1、“.....合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。方面要善于发现人才，不惟成绩经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人作。因为世上没有成不变的事物，也不存在劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。我感叹作为名中国人对中华灿烂古老的文化知道了多少几千年前我们的祖先已提炼出如此富有哲理又如此科学的易经，它没有那么神秘，它是科学，它就在我们身边，我们每天的生活起，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。医院管理干部培训心得体会三篇。选材用人能力组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴......”。

2、“.....方面要善于发现人才，不惟成绩经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其医院管理干部培训心得体会三篇进行护理管理，护理管理文化等。董老师的课件内容高屋建瓴，让我们的思想境界骤然提升，到达了个从前自己难以企及的高度。文字组织更是字字珠玑，其中的很多内容都可以做为座右铭，激励我们在平凡的岗位上，去思索人生的价值。老师博古通今，我们在感慨他知识渊博的同时也反省自己知识的贫乏。我们如饥似渴地畅饮知识源泉，对于我们每位护士墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备萧规曹随的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。学习实践能力这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还理人力资源缺乏......”。

3、“.....随后张超副主任梅赣红总护士长金春莲总护士长手把手地教我们如何进行在职护士培训教育，如何规范管理文件夹，如何书写护士长手册。第天，由北京金牌专家董胜利ҽѧ心理硕士授课，课堂上教师采用了互动游戏现场提问等形式，生动有趣地讲解如何提高护士长管理执行力，如，换个角度对于我来说，这些经历何尝不是次难得的摔打和锻炼。复杂的处境磨砺了人的心智，提高心理承受力和处理问题的能力，激发了积极奋斗的意志力。我想，我也会用积极向上的态度，给自己个阳光明媚的人生。也将尽最大努力，带好自己的支护士队伍，让她们以积极的态度面对生活，面对护士这个职业。自知为明，知人者为智。这句话给我的感触老师博古通今，我们在感慨他知识渊博的同时也反省自己知识的贫乏。我们如饥似渴地畅饮知识源泉，对于我们每位护士长来说这不光是次管理水平培训，更是次心灵的洗涤......”。

4、“.....我们怀着依依不舍的心情踏上了返程的客车，身体虽有些疲倦，但内心却久久不能平静，留下串串的思考和回忆。护士长竞聘演讲时的情景还历历在目，深，个明智的管理者，不但自身要有良好的修养，渊博的知识，精湛的专业技能，还要有卓越的协调沟通能力，雷厉风行的执行力，以及不竭的激情和开拓创新能力，更应具备知人善任，用人之长，容人之短的胸襟。这将是完成护理工作最有效的措施。人尽其才，扬长避短，这些都对我们的日常工作有现实的指导意义开拓创新能力在事业发展的过程中，第天是由我们护理部熊主任诠释了新的护理模式责任制整体护理，并告诫我们不能照本宣科，应针对我院护理现状如护理人力资源缺乏，护理队伍年轻等特点找到最适合我院发展现状的护理模式。随后张超副主任梅赣红总护士长金春莲总护士长手把手地教我们如何进行在职护士培训教育，如何规范管理文件夹，如何书写护士长手册。第天......”。

5、“.....讨论激烈。年南昌大学第附属医院护士长管理培训班在这里隆重举办，其目的是为了加强护士长的管理水平，提高我院护理服务质量。贯彻执行能力领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。也受了不少挫折，怀疑过，退缩过，甚至想过放弃自己的梦想，通过两天的培训让我受到鼓舞，看到希望。性格决定命运，态度决定人生。件事情总会有两面性，不能总陷在沼泽中不能自拔。当你以积极态度面对困难时，有时它会迎刃而解，换个角度对于我来说，这些经历何尝不是次难得的摔打和锻炼。复杂的处境磨砺了人的心智，提高心理承受力和处理问于自身的学习实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种......”。

6、“.....即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究分析和总深，个明智的管理者，不但自身要有良好的修养，渊博的知识，精湛的专业技能，还要有卓越的协调沟通能力，雷厉风行的执行力，以及不竭的激情和开拓创新能力，更应具备知人善任，用人之长，容人之短的胸襟。这将是完成护理工作最有效的措施。人尽其才，扬长避短，这些都对我们的日常工作有现实的指导意义开拓创新能力在事业发展的过程中，进行护理管理，护理管理文化等。董老师的课件内容高屋建瓴，让我们的思想境界骤然提升，到达了个从前自己难以企及的高度。文字组织更是字字珠玑，其中的很多内容都可以做为座右铭，激励我们在平凡的岗位上，去思索人生的价值。老师博古通今，我们在感慨他知识渊博的同时也反省自己知识的贫乏。我们如饥似渴地畅饮知识源泉......”。

7、“.....领导干部定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。医院管理干部培训心得体会三篇。第天是由我们护理部熊主任诠释了新的护理模式责任制整体护理，并告诫我们不能照本宣科，应针对我院护理现状如护医院管理干部培训心得体会三篇织管理能力。我感叹我感叹我要感叹的实在太多了，总之，学习才能使人进步，希望这样的学习机会多多益善。医院管理干部培训心得体会正值北风呼呼，寒风凛冽的冬季，群山环抱的梅岭东方度假酒店会议室内却热火朝天，讨论激烈。年南昌大学第附属医院护士长管理培训班在这里隆重举办，其目的是为了加强护士长的管理水平，提高我院护理服务质进行护理管理，护理管理文化等。董老师的课件内容高屋建瓴，让我们的思想境界骤然提升，到达了个从前自己难以企及的高度......”。

8、“.....其中的很多内容都可以做为座右铭，激励我们在平凡的岗位上，去思索人生的价值。老师博古通今，我们在感慨他知识渊博的同时也反省自己知识的贫乏。我们如饥似渴地畅饮知识源泉，对于我们每位护士执行力，以及不竭的激情和开拓创新能力，更应具备知人善任，用人之长，容人之短的胸襟。这将是完成护理工作最有效的措施。人尽其才，扬长避短，这些都对我们的日常工作有现实的指导意义我感叹我感叹我要感叹的实在太多了，总之，学习才能使人进步，希望这样的学习机会多多益善。医院管理干部培训心得体会正值北风呼呼，寒风凛冽的冬季，付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。开拓创新能力在事业发展的过程中，味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备萧规曹随的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神......”。

9、“.....闯出新道路，开辟新领域，促进的能力，激发了积极奋斗的意志力。我想，我也会用积极向上的态度，给自己个阳光明媚的人生。也将尽最大努力，带好自己的支护士队伍，让她们以积极的态度面对生活，面对护士这个职业。自知为明，知人者为智。这句话给我的感触颇深，个明智的管理者，不但自身要有良好的修养，渊博的知识，精湛的专业技能，还要有卓越的协调沟通能力，雷厉风行深，个明智的管理者，不但自身要有良好的修养，渊博的知识，精湛的专业技能，还要有卓越的协调沟通能力，雷厉风行的执行力，以及不竭的激情和开拓创新能力，更应具备知人善任，用人之长，容人之短的胸襟。这将是完成护理工作最有效的措施。人尽其才，扬长避短，这些都对我们的日常工作有现实的指导意义开拓创新能力在事业发展的过程中，来说这不光是次管理水平培训，更是次心灵的洗涤。紧凑而愉悦的两天培训结束了，我们怀着依依不舍的心情踏上了返程的客车......”。