1、“.....将监督管理落实到推动高质量发展考核的各方面，强化考核结果运用，通过综合考核推动高质量发展政绩，及时发现有效甄别带病干部，发现苗头性倾向性问德能勤绩廉个方面进行精准考核分析研判，做到立体识人精准选人当以庖丁解牛精神精细剖析干部贯彻新发展理念的实际表现，对准考核的焦距，把准考核的命脉，切实把干部政绩考核考在点上考在细处，为干部精准定位。以实绩画好干部考核的实字主线。注重实绩是干部考核的必然要求。要把取得的实绩作为推动是很不满意。在政绩考核中应坚持开门纳谏，优化改进民主测评网上评议入户征询等方式，增强政绩考核的群众参与度知晓度，注重分析群众主观感受指标，确保数出有源真实可靠，严防测评掺水材料政绩，甚或个别干部动歪脑筋，临时抱佛脚动员给好评。篇近日，中共中央组织部印发关于改进推动高质量发展的政绩领导干部政绩考核心得体会篇调......”。

2、“.....领导干部政绩考核心得体会篇。领导干部政绩考核心得体会篇篇考核评价干部政绩，必须把政治标准摆在首位贯穿始终，坚持党中央部署什么强调什么就重点考核什么。要把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央为中心的发展思想。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。只有以造福人民为最大政绩，多到基层群众中去多听乡语口碑，把群众拥护不拥护赞成不赞成答应不答应，作为衡量工作的标准，方能增强群众的参与度，让政绩考核工作真实反映群众意愿，从群众的呼声中考实干部。民心是最大的政治。坚持人民满意标准，优社会主义进入新时代，我国十即将圆满收官，十即将开启，这时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题，经济社会文化生态等各领域都要体现高质量发展的要求。改进政绩考核，要在充分听取群众意见。推动高质量发展的根本目的，是为了增进人民福祉，其效果的好坏......”。

3、“.....对此，通知强担当作为。以考察画好干部考核的准字基线。精准考察是干部考核的根本方向。要把精准思维贯穿于推动高质量发展考核的全过程，全方位立体化多维度考察干部贯彻落实发展理念，推动高质量发展的政绩，注重从德能勤绩廉个方面进行精准考核分析研判，做到立体识人精准选人当以庖丁解牛精神精细剖析干部贯彻底线。从严监督是干部考核的关键手段。将监督管理落实到推动高质量发展考核的各方面，强化考核结果运用，通过综合考核推动高质量发展政绩，及时发现有效甄别带病干部，发现苗头性倾向性问题，及时提醒谈话或者函询，使推动高质量发展的政绩考核成为干部管理的硬抓手，使政绩考核让组织放心群众满意干部发展理念的实际表现，对准考核的焦距，把准考核的命脉，切实把干部政绩考核考在点上考在细处，为干部精准定位。以实绩画好干部考核的实字主线。注重实绩是干部考核的必然要求......”。

4、“.....坚持切从实际出发，用心用情用力解决群众关心的实际问题，践行以人民知贤之近途，莫急于考功。各级组织人事部门要按照通知要求，切实强化责任意识，加强工作统筹衔接，不断提高政绩考核的质量和水平，促使广大干部牢记初心使命，把握发展规律，发扬斗争精神，在推动高质量发展中积极作为勇破难题担当奉献。篇近日，中共中央组织部印发关于改进推动高质量发展的政绩考核的以奖惩分明奖优罚劣激励干部担当作为推动发展。改进政绩考核，重在优化考核内容指标。考核指标是政绩考核的重要依据和核心内容，政绩考核指挥棒朝哪儿指，决定了干部工作的方向，影响着干部干事创业的心思精力。中国特色社会主义进入新时代，我国十即将圆满收官，十即将开启，这时期经济社会发展要以推要把以人民为中心的发展思想贯穿推动高质量发展的政绩考核始终，推动领导干部用心用情用力解决群众关切的实际问题......”。

