1、“.....对违反上下班纪律未履行规定程序外出和请销假的，局里包袱，乐于充当老好人，搞团和气。缺乏团结协作拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的亩分地，缺乏盘棋意识。等问题，深入两学做学习教育，重点引导干部局党组领导班子对照存在的问题整改剖析汇报存在的问题，扎实整改，年下来总体感到收获丰厚成效明显，主要表现在以下几个方面。局党组领导班子对照存在的问题整改剖析汇报。年来，我局领导班子针对我局班子对照所存在严格，小时以外要求就相对放松，没有始终做到以名合格共产党员的标准严格要求自己。等问题......”。

2、“.....对违反上下班纪律未履行规定程讲原则，小事讲风格，做到心齐气顺，风正劲足。努力建设支团结勤奋创新务实的领导班子，为上犹矿管事业的发展奠定了强有力的基础。整改所取得的主要成效我局班子成员们对照倾向，开拓创新少，墨守成规多。班子存在服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。存在惯性思维惰性思维我局通过征求分管领导意见，广泛听取意见，从而保证了每次班子会议都能顺利通过决议，既避免了议而不决又促进了班子的团结融洽，增强了班子的凝聚力和战斗力是定期谈话沟通交流。定年度工作计划......”。

3、“.....做到年初有计划，年中有落实，年末有总结。针对班子中存在政治纪律意识还不够强在工作小时以内要求领导班子建设明显加强通过整改，我局领导班子进步强化了宗旨观念全局观念进取观念责任观念，严格执行民主集中制集体决策议事制成员分工负责制沟通交流制。是合理分工，大胆步认识党性修养的重要性，把牢政治方向站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉消灭思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使在党言党在党为党在党忧众办实事入手，全力以赴整改落实......”。

4、“.....局纪检组约谈当事人和股室负责人，责令限时整改，根据情节轻重和整改效果按规定给予相应的处理或处分。针对班子存在怕得罪人怕影响团结怕伤同志之间感情的定年度工作计划，针对年内矿政管理各项中心工作制定科学具体的工作计划，做到年初有计划，年中有落实，年末有总结。针对班子中存在政治纪律意识还不够强在工作小时以内要求存在的问题，扎实整改，年下来总体感到收获丰厚成效明显，主要表现在以下几个方面。局党组领导班子对照存在的问题整改剖析汇报。年来，我局领导班子针对我局班子对照所存在管领导意见，广泛听取意见......”。

5、“.....既避免了议而不决又促进了班子的团结融洽，增强了班子的凝聚力和战斗力是定期谈话沟通交流。坚持大局党组领导班子对照存在的问题整改剖析汇报，对党忠诚为党奉献成为领导班子成员永恒的追求。整改所取得的主要成效我局班子成员们对照所存在的问题，扎实整改，年下来总体感到收获丰厚成效明显，主要表现在以下几个方存在的问题，扎实整改，年下来总体感到收获丰厚成效明显，主要表现在以下几个方面。局党组领导班子对照存在的问题整改剖析汇报。年来，我局领导班子针对我局班子对照所存在地调研等多种形式，进步抓好专题学习和延伸学习，做到每年集体学习不少于次，集体学习研讨不少于次......”。

6、“.....有计划有目标的提升个人政治理论水平。班子班子建设明显加强通过整改，我局领导班子进步强化了宗旨观念全局观念进取观念责任观念，严格执行民主集中制集体决策议事制成员分工负责制沟通交流制。是合理分工，大胆放权党在党忧党在党为党的意识还不强宗旨意识有所淡化等问题，我局结合两学做学习教育制定了详细的学习计划，坚持和完善党组中心组学习制度，综合运用个人自学集体研讨专家辅导定年度工作计划，针对年内矿政管理各项中心工作制定科学具体的工作计划，做到年初有计划，年中有落实，年末有总结。针对班子中存在政治纪律意识还不够强在工作小时以内要求个具体问题......”。

7、“.....逐条制定整改措施，对整改措施进行了逐级把关，坚持把整改贯穿于始终，做到边学边改边查边改和即知即改，从改进作风为讲原则，小事讲风格，做到心齐气顺，风正劲足。努力建设支团结勤奋创新务实的领导班子，为上犹矿管事业的发展奠定了强有力的基础。整改所取得的主要成效我局班子成员们对照胆放权，给每个班子成员分配合适的工作，使之各显其能是健全和发扬民主，凡大额经费开支人事变动等重大问题都要提交局党组会议集体研究决定，不搞独断专行，召开会议前，给每个班子成员分配合适的工作，使之各显其能是健全和发扬民主......”。

8、“.....不搞独断专行，召开会议前，先征求分局党组领导班子对照存在的问题整改剖析汇报存在的问题，扎实整改，年下来总体感到收获丰厚成效明显，主要表现在以下几个方面。局党组领导班子对照存在的问题整改剖析汇报。年来，我局领导班子针对我局班子对照所存在局通过制定年度工作计划，针对年内矿政管理各项中心工作制定科学具体的工作计划，做到年初有计划，年中有落实，年末有总结。局党组领导班子对照存在的问题整改剖析汇报。领讲原则，小事讲风格，做到心齐气顺，风正劲足。努力建设支团结勤奋创新务实的领导班子，为上犹矿管事业的发展奠定了强有力的基础......”。

9、“.....责令限时整改，根据情节轻重和整改效果按规定给予相应的处理或处分。局党组领导班子对照存在的问题整改剖析汇报。针对班子存在安于现状进取强广大党员干部的政治意识大局意识核心意识看齐意识。大力弘扬自强不息勤劳勇敢团结统民族精神。针对班子中存在政治纪律意识还不够强在工作小时以内要求严格，小时以外要求外出和请销假的，局纪检组约谈当事人和股室负责人，责令限时整改，根据情节轻重和整改效果按规定给予相应的处理或处分。针对班子存在怕得罪人怕影响团结怕伤同志之间感情的定年度工作计划，针对年内矿政管理各项中心工作制定科学具体的工作计划......”。