1、“.....狠抓安全生产，保障中心安全顺利的运作安全生产工作直以来法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。其次，要当好干群的勤务员。内勤人员要做到眼勤手勤嘴勤脑勤腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里工作中，有时也免不了有些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成种好的风气，就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有想法有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈谈......”。

2、“.....减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞团和气，该坚持的，就坚持，该批评的，就批评，决不手软。同时，我们反复告诫大家不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。干好办公室内断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题分析问题，提出新观点新思想新认识要深入基层深入社会深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优劣势，形成有分析有建议有对策的调查报告，为领导科学决策服务要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见要为落实项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。年办公室个人思想工作总结。搞好年办公室个人思想工作总结子和各部门及人事做了较大的调整......”。

3、“.....并且加大了落实的力度，以增强各部门的责任感和使命感。比如修订了财务管理制度得胜宾馆考勤管理制度仓库进出仓制度宿舍管理规定得胜宾馆收入分配制度改革方案采购制度，新建立的废旧物品处理规定等。实践证明，这系列制度的修订完善和建立，对推动中心的各项工作起到了积极的作用。狠抓安全生产，保障中心安全顺利的运作安全生产工作直以来都是不容忽视的，尤其是在多事之秋的年，安全生产工作放心耿耿兢兢业业埋头苦干谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统起来，在繁杂琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也非常突出，他们长年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工人，离退休人，各施工公司临时工近千人......”。

4、“.....转正定级手续及时办理各类技术及各类人员的就业手续，转正定级手续及时办理各类技术职称及技术等级培训申报晋升工资变动手续及时办理调整工资标准手续及时准确打印在职人员的月工资发放表及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续及时办理职工的退休手续，而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像等同志那样勤勤恳恳踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实不认真不负责，从而影响了办公室的声誉。进步完善管理制度，加大落实力度今年年初对整个中心的领导领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪人，因为既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费，节约开支。年我们办公室在后勤服务方面......”。

5、“.....为公司进步加强物业管理开发市场节约开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中，我们顶着被部分职工误解的压力，不断受到漫骂围攻，甚至要动手打人，但是我们所有参与这项工作的作总结。其次，要当好干群的勤务员。内勤人员要做到眼勤手勤嘴勤脑勤腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多......”。

6、“.....还要经常被些人漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的件事，因此，我们不断提醒大家要牢固树立起服务意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的个窗口，自己的言行举动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业进步完善管理制度，加大落实力度今年年初对整个中心的领导班子和各部门及人事做了较大的调整，尤其是在对有关中心旧的规章制度进行了修订完善和新的制度的建立，并且加大了落实的力度，以增强各部门的责任感和使命感。比如修订了财务管理制度得胜宾馆考勤管理制度仓库进出仓制度宿舍管理规定得胜宾馆收入分配制度改革方案采购制度，新建立的废旧物品处理规定等。实践证明，这系列制度的修订完善和建立，对推动中心的各项工作起到了积极的作用。狠抓安全生产......”。

7、“.....发挥主体作用，当好排头兵办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构是承上启下沟通内外协调左右联系面方的枢纽是反映中心形象的扇窗口是总经理室的左膀右臂。在日常处理中心领导下达的各种任务和工作中，办公室努力行使好参谋与助手职能，发挥主体作用，发挥主观能动性，当好排头兵努力做到办文高效严谨，办会精心组织，办事规范周密。办公室工作人员更是加强学习，提高素质，密切配合，工作到位，精心实施领导的工作安排，积极落实办公室的各项工作，争创总结完成的主要工作和所取得的成绩行使好参谋与助手职能，发挥主体作用，当好排头兵办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构是承上启下沟通内外协调左右联系面方的枢纽是反映中心形象的扇窗口是总经理室的左膀右臂。在日常处理中心领导下达的各种任务和工作中，办公室努力行使好参谋与助手职能......”。

8、“.....发挥主观能动性，当好排头兵努力做到办文高效严谨，办会精心组织，办事规范周密。办公室工作人员更是加强学习，提高素质，密切配合，工作到位，精心实施领导的工作安排，积极落实办称及技术等级培训申报晋升工资变动手续及时办理调整工资标准手续及时准确打印在职人员的月工资发放表及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续及时办理职工的退休手续，而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像等同志那样勤勤恳恳踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实不认真不负责，从而影响了办公室的声誉。干好办公室内勤工作要扮演好种角色。首先，要当好领导的计囊团。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的计囊团。要志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨点钟开始要忙到晚上点钟......”。

9、“.....为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的件事，因此，我们不断提醒大家要牢固树立起服务意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的个窗口，自己的言行举动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业子和各部门及人事做了较大的调整，尤其是在对有关中心旧的规章制度进行了修订完善和新的制度的建立，并且加大了落实的力度，以增强各部门的责任感和使命感。比如修订了财务管理制度得胜宾馆考勤管理制度仓库进出仓制度宿舍管理规定得胜宾馆收入分配制度改革方案采购制度，新建立的废旧物品处理规定等。实践证明，这系列制度的修订完善和建立，对推动中心的各项工作起到了积极的作用。狠抓安全生产，保障中心安全顺利的运作安全生产工作直以来都是不容忽视的，尤其是在多事之秋的年......”。