5、“.....干部业绩在实践，干部声名在民间。考核领导干部政绩要多到现场看多见具体事多听群众说，深入了解群众的真实评价，注重体察群众的主观感受，把群政绩考核，就是要善于倾听群众声音及时回应群众诉求广泛接受群众监督，看领导干部用心用情帮助群众办成了多少事，有没有解决好老百姓关心的就业教育医疗住房养老食品安全等实际问题。要时常对照好群众满意这面正衣镜，多换位思考多将心比心，多看群众对我们的工作给笑脸还是哭脸，是真正满意敷衍合意还发展理念的实际表现，对准考核的焦距，把准考核的命脉，切实把干部政绩考核考在点上考在细处，为干部精准定位。以实绩画好干部考核的实字主线。注重实绩是干部考核的必然要求。要把取得的实绩作为推动干部高质量发展政绩的基本依据，坚持切从实际出发，用心用情用力解决群众关心的实际问题，践行以人民调......”。

6、“.....领导干部政绩考核心得体会篇。领导干部政绩考核心得体会篇篇考核评价干部政绩，必须把政治标准摆在首位贯穿始终，坚持党中央部署什么强调什么就重点考核什么。要把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央发展理念贯穿政绩考核工作的始终，对引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，贯彻新发展理念，推动高质量发展，具有十分重要的意义。改进政绩考核，重在优化考核内容指标。考核指标是政绩考核的重要依据和核心内容，政绩考核指挥棒朝哪儿指，决定了干部工作的方向，影响着干部干事创业的心思精力。中国特领导干部政绩考核心得体会篇高质量发展为主题，经济社会文化生态等各领域都要体现高质量发展的要求。改进政绩考核，要在充分听取群众意见。推动高质量发展的根本目的，是为了增进人民福祉，其效果的好坏，最终也要由人民群众来评判。对此，通知强调......”。

7、“.....要把人民群众的获得感幸福感安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。领导干部政绩考核心得体会篇。领导干部政绩考核心得体会篇篇考核评价干部政绩，必须把政治标准摆在首位贯穿始终，坚持党中央部署什么强调什么就重点考核什么。要把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央点破难题补短板锻长板。要坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，用好年度考核任期考核平时考核专项考核等方式，综合运用巡视督查大数据分析研判等多种方法，考准考实领导干部工作实绩，把真干假干干多干少干好干坏辨别出来。要把政绩考核结果与干部选拔任用培养教育管理监督等更加紧密地结合起来，要将能干事会干事干成事的干部选出来，引导干部树立正确的政绩观，激励干部为推动新时代党和人民的事业高质量发展担当作为。领导干部政绩考核心得体会篇。知贤之近途，莫急于考功。各级组织人事部门要按照通知要求......”。

8、“.....加强工作统筹衔接，不断提高政绩考核的质量和水平，促使广大干部众的好差评作为干部的正衣镜政绩的度量衡，引导领导干部始终坚持人民至上理念，时刻把人民安危冷暖安居乐业放在心上，努力以造福人民的政绩赢得群众的点赞。考核贵在精准，也难在精准。要进步优化考核内容，改进考核方式。对照新发展理念，精准设置关键性引领性指标，实行分级分类考核，引导各地各级抓发展理念的实际表现，对准考核的焦距，把准考核的命脉，切实把干部政绩考核考在点上考在细处，为干部精准定位。以实绩画好干部考核的实字主线。注重实绩是干部考核的必然要求。要把取得的实绩作为推动干部高质量发展政绩的基本依据，坚持切从实际出发，用心用情用力解决群众关心的实际问题，践行以人民策部署，贯彻新发展理念推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部的政治忠诚政治担当和政治能力的重要标尺......”。

9、“.....对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行两个维护。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩社会主义进入新时代，我国十即将圆满收官，十即将开启，这时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题，经济社会文化生态等各领域都要体现高质量发展的要求。改进政绩考核，要在充分听取群众意见。推动高质量发展的根本目的，是为了增进人民福祉，其效果的好坏，最终也要由人民群众来评判。对此，通知强的通知以下简称通知，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。政绩考核是政府行为的指挥棒，把高质量发展理念贯穿政绩考核工作的始终，对引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，贯彻新发展理念，推动高质量发展，具有十分重要的意义。以监督画好干部考核严记初心使命，把握发展规律，发扬斗争精神，在推动高质量发展中积极作为勇破难题担当奉献。篇近日......”。