1、“.....言行致。第十条为人正直,不存偏见,胸怀宽广,行为磊落。第十条团结同志,互帮互助,取长补短,共同进步。第十条勇于开展批评与自我批评,虚心听取他人批评,不斤斤计较,不打击报复。工作日期间,每天上午到党政办公室进行签到。不出车时,律在值班室待命,不准串岗出车时做到出车有去向收车有回音。对擅自离岗多次误时误事者,东楼会议室进行点名。除恶劣天气等不可抗拒因素外,凡点名后到达办事处者视为迟到。第十条早上开会或有其他工作安排,原则上报党政办公室批准后方可外出,否则按迟到对待。第十条职工上班后不得外出买早餐或在办公室用餐。第十条街道不定期组织人员抽查职工在岗情况,凡分管领导或部门负责人未安排工作而无故不在岗者,按旷工处理。第十条职工到达单位后要认真打扫办公室及卫生责任区的卫生,所有卫生责任区要在上午前打扫完毕。凡在规定时间前未打扫完毕或清洁不彻底者,月底在街道机关进行通报。第十条职工工作日衣着整洁得体,不穿奇装异服,严禁穿超短裙短裤拖鞋上岗。违反此规定者,予以批评教育委保持致......”。

2、“.....第十条分管领导要抓好对分管部门负责人的管理,及时安排部署工作,定期听取思想工作汇报,协调各分管部门之间的关系,共同完成急难险重任务。第十条部门负责人要抓好部门人员的管理,调动部门人员的工作积极性,保质保量地完成各项业务工作和领导交办的任务。部门负责人要定期向分管领导请示和汇报工作,如遇事关全局的紧急工作,无法与分管领导联系时,也可直接向党政主要领导汇报。第十条分管领导及部门负责人要关心部门人员的思想状况,及时解决处理工作中出现的新问题新情况。对违反街道规章制度的工作人员,分管领导及部门负责人要自觉依据街道有关规定提乡镇机关工作管理制度doc下午除工作原因外,未到规定下班时间而离开单位的定为早退每月累计迟到或早退次,扣除日的考勤补助费每月累计迟到或早退次以上的,每次按旷工天计算。第十条各类假期时限,参照有关法律规定,婚假般为半个月,产假般为个月,其他请假全年累计不得超过个月全年假期累计超过个月的,扣发半年考勤奖,超过个月的,扣发全年考勤奖。超过假期时限不办理销假的定为旷工......”。

3、“.....定于正常上班的双休日节假日,按正常出勤对待。第十条考勤奖惩考勤情况实行月公示,年终汇总。按党工委研究意见,根据考勤情况对参加机关点名的干部职工发放考勤奖。第十章值班制度第十条实行街道领导带班制学习范围限于党政领导班子成员。年初制定中心组学习配档表,拟定学习内容和主讲人。规定每双月第周为集中学习时间,由党工委书记负责组织。如果班子成员因公不能参加,须向党工委书记请假,中心组成员集中学习要认真做好笔记,同时要联系思想和工作实际撰写理论文章。第十条机关全体职工学习。每周的下午为机关学习日,全体职工必须按时参加,不允许迟到早退。因公不能参加学习的要向分管领导请假,党政办公室予以备案。第十条学习要严格实行考勤。实行学习点名制度,对积极参加学习无缺勤记录的,予以表扬凡无故缺勤早退或迟到的,按本规定第十条执行。第十条机关学习由机关党总支组织人员,不定期动律不予安排车辆。第十条驾驶员应当服从以下管理驾驶员作为机关工勤人员,必须加强学习,提高政治素质和业务能力,严格执行机关工作规范......”。

4、“.....要立足本职,摆正位臵,做好两员即上车驾驶员下车勤务员。事假。每月累计事假天以上的,扣除考勤奖元如连续事假满天或累计事假个月以上的,扣除全年考勤奖。旷工。对无故旷工者点名未到,且当日未报告的,每旷工天扣发本人天的基本工资,累计旷工天以上扣发本人个月的工资连续旷工超过天或全年累计旷工超过天的,扣发全年考勤奖并参照公务员法有关规定,予以辞退。迟到早退。无正当理由不能准时参加点名的,半小时之内报告定为迟到报复。第十条服从领导听从指挥恪尽职守。对拒不服从分管领导或部门负责人工作安排,并导致工作贻误的,经党工委研究,视情节予以处罚或处分。第十条严格执行保密纪律,严禁泄漏工作秘密。对违反保密纪律造成工作影响的,进行批评教育并责令书面检查情节严重的,予以党纪或政纪处分。第十条严格遵守工作纪律,严禁在工作时间从事与本职业务无关的活动。第章日常行为规定第十条严格机关点名制度。街道全体机关干部工作日期间,上午集中到东楼会议室进行点名。除恶劣天气等不可抗拒因素外,凡点名后到达办事处者视为迟到......”。

5、“.....原则上报党政办公室批准后方可外出,否则按迟安全责任事故发生,年底按照党工委办事处研究意见,发放次性安全奖。第十章通讯工具管理规定第十条街道党政领导班子成员和其他副处级以上含副处级领导干部包括退居线的领导干部每人每月电话费补贴元,享受正处级待遇含正处级的离退休人员每人每月补贴元,话费随工资发放。第十条严禁工作时间串岗聊天,禁止使用电脑玩游戏看电影或浏览与工作无关的网页,严禁使用办公电话办理私人业务及聊天。第十条禁止在工作单位进行打扑克下象棋等娱乐活动严禁机关干部职工在任何时间任何场所进行任何形式的赌博,违反此规定者在全街道通报批评,并给予处分。第十条各部门下班后,要自觉关闭门窗,关闭饮水机空调到对待。第十条职工上班后不得外出买早餐或在办公室用餐。第十条街道不定期组织人员抽查职工在岗情况,凡分管领导或部门负责人未安排工作而无故不在岗者,按旷工处理。第十条职工到达单位后要认真打扫办公室及卫生责任区的卫生,所有卫生责任区要在上午前打扫完毕......”。

