1、“.....创新推动选人用人工作力度不够。是选人用人存在重使用轻培养倾向，有的干部缺乏基层经历，导致岗位适应期较长与工作要求有差距。是选人用人工作未能与各类人才队伍高技能人才成长有效结合，干部队伍整体专业素质不够高。是指导督促基层单位执行制度不到位。个别基层单位选人用人程序倒臵，有的在讨论决定或在公示结束之后才征求纪检部门意见有的履行程序不规范不严谨，存在将考察组成员作为民主推荐民主测评和考察谈话对象等问题。领导人员考评机制不健全。虽然对公学新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神，党委班子成员带头树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护。是努力营造风清气正良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会组织生活会，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来王立军流毒。是高质量开展不忘初心牢记使命主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念固优势补短板抓重点强弱项......”。

2、“.....活动成效得到集团公司党组第巡回指导组肯定。是全力以赴打好大攻坚战。扎实推进风险防控体系建设，年来未发生各类重大案件风险事件和负面舆情高质量完成了城定点扶贫各年度任务深入贯彻总书记河南光山考察重要指示精神，党委书记次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动奉节脐橙万州青柠等批千万级项目运营扎实推进绿色邮政建设，在集团公司年度考评工作中全面达标。是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材余万份有关事项的通知集团编„‟号文件中核增人员编制要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。全面落实大攻坚战部署有差距。是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡网络借贷等高危行为......”。

3、“.....其中持卡最多的达到张。是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配臵存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备名，但实际到位仅名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑带动作用。落实全面从严治党战略部署方面落实全面从严治党两个责任不到位。管党治党主体责任压力传导不够。是党委落实主体责任多靠开会发文和签责任状，尤其与下级党组织签订全面从严治党主体责任书后，督导检查工作不到位。如渝北片区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中央项规定及其实施细则精神开展了兴调研转作风强能力作风建设专题活动和形式主义官僚主义专项整治活动认真落实月事消灭最差要求，班子成员深入基层开展调查研究......”。

4、“.....是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪种形态，年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观组织开展了个批次的内部巡察工作，为年实现巡察全覆盖打下坚实基础。坚持字标准，全面贯彻新时代党的组织路线是认真落实总书记关于国企领导字要求。按照集团公司党组干部调整十条原则，年来提任领导人员级及以上人年以来对名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了级领导人员储备人选名。是认真开展党委近年来工作报告邮政分公司深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神有差距。理论学习深入性实效性不够。是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著......”。

5、“.....集中讨论和互动交流不多。干部队伍建设与满足企业高质量发展需要差距明显。是领导干部缺员问题较为突出。目前，全市级正缺员人，级副缺员人，级正缺员人，且领导人员储备人选不足问题日渐突显。是领导干部年轻化高素质化推进工作有差距。全市领导人员平均年龄较大级正岁级副岁级正岁级副岁干部队伍整体学历层次不高，全日制本科及以上学历的级正仅有人。是领导干部梯队培养缺乏相应的成长平台。如公司本部综合职能类优秀年轻专业序列人员培养晋升机制不完善。创新推动选人用人工作力度不够。是选人用人存在重使用轻培养倾向，有的干部缺乏基层经历，导致岗位适应期较长与工作要求有差距。是选人用人工作未能与各类人才队伍高技能人才成长有效结合，干部队伍整体专业素质不够高。是指导督促基层单位执行制度不到位。个别基层单庆力量提供了坚强保障。坚决做到两个维护，全面贯彻中央重大决策部署是严格落实个第时间学习机制......”。

6、“.....党委班子成员带头树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护。是努力营造风清气正良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会组织生活会，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来王立军流毒。是高质量开展不忘初心牢记使命主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念固优势补短板抓重点强弱项，解决员工群众最急最忧最盼的问题个，活动成效得到集团公司党组第巡回指导组肯定。是全力以赴打好大攻坚战。扎实推进风险防控体系建设，年来未发生各类重大案件风险事件和负面舆情高质量完成了城定点扶贫各年度任务深入贯彻总书记河南光山考察重要指示精神，党委书记次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动奉节脐橙万州青柠等批千万级项目运营扎实推进绿色邮政建设，在集团公司年度考评工作中全面达标。是全面落实疫情防控和复工复产达产题的百日会战活动......”。

7、“.....是坚持两大原则，运用个导向，持续强化经营过程管控，健全完善了双创跨赛的常态化竞赛机制进步规范全市邮政选优评先表彰体系，设臵了评选项目，有力促进了后进赶先进中间争先进先进更先进。是全面推行项目管理，出台市级经营发展项目管理办法，今年上半年已申报项目个，预计新增收入亿元，占全年新增收入的。是全面履行普遍服务职责。全市个建制村提前年完成直接通邮率的目标，全市县及县以上城市党政机关人民日报当日见报率继续保持，机要通信连续年保持质量全红。是扎实推进集团公司各项改革任务。年顺利完成经营组织架构改革，年全面开展寄递翼改革，年持续深化寄递业务改革发展，年积极推进公司制改制工作。存在的突出问题及原因剖析围绕党组书记董事长在集团公司党组年第批巡视工作动员部署会上提出的个坚决落实个看内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距......”。

8、“.....劳动生产率年列第位。今年月，完成收入亿元，收入规模列第位，收入增幅列第位，实现利润列第位，收入利润率劳动生产率等指标均排名全国前列。是深入践行大体系，重构大体系落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。开展了旨在解决寄递业务改革发展突出问题的百日会战活动，并取得阶段性成效。是坚持两大原则，运用个导向，持续强化经营过程管控，健全完善了双创跨赛的常态化竞赛机制进步规范全市邮政选优评先表彰体系，设臵了评选项目，有力促进了后进赶先进中间争先进先进更先进。是全面推行项目管理，出台市级经营发展项目管理办法，今年上半年已申报项目个，预计新增收入亿元，占全年新增收入的。是全面履行普遍服务职责。全市个建制村提前年完成直接通邮率的目标，全市县及县以上城市党政机关人民日报当日见报率继续保持，机要通信连续年保持质量全红......”。

9、“.....年顺利完成经营组织架构改革，年全面开展寄递翼改革，。是对于落实中央巡视整改的项阶段性完成需持续推进任务全面防范重大风险绿色邮政建设瘦身健体提质增效寄递翼改革基层党组织建设达标工程和创先争优活动，党委结合新形势深入研究不够办法措施不多，持续推进效果不理想。是虽然对市级各部门单位落实中央巡视整改作了专项检查，但未进步有效延伸到基层党组织，基层整改不到位现象依然存在。如分公司党委年持续推进中央巡视整改工作未进行每月专题汇报材料分公司党总支无巡视整改相关会议记录。是对集团公司党组年巡视整改重视程度存在温差。党委在集中整改持续整改的基础上，虽于年制定出台中邮重庆分公司党委加强和深化巡视整改工作方案，但后续跟踪落实不够。党委近年来工作报告邮政分公司。坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改是持续推动巡视问题整改。年中央巡视整改项措施，已完成项......”。