1、“.....过去广场保洁时间是早城点到晚上点。为了创卫，有关部门要求我们必须在点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人和保洁工作流程，确保工作操作的安全性和卫生质量达标。员工管理方面严格执行银行的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训指导监督工作。按照制定的保洁每日工作流程，每天坚持检查员工的个人形象服务礼貌工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进行次全面考评，填写在员工考评表内，作为评选优秀员工的依据。坚持每周次员工会议，具体资料总结本周工作完成状况工作中存在的问题下周主要工作安排。其实也是与大家次工作上的沟通，目的是让员工增强团队意识，能及时纠正，弥补漏洞，顺利开展下周的工作任务。节支创收方面根据大厦提昌节在建立了保洁各项管理制度及操作规程......”。

2、“.....大家加班加点齐心协力毫无怨言的完成了工作任务，迎接了评优小组的全面检查工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。保洁全年清洗清洁状况主要完成了大厦清洁卫生天面计次外墙周低处玻璃幕墙清洗计次大门玻璃清洁计次外围地砖清洗次楼层公共区域大理石墙面地面清洗计多次卫生间墙面地面清洗计次楼层空置房清扫计外晚上加班次，协助各部门突发事件次。员工培训状况对新入职的员工每月培训次，主要培训员工管理制度和保洁工作的相关资料，并填写在培训记录表中，作每月员工考评资料。老员工也不定期进行培训些相关知识。目的是让每个人能熟记熟知大厦的各项规章制度和保洁工作流程，确保工作操作的安全性和卫生质量达标。严格控制用料降低成本费用，增创经济效益。在成本控制上，我们为了节约，相应我们还会从其它物料上再降低费用......”。

3、“.....物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。冬天过去，春天就要到来。新的年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥顺从安排，在和谐的氛围里紧张快干，如即往地做好本职工作，为银河出力。为银河添光。保洁公司年终总结范文。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主使用视觉感观留下第印象。俗话说进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾下，我们是这样做的保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。按标准培训，品使用量降到最低。年工作中的不足由于人员流动较大，些新入职的人员不能尽快适应保洁工作，在有限的时间内达不到我们的工作要求......”。

4、“.....保洁公司年终总结。年的保洁工作总结根据管理处领导的安排和银行物管的要求，我们在建立了保洁各项管理制度及操作规程。主要有环境绿化管理制度员工管理制度卫生保洁管理制度员工岗位职责保洁工具清洁用品机械设备的使用保洁绿化作业指导书及清洁标准并制定了详细的卫生清洁计划和培训计划保洁部在人少活多的状况下，大家加班加点齐心协力毫无怨言的完成了工作任务，迎接了评优小组的全司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，个场上的位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说不给你找点事，你们没事干......”。

5、“.....听者难受。面对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈。存在问题女人感性，易情绪，工作当中是有波动工资她们人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，个场上的位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说不给你找点事，你们没事干。说者轻巧，听者难受。面对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈。存在问题女人感性，易情绪，工作当中是有波动工资她们较关心，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。冬天过去，春天就要到来。新的年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥顺从安排，在和谐的氛围里紧张快干，如即往地做好本职工作，为银河出力。为银河添光。保随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用位师傅的话来说检查时是怎么做，平时也是怎么做，做到了平时和检查个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了点......”。

6、“.....我们能放心。居委会领导如是说。团结讲正气在工作的实际中，我们直提醒和要求大家不利于团结的话不说背后不议论别人长短不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的洁公司年终总结范文。员工管理方面严格执行银行的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训指导监督工作。按照制定的保洁每日工作流程，每天坚持检查员工的个人形象服务礼貌工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进行次全面考评，填写在员工考评表内，作为评选优秀员工的依据。坚持每周次员工会议，具体资料总结本周工作完成状况工作中存在的问题下周主要工作安排。其实也是与大家次工作上的沟通，目的是让员工增强团队意识，能及时纠正......”。

7、“.....顺利开展下周的工作任务。节支创收方面根据大厦提昌节支降耗的要求，严格把关，尽量把物按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝糊混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有个，标准不放弃。技之恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。创卫严要求创建卫生城市是市委市政府的重大决策，年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内直保持着良好状态。上级要求的时间，严格执行按着标准严格去做。过去广场保洁时间是早城点到晚上点。为了创卫，有关部门要求我们必须在点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。按标准培训......”。

8、“.....实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传帮带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细，步到步，人走物清即次做彻底，人走垃圾杂物工具全带走。按标准去做。分，责任发尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述扫地荡身灰，拖地身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。做保洁工作在很多人眼里都是不值得提的工作......”。

9、“.....可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地检查工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。保洁全年清洗清洁状况主要完成了大厦清洁卫生天面计次外墙周低处玻璃幕墙清洗计次大门玻璃清洁计次外围地砖清洗次楼层公共区域大理石墙面地面清洗计多次卫生间墙面地面清洗计次楼层空置房清扫计次楼层公共区域顶部管道出风口灯饰清洁计次消防楼梯处玻璃清洁计次车库顶部管道墙面柱子掸尘计次车库地面清洗次清扫积土次挡车杆车位线清洁计次大堂内喷水池清洗计次大院喷水池清洗计次大厦环境消杀完成状况卫生间消毒计次雨水漏污水井垃圾桶消杀计次灭鼠放药计次。除了完成以上主要工作洁公司年终总结范文。员工管理方面严格执行银行的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训指导监督工作。按照制定的保洁每日工作流程，每天坚持检查员工的个人形象服务礼貌工作完成状况，做好巡检记录......”。