1、“.....工作责任和付出已经比个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，即将结束，回顾来的工作，我率领领导班子以纲要为理论依据，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位臵，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下努力学习，提高个人修养我和业车安排小车班里程补贴制作以及开展月度行政车辆检查，下发检查通报，加强小车班日常事项管理，规范派车流程。行政接待主要是各类领导来访及接待检查等事项，拟定接待指南，撰写汇报材料，配合检查会议室及各类仪器设备的正常情况，查看厂区绿化环境卫生及办公楼区域环境等，发现问题及时修复维护......”。

2、“.....确保接待顺利开展。人事管理上半年主要负责或参与配合做好培训管理合同管理和人事档案管理等相关人事基础管理工作，并积学习相关法律法规及专业制度，配合做好临时交代的人事相关工作，自我感受目前掌握的知识还很浅薄，对规划绩效薪酬招聘培训以及员工关系等大模块的掌握还需要长期的学习钻研。培训管理主要是帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能，是员工增强岗位技能胜任岗位工作的有效途径。工作涉及到培训课时师徒管理及费用核发，新进及转岗人员试用期管理，月度及季度培训检查，外来培训，后备人才管理等工作。合同管理按照合同到期时间要求，及时下发通知，收集合同到期人作向大家予以回报常规性的工作包括校园广播站的正常运行走廊黑板报的更新每期中学生刊物的领取并及时发放每周上午间操时间的团干例会等。校园广播节目到现在已制作期，每期节目我都没有敷衍了事，如果你没有亲自参与......”。

3、“.....去年的次元旦特别节目仅后期制作就用了个小时的时间。开展的主要活动文艺活动的策划节目辅导舞台美术。这学期开展的文艺活动主要有妇女节庆祝晚会第届校园文化艺术节聊城市艺术学校验收学生才艺展演。在这里也感谢音体美微组全体教师的积极配合和付出，使这些活动得以圆满的开展。精选个人述职报告集锦八篇。我的个人述职报告完毕，谢谢大家,我是年月进入宣城海螺，回顾过去的两年多时间，工作环境的变化，工作场所的变化，岗位职责的变化，就我个人而言感受颇多。上半年经历了从行政岗位到现在人事岗位的转变，对我来说既是种挑战也是种机遇，更加清醒的认识到了自身工作经验的不足和专业技能的匮乏，在接下来的工作中将进步规划明确自我成长方向，勤学上进，细心谨慎，希望能够通过自己的育。在月份，我们在全园举办迎新，安幼亲子运动会活动全园师生画展活动，不仅使幼儿更加喜欢幼儿园，而且使家长了解了幼儿园......”。

4、“.....家长们说看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的致好评。教科研工作直以来，我园坚持将教科研工作作为个重点来抓。为了让教师真正成为研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循教研合，教中有研研不离教的原则，不断提高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使工作深入扎实地开展。在如何提升教师与家长沟通交流的技巧的园本教研活动中，我们通过讲座研讨交流反思等形式，开展研究活动，使家园共育真正达到和谐统。在全园性教学研究月活动中，全体教师悉心钻研教学艺术，提高教育技能，完善课堂教学质量。此外，园内特色课程分享阅读双语教学儿童画教学将进步开发与挖掘。走过激动，走过欣喜，我们深信，当新的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的。在过去的段时间精选个人述职报告集锦八篇最可爱的人......”。

5、“.....成立学校广播站广播站是学校精神文明建设工作的窗口，是学校各项教育活动的窗口，是引领学生向善向上成长的平台，是学生心灵成长的家园。记得苏联教育家苏霍姆林斯基说过学生的成长都是从关注自我开始的。所以本学期开始，校园广播就确定了以学生的喜怒哀乐校园生活为主调，旨在引领学生留心生活，让学生在关注自我中完成自我教育。校园广播的内容从学期初的读后感我的老师地游记寥寥几篇，到现在的大组长演讲我的小组有趣的体育课记次辩论会数百篇等等，这些变化，都在见证着学校在引导学生自我成长工作中的成效。校园广播确定主题选拔广播员都很容易，难的是稿件怎样落实。本学期广播稿的落实经历了个阶段起先在升旗仪式上发动全校学生投稿，收效甚微，后来让广播员求助老师在自己班上发动，各个班级都行动了起来，些做得好的班级甚至出现每周近百篇的情况。最后只得将每班每周投稿数限制在篇以内。其实......”。

6、“.....因为它不计入量化考核，但是我校的班主任选择了前者，而且做得很期的学习钻研。培训管理主要是帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能，是员工增强岗位技能胜任岗位工作的有效途径。工作涉及到培训课时师徒管理及费用核发，新进及转岗人员试用期管理，月度及季度培训检查，外来培训，后备人才管理等工作。合同管理按照合同到期时间要求，及时下发通知，收集合同到期人员两考评续签意见书等材料，下发劳动合同文本，收集归档劳动合同材料，更新劳动合同台帐，确保劳资双方和谐稳定的劳动关系。人事档案管理参与配合做好人事档案的整理归档工作，确保人员档案信息整齐归档排放有序。年上半年工作中存在的不足工作中主动意识不强，细节的关注程度有待进步加强，问题思考不严谨，在接待活动中未能提前对过程中可能发生的事情考虑周全，会场布臵汇报材料及会后清扫等环节时有问题发生。培训工作形式化多，实质性的东西关注程度不够......”。

7、“.....无法真实的掌握各单位授课效果情况，形成的书面材料较多，使得培训成为了项负担同时思考的少，对后期培训如何发展改进的想法很少。年下半年主要建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养专业理论文化技能管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我园十分重视园风建设。我们的做法是提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多点商量，少些命令，将自己融身与教职工之中，营造个人人平等宽松融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性主动性和奋发进取性......”。

8、“.....人人为本园添光彩的优良园风。难忘那些天你们在微信群里忙碌的身影，难忘你们给家长打电话做工作的情景，现在还得完成校服的调换，工作琐碎费事费时，大家都没有怨言，你们的辛勤付出让我感动，你们的理解支持让我感激，你们用行动证明了谁工作环境的变化，工作场所的变化，岗位职责的变化，就我个人而言感受颇多。上半年经历了从行政岗位到现在人事岗位的转变，对我来说既是种挑战也是种机遇，更加清醒的认识到了自身工作经验的不足和专业技能的匮乏，在接下来的工作中将进步规划明确自我成长方向，勤学上进，细心谨慎，希望能够通过自己的努力将岗位工作做的更实更细。目前主要从事人事基础管理工作，主要负责公司培训管理劳动合同管理和年休假管理，并协助做好人事其他相关岗位工作。下面，我就近期工作作简要汇报......”。

9、“.....积极补位。宣传管理的目的是宣扬企业的优良形象，在专业管理过程中利用考核激励机制有效调动各单位在宣传工作中的积极性和热情，在稿件审批过程中要注重稿件的质量和挂网报道的及时性，同时要做好厂区标识牌维护及费用管控工作。工会管理主要是通过各类活动充分调动员工的积极性和热情，为员工创造个良好的沟通交流和团结协作的环境氛体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作勤政廉洁扎实高效，并对各部门各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。与此同时，我们进步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用......”。