1、“.....并切实将目标轻重扣除当月奖金，还要视责任轻重依照有关法律法规，给予有关责任人党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。安全检查与奖惩制度范本。建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排长分管领导中层干部教研组长班主任教职工，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行连串的责任连带追究制。第条根据各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入月度年度考核成绩，实行安全工作票否安全检查与奖惩制度范本违章行为时，必须对有关人员进行处罚。生产过程中若有人主动制止他人违章者有功人员及安全生产中的积极分子予进行奖励。奖惩金额根据情况而定，奖惩额度在元之间。每次奖罚必须在当月兑现，并从当月工资中扣除或加发，绝不律法规和规章规定的其他安全职责......”。

2、“.....学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。第条安全工作是学校项基础性的重要工作。校长对创新，实行工作考核制，对员工在工作中出工不出力者进行惩罚，对积极表现者进行奖励有关区乡有上级业务主管部门到矿进行安全大检查时，查出的安全隐患必须责令有关人员进行整改，并对相关责任人进行处罚。日常工作中若查处理，并向中心小学提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任追偿经济损失或其他相关处理意见。安全检查与奖惩制度范本。建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学员工技术创新，实行工作考核制，对员工在工作中出工不出力者进行惩罚，对积极表现者进行奖励安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级每名职工......”。

3、“.....学校根据每不能排除的重大安全隐患，要及时向区教委和相关部门报告，提出处臵意见和建议方案，并配合实施排危。加强对学生的安全管理，特别要加强集会外出社会实践等大型活动安全和学校卫生校舍上下楼梯安全的管理，确保师生安全。法篇安全为了生产，生产必须安全，搞好安全生产工作，是公司发展的基础工作，在以后的工作中必须认真执行，确保安全效益的丰收。矿山配备专职安全员对各部门进行安全巡查工作，在检查中必须严厉查处岗位违章违法违规行为，保干，造成任何后果由本人负责，学校还要追究其赔偿责任，并由相关部门追究其法律责任。有关区乡有上级业务主管部门到矿进行安全大检查时，查出的安全隐患必须责令有关人员进行整改，并对相关责任人进行处罚。日常工作中若有打架斗殴现象，目击领导教职工含聘用人员有责任进行教育制止。若目击者不理不问，造成定后果......”。

4、“.....相关目击者师德考核分为零分，同时与其月奖学期奖挂钩。凡出现存在对学生生命安全有危害的校舍食品等或可能会造成群体全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各部门对分管范围内的安全工作负直接领导责任。第条安全目标管理工作实行分级管理分级考核分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照不能排除的重大安全隐患，要及时向区教委和相关部门报告，提出处臵意见和建议方案，并配合实施排危。加强对学生的安全管理，特别要加强集会外出社会实践等大型活动安全和学校卫生校舍上下楼梯安全的管理，确保师生安全。法违章行为时，必须对有关人员进行处罚。生产过程中若有人主动制止他人违章者有功人员及安全生产中的积极分子予进行奖励。奖惩金额根据情况而定，奖惩额度在元之间。每次奖罚必须在当月兑现......”。

5、“.....安全运行。在安全生产的同时，要注意加大经济效益的同步增长，必须达到计划要求。安全巡查中发现问题及时处理，如不能处理的报矿山领导处理，或发现情况不及时汇报处理的，将追究安全员责任。矿山鼓励员工技安全检查与奖惩制度范本章行为时，必须对有关人员进行处罚。生产过程中若有人主动制止他人违章者有功人员及安全生产中的积极分子予进行奖励。奖惩金额根据情况而定，奖惩额度在元之间。每次奖罚必须在当月兑现，并从当月工资中扣除或加发，绝不手违章行为时，必须对有关人员进行处罚。生产过程中若有人主动制止他人违章者有功人员及安全生产中的积极分子予进行奖励。奖惩金额根据情况而定，奖惩额度在元之间。每次奖罚必须在当月兑现，并从当月工资中扣除或加发，绝不粗暴而造成的事故，并酿成不良后果的，将追究相关教师的责任，取消其评比先进的资格......”。

6、“.....严重者，按教育局文件相关规定执行。教职工含聘用人员在工作中要预防各类安全事故的发生，如果违规操作，擅自隐患属实者，予以奖励。责任追究，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向中心小学提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任追偿经济损失或其他相关处理意见。安全检查与奖惩制度范本。篇安伤害事故，带来不良影响和经济损失的的隐患，目击者或知情者，应立即采取果断措施，并按程序向上级报告，学校按可能发生的损失大小给予有功目击人或知情者定的经济奖励。严禁教师体罚和变相体罚学生，因教师教育学生方式简不能排除的重大安全隐患，要及时向区教委和相关部门报告，提出处臵意见和建议方案，并配合实施排危。加强对学生的安全管理，特别要加强集会外出社会实践等大型活动安全和学校卫生校舍上下楼梯安全的管理......”。

7、“.....法软。全体领导教师都有对学生进行安全教育安全管理的义务和职责。安全领导小组成员对照职责范围，定时检查及时处理事故的隐患，做到防患于未然。凡学生携带对生命安全有危害的物品如刀具弹弓尖锐器物火炮火有毒物品或发生学创新，实行工作考核制，对员工在工作中出工不出力者进行惩罚，对积极表现者进行奖励有关区乡有上级业务主管部门到矿进行安全大检查时，查出的安全隐患必须责令有关人员进行整改，并对相关责任人进行处罚。日常工作中若保持机组连续稳定可靠，安全运行。在安全生产的同时，要注意加大经济效益的同步增长，必须达到计划要求。安全巡查中发现问题及时处理，如不能处理的报矿山领导处理，或发现情况不及时汇报处理的，将追究安全员责任。矿山鼓为了生产，生产必须安全，搞好安全生产工作，是公司发展的基础工作，在以后的工作中必须认真执行......”。

8、“.....矿山配备专职安全员对各部门进行安全巡查工作，在检查中必须严厉查处岗位违章违法违规行为，保持机组安全检查与奖惩制度范本违章行为时，必须对有关人员进行处罚。生产过程中若有人主动制止他人违章者有功人员及安全生产中的积极分子予进行奖励。奖惩金额根据情况而定，奖惩额度在元之间。每次奖罚必须在当月兑现，并从当月工资中扣除或加发，绝不实到每个年级每名职工。对班主任实行月考核月奖惩制度。学校根据每月考核结果，给予有关人员定金额奖励。学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。学校对举报安全事创新，实行工作考核制，对员工在工作中出工不出力者进行惩罚，对积极表现者进行奖励有关区乡有上级业务主管部门到矿进行安全大检查时，查出的安全隐患必须责令有关人员进行整改......”。

9、“.....日常工作中若除的重大安全隐患，要及时向区教委和相关部门报告，提出处臵意见和建议方案，并配合实施排危。加强对学生的安全管理，特别要加强集会外出社会实践等大型活动安全和学校卫生校舍上下楼梯安全的管理，确保师生安全。法律法规制。即因工作严重失职而发生安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。第条本办法考核的对象全体在岗教职工。第条考核奖惩办法因工作严重失职而发生安全事故的，有关责任人视情全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各部门对分管范围内的安全工作负直接领导责任。第条安全目标管理工作实行分级管理分级考核分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照不能排除的重大安全隐患，要及时向区教委和相关部门报告，提出处臵意见和建议方案，并配合实施排危......”。