1、“.....是大力扶持创业创新。成功举办第届农村电商大赛暨两省地青年创业才俊评选，吸引到个项目报名参赛，并继续邀请松阳望谟兴义个结对地区选送项目参赛。举办就业创业交流大会，推出创业集市创业成果展等活动，直观展示创业风采，营造浓厚创业氛围。推进高质量就业社区村和创业型区县市建设，通过培育创业主体落实创业政策开拓创业渠道开展创业宣传等系列组合拳鼓励和扶持创业创新。就业创业联合会创业帮扶工作正常开展，目加强基层党组织建设，做好机关党委书记下属党支部设臵调整工作。深化清廉人社建设，扩大党风廉政建设责任书签订范围，层层分解党风廉政建设责任，适时组织开展警示教育活动，主动邀请派驻纪检监察组参与监督，进步加强下属单位监管，努力营造崇廉尚洁风清气正的政治生态。是及时回应群众关切。出台关于进步规范信访事项办理工作的实施办法试行，明确办理要求层层落实责任，推动信访问题及时就地解决......”。

2、“.....其中来信件来访件市长接待日件来电件网上投诉件，按时办结率回访率均达到。认真做好建议提案办理工作，共承办人大代表建议件其中主办件协办件政协委员提案件其中主办件协办件。加大对外宣传力度，坚持每月推送次余姚人社微信公众号每月编印期人力社保工作简报，讲好人社故事展示良好形象，月在中国劳动保障报浙江日报宁波日报等省厅考核的重点媒体上发布新闻宣传稿件余篇次。十总结促进就业创业成绩斐然。围绕就业创业提质增量目标，坚列中级等职称评审工作。全力完善人事管理机制。是完善事业单位人事管理制度。结合事业单位机构改革，以岗位设臵和聘用制为基本管理制度，进步完善事业单位招聘流动考核培训奖惩等人事管理制度，并做好政策宣传和解释工作，努力使事业单位人事管理进入到规范化常态化轨道。是加强事业人员招聘和调动流动管理。继续夯实阳光考录品牌......”。

3、“.....以科学考录精准考录举措吸引优秀人才进入干部队伍。修订完善事业人员调动流动办法，规范调动流动操作流程。是深化绩效工资制度体系建设。加强事业单位绩效工资运行情况调研，在政策范围内就存在问题提出针对性的解决方案，使绩效工资制度更加完善，分配更加有序。稳步推进公立医院薪酬制度改革和医共体薪酬制度改革，完成省事业单位工资管理系统的集中使用。全力巩固和谐劳动关系。是巩固余姚无欠薪创建成果。畅通举报投诉渠道，进步加大调处力度强化执法检查加强法律宣传，狠抓在建项目项制度和明年及十四五工作思路范文。全力提高社会保障水平。是深入推进参保扩面工作。以用人单位和职工应保尽保社会保险费应收尽收为目标，以未参保和参保率低的企业为突破口，在市政府统领导下，部门协作，上下联动，扎实推进职工社会保险扩面工作，提高社会保险费征缴率，促进社会保险制度可持续运行。是稳步提高保障水平......”。

4、“.....健全社保待遇调整机制，适度提高社会保险障待遇水平。继续打好社保减负政策组合拳，助力企业轻装前行。是强化社保基金风险防控。规范经办机构管理，加大专项检查第方审计和违规资金追缴力度，着力提升非现场监督能力，经常性开展基金安全警示教育，确保基金运行安全规范。全力打造最优人才生态。是抓好人才引进和服务。突出组织部门牵头抓总作用，高站位谋划好十期间人才工作，围绕争攻坚年攀高培育万千亿级产业集群等决策部署，引进批新能源新材料智能制造等战略性新兴产业急需人才。加快发市人社局年及十三五工作总结和明年及十四五工作思路范文，提高全民参保率，截至目前全市职工基本养老保险城乡居民社会养老保险被征地人员养老保障工伤保险失业保险总参保人数达万人共征缴各项社保基金亿元，支付各项社保待遇亿元，历年累计结余亿元，其中基本养老保险基金累计结余亿元，支付能力为个月......”。

