1、“.....争取使的党员服务队成为优秀服务队，增强基层党员的活力。是加大投入，注重实效。以村的后进村集中整顿为契机，以点带面，整顿工作要逐步向其他进行培训，加强非公党建工作机制，强化并发挥非公党建的积极作用。是创新方法，提升服务。进步创新方法，提升基层党员的存在感价值感。进步规范基层党建工作项目化管理，对各村重点项目工程每月督导验收次，每半年进行排名。推行机关党员设岗定责，对所属党员设岗定责，服务群众，开展好党员创建活动，按次，全年要举办次培训班，对所属的各支部书记村委委员及监委委员培训，从思想上强化支部书记抓党建的认识，从方法上提升抓党建的能力。对党员进行跟踪轮训，修订完善工农办党员培训计划，明确培训内容，计划用年时间分期批，力争全年做到党员培训全覆盖。落实村支部书记抓党建情况的述职评议考评，年党工委书记第责任人党建工作述职报告人，开展各类党员活动余次......”。

2、“.....在非公企业党建工作中，我办目前有非公企业家，设有党支部的非公企业家。年来，我办共开展非公企业党建工作调研次，提出合理化建议余条，召开非公企业党建工作会议次，发放学习资料党建杂志余本。对没有设立党组织的非公企业，制定了育的少，督促落实的少。虽然结合实际制定了工农办各村社区党建工作要点，但抓具体操作抓督促考核不够，导致党建工作与中心工作结合不紧密。督促考核时有好人主义，照顾面子，听汇报多，看表面资料的多。党建工作督促考核缺少有效措施，考核机制不完善，奖罚不分明，导致些支部书记抓党建动力不足履职尽责进村整顿，强化阵地建设，对尤西村投资万元解决群众文化广场道路等项问题。推进基层党建工作项目化管理，要求每个村启动个项目工程，目前已启动项目工程个，开展争创党员示范岗服务型党组织和党员服务队活动，评选服务标兵名，优秀服务队个，服务型党组织个......”。

3、“.....基层党组织党建工作机制尚未健全完善。工作中我对基层党建工作缺乏经常性指导，往往是就事论事，存在应付思想，导致基层党组织各项工作制度不够健全完善。比如基层支部落实党的组织生活会制度议两公开制度等有偏差走样棚架现象，党建活动记录不规范，不注重细节，健全完出合理化建议余条，召开非公企业党建工作会议次，发放学习资料党建杂志余本。对没有设立党组织的非公企业，制定了领导干部分包联系制度，共选派出党建工作联络员名，做好与非公企业的沟通联系工作。是党建经费保障不足。基层组织工作经费保障渠道单，农村党员开展活动经费保障不够，影响支部龙头善的党建工作机制尚未建立，些工作经不住上级检验，经不住党员群众质问。再比如基层的组织生活会召开情况，些党员干部思想上不重视，开会时碍于面子，造成基层召开组织生活会次数少标准低，难以达到理想效果......”。

4、“.....对基层党组织及书记履行党建工作职责强调得多，培训教是强基层基础，破党建难题。结合村级换届工作，配优配强了村级组织，这次换届共调整个村支部书记，名委员。抓好后进村整顿，强化阵地建设，对尤西村投资万元解决群众文化广场道路等项问题。推进基层党建工作项目化管理，要求每个村启动个项目工程，目前已启动项目工程个，开展争创党员示范岗服成员联系村党建例会党建考核等项制度，严格执行会课民主评议党员民主生活会制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，实现了党工委班子集体领导地位。工农办党工委召开党建工作会议次，先后拨付工作经费党建经费及其他专项经费余万元，用于对后进村整顿解决群众关心的饮水道路安全等工作。认真落实作会议次，先后拨付工作经费党建经费及其他专项经费余万元，用于对后进村整顿解决群众关心的饮水道路安全等工作。认真落实村两委干部的工资补贴，提高了基层干部工作积极性......”。

