，强化业务监管水平。年年终总结。利用红色资源砥炼青年干部我们淳化中心现有干部职工名，其中刚走出大学校门新近参加工作的后就有名，占干部职工总数的半多。这些后的大学生，文化素质较高专业知识扎实思维反应灵活精力旺盛充沛，是我们工作中必须依靠的不可或缺的支重要力量。但这些后因特殊请了县档案局专家进行指导，针对这中心干部队伍良莠不齐的实际情况，采取分类指导方针，有针对性的进行培训，手把手学习档案装订整理归档，对年以前的档案以立卷为主，年以后按照新的要求进行以件为单位进行整理......”。

7、“.....全面完成了业务档案的归档整理工作，通过了市处档案达标验收小组的达标验收。加强廉政文化建设，提高干部廉政意识。按照省市关于开展廉政文化建设年活动安排意见和乾县廉政会议，结合中心实际，在全中心开展廉政文化建设年活动，主要通过以下活动加强廉政文化建设是开展廉政文化进机关，营造廉洁氛围。在单位办公楼张贴廉政文化漫画故事，营造廉政文化氛围在单位工作人员职责牌上，印制格言警句，时刻保持廉政警戒线组织工作人的历史环境，也使其有不可忽视的不足生活环境明显优越吃苦精神相对较差理想信念比较淡薄等等。加强对他们的思想政治教育，便成为中心项十分重要十分紧迫的工作任务。在对他们的教育管理中，我们立足淳化实际，充分发挥淳化得天独厚的红色资源优势，积极组织干部开展形式多样的主题教育活动，为干部健康成长营造了良好的环境。通过组织学习，了解掌握红色资源，开展各种形式的主题教育活动......”。

8、“.....开展了重走先烈路的红色之旅活动，开展了红色经典歌曲大家唱活动，开展了对照先烈找差距大讨论活动，使干部的思想觉悟和精神境界有了很大提高。年至今，先后分来的名公务员名劳动协理员，都能扎根淳化服务淳化，没有个要求组织调离工作年工作计划去年的总结会上，我们部署了近年的战略计划，即连续年将推行步走的战略目标第年，打基础第年，起步走第年，大发展。年是我们邻家宾馆的第年，是抓管理，树品牌的年，也是关键的年。年来，我们所做的努力，为实施年的战略计划打好了基础。从今年起，我们就要逐步放开手脚，去开拓更大的市场，拓展更大的业务，放远眼光，大胆尝试。全方位加大管理力度，按照经济型宾馆的标准，结合我们的特点，制定完善的各种规章制度工作流程，形成我们自己的管理模式，逐步建立起以制度管人的奖罚激励管理机制。准确定位，转变观念，加大营销力度，根据不同的季节制定不同的营销计划......”。

9、“.....再开拓开发区带的企业单位，签订新的，动员全员进行能成为独当面的优秀管理人才。员工朋友们，今年的市场形势更加严峻，进驻莱芜的几家连锁宾馆正想竞争，条件档次服务不相上下，今年，天和客优两家连锁宾馆将相继进入开发区，市场就这么大，争市场的人越来越多当然，机遇与竞争并存，没有对手就没有发展，但我相信，凭我们邻家宾馆的品牌和服务，凭我们全体员工的共同努力，会把我们宾馆经营的红红火火。朋友们，新年伊始，万象更新，实现今年的营业任务，要靠领导班子的正确领导，更要靠全体员工的共同努力，面对竞争更加激烈的新形势，面对生存发展的新任务，我们要坚定信心，团结致开拓进取，锐意创新，紧紧团结在领导班子周围，齐心协力，迎难而上，就定能实现经济效益再上新台阶。服务质量时有低下，服王家山，爷台山，增强干部职工体魄，锻炼不畏艰难的意志开办中心廉政手抄报......”。