5、“.....目前全市基本实现应保尽保，扶贫调查率有意愿参保人员参保率均达到。推进社会保险基数网上申报，全市完全申报单位家，申报完成率。是落实社会保障待遇。开展养老待遇享受人员资格认证工作，大力推广线上认证方式，认证通过率达到。做好参保人员养老待遇核准工作，按时足额发放养老保险障待遇，确保离退休职人员晚年生活得到有效保障，及时做好养老金待遇终止及丧葬抚恤费拨付工作。强化工伤保险定点服务机构管理，落实工伤保险小时申报制度，配合做好工伤职工康复治疗管理工作。做好第代社保卡和电子社保卡推广工作，新增社保卡办理网点，持续拓展社保卡应用功能，积极推进养老待遇通过社保卡发提案办理工作，共承办人大代表建议件其中主办件协办件政协委员提案件其中主办件协办件。加大对外宣传力度，坚持每月推送次余姚人社微信公众号每月编印期人力社保工作简报，讲好人社故事展示良好形象......”。

6、“.....十总结促进就业创业成绩斐然。围绕就业创业提质增量目标，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，统筹做好重点群体就业帮扶工作，深入开展全民创业乐业增收行动，大力扶持大众创业万众创新，就业创业形势持续稳定，农村电商创业大赛就业创业联合会等工作走在宁波大市前列。十期间，城镇新增就业万人，城镇失业人员实现再就业万人，困难人员再就业万人，城镇登记失业率始终控制在以内新增创业实体万家，其中农村电商创业实体家。不断完善公共就业服务体系，建成中国宁波人才市场余姚分市场，十期间举办人力资源交流洽谈会场，提供岗位万个，达成就业意向万人。推进高质量就业十机制，开展走访慰问，确保贫困劳动力在姚稳定工作。开展优秀在姚务工者评选，树立就业脱贫先进榜样。进步加强对望谟个挂牌督战贫困村的就业帮扶，落实镇镇结对村村结对，助推贫困劳动力顺利脱贫......”。

7、“.....打通东西部扶贫协作和山海协作，促进地协调发展。截至目前，望谟兴义籍建档立卡贫困劳动力在姚就业满个月达人。是大力扶持创业创新。成功举办第届农村电商大赛暨两省地青年创业才俊评选，吸引到个项目报名参赛，并继续邀请松阳望谟兴义个结对地区选送项目参赛。举办就业创业交流大会，推出创业集市创业成果展等活动，直观展示创业风采，营造浓厚创业氛围。推进高质量就业社区村和创业型区县市建设，通过培育创业主体落实创业政策开拓创业渠道开展创业宣传等系列组合拳鼓励和扶持创业创新。就业创业联合会创业帮扶工作正常开展，目前共有会员名。保基本，健全社会保障体系是做好扩面征缴工作。做好户籍人员未参保核查扩面工作门完成名教师名卫计人员的招聘工作。加强事业单位工作人员调动流动管理，十期间办理事业人员调动流动人。完善机关事业单位工资福利制度......”。

8、“.....及时审核完成次机关事业单位工作人员基本工资标准调整和津补贴冲销工作。开展公务员和事业人员兼职清理专项工作，清理规范兼职人，清退取酬人，清退经商办企业投资企业等违规所得并转让股份人。劳动关系保持和谐稳定。巩固发展和谐稳定的劳动关系，劳动法明确的工作时间休息休假女职工和未成年人特殊劳动保护等劳动者就业权益得到有效保障，职工工资正常增长机制和支付保障机制进步完善，工资水平逐年提高。始终保持治欠保支高压态势，十期间共受理劳动监察案件件，为人追回劳动报酬万余元，因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关件，顺利通过余姚无欠薪考核验收。着力提高劳动仲裁案件处理效能，强化案件基层调处，十期间受理劳动仲裁案件件，涉案金额亿元。持续加大信访积案子社保卡推广工作，新增社保卡办理网点，持续拓展社保卡应用功能，积极推进养老待遇通过社保卡发放。是强化基金监督管理。深入开展个全面取消自查工作......”。

9、“.....针对存在问题及时落实整改措施。进步强化日常内控监督检查，开展基层办业务专项检查，积极配合第方专项审计，及时分析处理预警信息，做好社保基金安全评估工作，努力将基金运行风险降至最低。积极做好涉刑退休人员重复享受养老待遇人员死亡后多领养老待遇人员多领养老待遇追讨工作，截至月底共有名多领养老待遇人员办理退还手续，涉及金额万元。市人社局年及十三五工作总结和明年及十四五工作思路范文。积极做好社保卡电子社保卡推广工作，基本实现余姚市民全覆盖。人才服务水平持续提升。坚持党管人才原则，把人才工作摆在重要战略位臵，大力推进人才生态最优市建设，抓好各项人才政策落实，打响姚江英才计划国家级留创园等引才品牌，高化解和初信初访办理力度，努力实现快速回应高效办结。是抓好党风廉政建设。做好巡察整改后半篇文章......”。