1、“.....坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设领导班子建设干部队伍建设和党的建设之中以作风为突破以教育为基础以制度为保障以监督为关键以纠风为重点，进步加大从源头上预防和治理腐败的力度继续推进惩防体系建设，切实加强生。少数单位负责人对单位内的些不良现象不敢大胆管理，对干部职工行为点到为止，管理上失之于软。下步努力方向强化压力传导，着力压实两个责任注重压力传导，推动管党治党责任落到实处。加强对各支部履行全面从严治党责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问问责必严。在贯彻落实上，紧盯发展思路工作目标和重点工作，对党组安排部署的重大决策落实情况进行监督检查。在压实两个责任上，对支部书记级单位负责人如何切实履行党风廉政建设主体责任上进行重点督查......”。

2、“.....执行不力的党员干部进行严肃追责问责。加强对党员干部在违反项规定和风方面的监督力度立足抓早抓小，坚决纠正有令不行有禁不止的行为，保证政令畅通，促进全面从严治党各项规定在我局落地生根。注重教育防范，着力创建廉政文化贯彻为民务实清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养使用管理各个环节。深入开展党风党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。严格监督执纪问责。是严肃查处基层损害群众利益案件，以零容忍态度惩治腐败，上半年，共受理信访举报件，回复件是开展中央脱贫攻坚巡视回头看举反大核查工作，对危房改造问题线索严查严打，有力促进了精准扶贫政策落地。推进廉政专项治理。大力开展对风政风行风履职不力等问题的查找和整改......”。

3、“.....在住建系统开展守纪律转作风履职责个人承诺，及时整治党员干部存在的风问题组织纪律问题，对岗双责落实不力重点工作推进不力廉政纪律遵守不严不作为慢作为的相关责任人，实施廉政约谈和严肃追责。存在的主要问题虽然住建局党风廉政建设工作有定成绩，但是仍然存在以下不足是党员理在以下不足是党员理论学习不够深。少数党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求，主要表现为学习认识不够深党风廉政知识没有完全入心入脑。是监督管理范围不够广。党风廉政建设的监督的重点直是上班小时内，超出工作范围外的管理渠道窄途径少，特别是对小时以外的生活圈朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。是党风廉政约束不够紧。中央项规定后，党风廉政建设意识显著增强，风方面突出问题得到有效遏制但约束袋口扎的不够紧，仍有极少数党员干部为官不为，主要表现在工作不深入，存在等靠拖等现象，影响了工作效率......”。

4、“.....坚决支持纪委执纪问责。对腐败零容忍，坚持发现起严查起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力不松手，持之以恒抓作风。是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现起违规使用公车公款吃喝兼职取酬公职人员问题等。党风廉政建设工作情况汇报等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是风和廉洁自律方面的问题。根据县纪委县委组织部关于开好党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于月日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取群众提自己找互相帮的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料......”。

5、“.....同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结批评团结的目的。是抓主问责。加强对党员干部在违反项规定和风方面的监督力度立足抓早抓小，坚决纠正有令不行有禁不止的行为，保证政令畅通，促进全面从严治党各项规定在我局落地生根。注重教育防范，着力创建廉政文化贯彻为民务实清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养使用管理各个环节。深入开展党风廉政建设宣教月活动，继续开展廉政文化十进十建活动，重点抓好廉政文化进单位进企业进社区进工地，通过举办廉政文化宣传栏，开展警示教育活动等方式，全力推进各支部廉政文化创建全覆盖。要改进教育方式，创建教育载体，依托支部主题党日，开展两学做面对面听期盼活动......”。

6、“.....引导广大党员干部做讲规矩守纪律的清醒人和明白人。维护民生为要，着力监督执纪问责贯彻党要管党从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，尤其是发生在危房改造等重点民生领域中的案件。聚焦惠民资金，严肃查处损廉政建设和反腐败斗争工作的基础。是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新党章廉政准则十大精神中央项规定省市十项规定干部纪律十严禁和干部作风十不准等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围......”。

7、“.....进步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是风和廉洁自律方面的问题。根据县纪委县委组织部关于开好党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于月日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取群众提自己找互相帮的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表......”。

8、“.....并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达按照谁主管，谁负责，管行业必须管行风的原则，制定了党风廉政建设责任书并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制同时制定并下发了党风廉政建设工作目标责任制分解表，将领导干部和各股室所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。是健全机制，形成了局党组统领导主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。注重教育，提高干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育......”。

9、“.....是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部到团结批评团结的目的。是政风行风监管不够强。落实党风廉政建设与业务工作同部署同落实同检查同追究不够，在行政审批保障性住房拆迁安置等方面，服务水平还有待提高，少数干部职工上班迟到早退等不良行为时有发生。是干部队伍管理不够严。有的党员干部好人思想依旧存在，怕得罪人，当好人先生。少数单位负责人对单位内的些不良现象不敢大胆管理，对干部职工行为点到为止，管理上失之于软。下步努力方向强化压力传导，着力压实两个责任注重压力传导，推动管党治党责任落到实处。加强对各支部履行全面从严治党责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问问责必严。在贯彻落实上，紧盯发展思路工作目标和重点工作，对党组安排部署的重大决策落实情况进行监督检查。在压实两个责任上......”。