1、“.....认为我们团队是个充满关爱团结致的集体，但的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有员工反映些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动员工的积极性和责任感，而据相关数据显示，制药有限公司仍需要在此方面继续努力。团队的素质能满足工，因为从我们暑期专利调研慈溪小分队接收到指导老师的下发的份企业以及个人专利调查问卷起，我们的为期个月的调研任务就开始了。我当选了我们组的组长，负责这项暑期实践项目在慈溪的工作任务。月日我从慈溪乘车赶到宁波市区，开始了这艰辛的历程。刚开始几天，我先分配相应的问卷到我们小组成员手中，让他们着手完成自己的任务，介于公平，我根据每人的现实情况分配了问卷，小组总共个成员包括我......”。

2、“.....至此，我的分配工作结束，期间我还发邮件短信，打电话联系老师，及时通知我们组的问卷分发状况以及其中出现的问卷问题。从问卷下发的第周起，我开始落实自己的任务。因为我先选择了几家附近的几个镇的企业，所以我骑车去做了调查。周后，我乘公车又去了较远的几家公司和个人住址。期间碰到不少的冷漠拒绝，但我次次登门，次次请求，最终在老师和科技局的帮助下坎坷完成了大半任务。调查中，我要感谢王宇华和廖红老师，她们帮助我费匮乏，地方财政投入少。从实施城乡低保制度以来，我县大量失地农民违规纳入低保范围，按国家城镇低保政策，失地农民解决城镇低保也必须符合城镇低保条件，才能纳入低保范围，我县失地农民中绝大部分又不符合城镇低保条件，低保规范管理难度增大。民政救助资金投入大，但困难群众比较多，救助水平偏低，产生的社会效益不明显。农村低保补助水平尤为明显......”。

3、“.....目前农村低保月人均补助水平元，每日人均仅元，相对于当前的物价水平来说，这个补差偏低，仅在定程度上缓解其困难，远不能满足农村困难群众看病就学等实际需要。调查对象宁波市慈溪市指定被调研企业及个人调查方式携专利问卷前往指定的不同企业找到公司的专利负责人做问卷调查并留下其联系方式，盖好公司公章。个人问卷要求填写相关真实信息。调查时间年月日年月日调查内容专利问卷分为与卷，分别为企业专利权人信息和专利信息，主要针对公司对于专利的说话，直到我觉得太无聊，跟妈妈说想换份工作来实习。有关社会调查报告模板集合七篇。采取的措施统思想，加强组织领导为保证农村社会保障各项工作运行顺畅，落实到位，我县成立了以县级领导任组长，民政财政监察等部门为成员单位的农村低保保供养医疗救助等社会保障工作领导小组，构建起了政府领导民政负责部门协作部门参与的社会保障管理体制和运行机制。完善制度......”。

4、“.....进步完善农村低保保供养灾民救济医疗救助临时救助等各项救助制度，在拓宽渠道扩大覆盖面提高标准分类施保等方面下功夫，最大限度地满足困难群众的救助需要，更好地保障困难群众的基本生活。加大宣传力度，促进社会救助政策全面落实通过广播电视宣传栏村务公开栏等形式，广泛宣传救助政策，使救助政策家喻户晓，保障群众的知情权，让符合条件的困难群众及时得到救助，让全社会都来关注支持社会救助工作，自觉接受社会各界的监有关社会调查报告模板集合七篇专业素质在向业绩转化上并不十分理想，员工的潜能和能力有待于进步开发。今后的对策与建议根据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系强化员工责任心的培养。针对本公司的工作情况和工作特性，对员工加强质量意识的培养......”。

5、“.....从而保证生产有序地进行。加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进行交流，使员工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。调整人员配臵促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。调查时间地点方法调查时间调查地点制药有限公司调查方法采取问卷式调查调查内容及分析制药有限公司是家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的小组总共个成员包括我，在个星期之内每人都接收了任务，至此，我的分配工作结束，期间我还发邮件短信，打电话联系老师，及时通知我们组的问卷分发状况以及其中出现的问卷问题。从问卷下发的第周起，我开始落实自己的任务。因为我先选择了几家附近的几个镇的企业，所以我骑车去做了调查。周后......”。

6、“.....期间碰到不少的冷漠拒绝，但我次次登门，次次请求，最终在老师和科技局的帮助下坎坷完成了大半任务。调查中，我要感谢王宇华和廖红老师，她们帮助我解决了很多调查中的难题。我也会在每周周询问每位调查成员的调查状况以及出现的问题，向老师汇报工作进度。老师发来的相关文件都认真阅读，具体落实里面补充的要求。在调研期限的最后周，我们小组分组进行远的镇的调查。当然组队任务的问卷数目是根据实际情况划分到参加此次任务的每位组员完成数中。炎热的天气，漫长的道路，不可预料的冷遇，次次打击着我们组员的信心，磨练人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动员工的积极性和责任感，而据相关数据显示，制药有限公司仍需要在此方面继续努力。团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，员工认为公司团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，认为略差......”。

7、“.....在员工与团队合作的信心方面，员工认为团队正向有利方向发展，认为没有变化，保持观望状态。在团队素质的提升方面，员工非常认同我们的团队正在进步，基本认同这事实，表示沉默，表示不认同。员工个人专业知识与技能的发挥员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这比例高达，仅有左右的员工认为自己的技能相当完备，与此同时，员工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这比例有所下降，员工认为自身的技能基本发挥，员工认为没有完全发挥，可见自然灾害救助临时救助。近年来，我局在县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实农村社会保障政策法规，农村社会保障工作取得了定成效，为促进经济社会发展和维护社会稳定发挥了积极作用......”。

8、“.....盖好公司公章。个人问卷要求填写相关真实信息。调查时间年月日年月日调查内容专利问卷分为与卷，分别为企业专利权人信息和专利信息，主要针对公司对于专利的申请运用和保护的情况。调查结果问卷完成率在左右，成功地完成了老师规定的完成率，靠自己实践奋斗而获得社会经验和锻炼的能力。感想第次参加大学的暑期社会实践活动，我明白了大学生社会实践是引导我们大学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式是培养锻炼才干的好渠道是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活化员工责任心的培养。针对本公司的工作情况和工作特性，对员工加强质量意识的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给公司发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进行交流，使员工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决......”。

9、“.....调整人员配臵促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。后来妈妈告诉我，对待每件事，我们都必须有个认真的态度，别人看你是因为亲戚过去，平时又总是不合群的起努力，当然会远离你。你可以试着改变你的态度看看。第天，很早我就到了店里，帮忙收拾，果然大家都露出惊讶的眼光，天下来，虽然比平时累了很多，但起工作，起下班，起吃大排挡真的尤为特别。让我比前段任何时间都开心，充实。渐渐的，关于平时的些工作任务我也做的顺手多了，得到的也是更多动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。近个月的社会实践，晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干......”。