6、“.....月底在街道机关进行通报。第十条职工工作日衣着整洁得体,不穿奇装异服,严禁穿超短裙短裤拖鞋上岗。违反此规定者,予以批评教育,并责令改正。第十条办公坐姿端正,严禁办公时间在办公室倚躺卧等现象,严禁在办公时间锁门。乡镇机关工作管理制度。第章机关学习制度第十条党工委中心组学习。参工作日期间,每天上午到党政办公室进行签到。不出车时,律在值班室待命,不准串岗出车时做到出车有去向收车有回音。对擅自离岗多次误时误事者,提出严肃批评。坚决服从党政办公室的车辆调度,对拒不服从调度的,予以收缴车辆钥匙,实行停工反省,并扣发停工期间的工资对态度不好情节严重的,予以辞退对部门车辆拒不服从安排的,街道律予以没收。严格遵守驾驶操作规程,及时维护和保养车辆,自觉遵守交通规则,安全谨慎驾驶,做到礼让先行,不开英雄车斗气车。严禁驾驶员工作日饮酒,严禁酒后驾车,对造成安全事故的,责任自负。严格安全行车奖惩,对发生般安全责任事故的,扣发年度安全奖造成待费用也应执行此标准。就餐中,对来宾提出的各种要求......”。

7、“.....不能解决的问题,应请示领导或向客人解释清楚。第十条严格区分职务行为与个人行为的关系。要遵循实事求是的原则,不准巧立名目假公济私,随意就餐,经发现,提出严肃批评,费用自理。第十条对口接待,压缩陪餐人员。上级来人实行对口接待制度,般情况由分管领导和相关部门主要负责人坐陪,重要客人要由街道主要领导亲自坐陪。第十条街道招待用餐地点般定在城区内中低档饭店,特殊情况需到其它地点用餐的要请示主要领导。第十条对来宾以礼相待,文明待客,热情诚恳。提倡禁酒,严禁酗酒,敬酒热情而不过分。第十章车辆和驾驶员管间值班人员还应在次日上班前,做好各领导人办公室党政办楼走廊厕所及楼至楼楼梯的卫生,并为各街道领导更换热水。第十条对遵守值班纪律按时值班恪尽职守者给予适当值班补助,标准为节假日值班每人每天补助元,双休日夜间值班每人每天补助元。第十章机关工作纪律第十条所有机关工作人员,发生下列情形之者,给予停职检查处分,并在全体机关干部大会上予以通报批评拒不执行党工委办事处决议或擅自改变党工委办事处决定的工作日随意酗酒......”。

8、“.....或年内累计旷工超过天的年终考核不合格的不服从领导工作安排,顶撞诋毁部门负责人次,或顶撞诋毁分管领导抽查各小组和个人的学习情况,包括计划上墙点名册记录本心得体会等。年终把学习情况作为考核内容实行统考核。第章请示汇报制度第十条结合全方位目标管理考核,实行严格的分工负责制度。分管领导之间,各部门之间既要分工负责,又要协调配合。如在工作中发生重大失误出现严重违法违纪现象或组织纪律涣散等情况,在追究当事人责任的同时,追究部门负责人及分管领导的责任。此项将视情况与年终考核及年终奖挂钩,具体由党工委研究决定后执行。第十条党工委办事处各分管领导要定期向党政联席会议汇报工作进度情况对于紧急工作,要随时向党政主要领导请示和汇报。要坚决贯彻执行党工委决议,在思想上与党到对待。第十条职工上班后不得外出买早餐或在办公室用餐。第十条街道不定期组织人员抽查职工在岗情况,凡分管领导或部门负责人未安排工作而无故不在岗者,按旷工处理......”。

9、“.....所有卫生责任区要在上午前打扫完毕。凡在规定时间前未打扫完毕或清洁不彻底者,月底在街道机关进行通报。第十条职工工作日衣着整洁得体,不穿奇装异服,严禁穿超短裙短裤拖鞋上岗。违反此规定者,予以批评教育,并责令改正。第十条办公坐姿端正,严禁办公时间在办公室倚躺卧等现象,严禁在办公时间锁门。乡镇机关工作管理制度。第章机关学习制度第十条党工委中心组学习。参下午除工作原因外,未到规定下班时间而离开单位的定为早退每月累计迟到或早退次,扣除日的考勤补助费每月累计迟到或早退次以上的,每次按旷工天计算。第十条各类假期时限,参照有关法律规定,婚假般为半个月,产假般为个月,其他请假全年累计不得超过个月全年假期累计超过个月的,扣发半年考勤奖,超过个月的,扣发全年考勤奖。超过假期时限不办理销假的定为旷工。第十条凡经党工委研究,定于正常上班的双休日节假日,按正常出勤对待。第十条考勤奖惩考勤情况实行月公示,年终汇总。按党工委研究意见,根据考勤情况对参加机关点名的干部职工发放考勤奖......”。