5、“.....带头线调研督导，为基层党员上党课，我先后到基层调研达余次，解决项目建设基础设施建设信访稳定方不够，基层党组织发挥作用不明显。下步工作思路和主要措施是明确责任，主动履职。进步建立健全党工委班子中心组学习民主议事周例会等各项规章制度，做到及时沟通协调，确保班子团结，突出党工委班子的集体领导地位。强化第责任人意识，坚持书记抓抓书记，每月至少召开次组工例会。坚持每月到个村调研善的党建工作机制尚未建立，些工作经不住上级检验，经不住党员群众质问。再比如基层的组织生活会召开情况，些党员干部思想上不重视，开会时碍于面子，造成基层召开组织生活会次数少标准低，难以达到理想效果。对基层党组织党建工作督促考核力度不够。对基层党组织及书记履行党建工作职责强调得多，培训教人，开展各类党员活动余次，帮助群众解决实际问题余件。在非公企业党建工作中，我办目前有非公企业家......”。

6、“.....年来，我办共开展非公企业党建工作调研次，提出合理化建议余条，召开非公企业党建工作会议次，发放学习资料党建杂志余本。对没有设立党组织的非公企业，制定了干部待遇偏低，财政转移支付人均不足元月，影响村干部工作的积极性和热情。部分村经济造血功能差，对党建阵地投入不足，以岔口村为例，村集体没有经济收入，村里开支基本全靠上级拨款。是强基层基础，破党建难题。结合村级换届工作，配优配强了村级组织，这次换届共调整个村支部书记，名委员。抓好年党工委书记第责任人党建工作述职报告村两委干部的工资补贴，提高了基层干部工作积极性。我本人也坚持以上率下，带头线调研督导，为基层党员上党课，我先后到基层调研达余次，解决项目建设基础设施建设信访稳定方面问题余件。带领班子成员下基层讲党课场次，党课学员覆盖全办余名党员。年党工委书记第责任人党建工作述职报人，开展各类党员活动余次......”。

7、“.....在非公企业党建工作中，我办目前有非公企业家，设有党支部的非公企业家。年来，我办共开展非公企业党建工作调研次，提出合理化建议余条，召开非公企业党建工作会议次，发放学习资料党建杂志余本。对没有设立党组织的非公企业，制定了化和低学历问题严重，并且本人对抓村两委班子建设不够重视，缺少有效的管理制度。些干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重推诿扯皮，导致些重点工作出现纸漏。如党建阵地便民服务设施维护不到位，更新不及时，党员活动开展不多，内容不丰富。是抓制度建设，履党建职责。建立健全班子挥好党组织的战斗堡垒作用。尽快建立村党组织办实事惠民生长效机制，目前个村已通过走访党员群众，确立年年年内每年为群众办件以上实事好事，办事处从年年按万万万的预算，为村级组织做实事好事提供资金保障，引导村党组织在服务中树立威信。建立督查问效机制，查找落实不好的症结......”。

8、“.....带领班子成员下基层讲党课场次，党课学员覆盖全办余名党员。年党工委书记第责任人党建工作述职报告。存在问题及原因是党建工作开展不平衡。工农办目前管理的个村改居社区，在换届选举前，各村两委干部共人，年龄全部在岁以上，其中仅有的干部有高中以上学历，干部老龄善的党建工作机制尚未建立，些工作经不住上级检验，经不住党员群众质问。再比如基层的组织生活会召开情况，些党员干部思想上不重视，开会时碍于面子，造成基层召开组织生活会次数少标准低，难以达到理想效果。对基层党组织党建工作督促考核力度不够。对基层党组织及书记履行党建工作职责强调得多，培训教领导干部分包联系制度，共选派出党建工作联络员名，做好与非公企业的沟通联系工作。是抓制度建设，履党建职责。建立健全班子成员联系村党建例会党建考核等项制度，严格执行会课民主评议党员民主生活会制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事......”。

9、“.....工农办党工委召开党建工进村整顿，强化阵地建设，对尤西村投资万元解决群众文化广场道路等项问题。推进基层党建工作项目化管理，要求每个村启动个项目工程，目前已启动项目工程个，开展争创党员示范岗服务型党组织和党员服务队活动，评选服务标兵名，优秀服务队个，服务型党组织个。截至目前参与的党员人数达到余服务型党组织和党员服务队活动，评选服务标兵名，优秀服务队个，服务型党组织个。截至目前参与的党员人数达到余人，开展各类党员活动余次，帮助群众解决实际问题余件。在非公企业党建工作中，我办目前有非公企业家，设有党支部的非公企业家。年来，我办共开展非公企业党建工作调研次，提题建议，对督查结果严格问责，使不抓落实落实不力的人没面子，坐不住，确保党建工作有措施有办法出实效村干部对短信互联网等现代教育方式运用不足，导致个别党员意识淡化，党性观念减退。是党建经费保障不足......”。