1、“.....以促进企业开拓工作思路，更好地为参与到企业的研发课题，并以研发平台为载体，将企业的技术研发课题分级别地对外开放，在平台内建立技术研究专业组专家工作站硕士生培养点基层技术创新团队，形成以企业实体化平台为核心的成果孵化地，以企业的研发平台和高校或科研院所协同作为技术人才培养的主体，借助平台的开放性共享性合作性，使得人才的培养从高校阶段起，就形成产学研用充分融合的人才创新平台机制。利用高校优势与企业基层实践基地的充分融合，提升人才培养的适应性以更好地满足市场主体要求，加快技术研发成果士后流动工作站的建立，并定期开展开放性课题的发布和技术研究交流，利用博士后流动工作站招聘博士入站开展课题的研究和技术交流工作，形成学研用的企业特色工作站运行模式。对于优秀的技术高端人才，可以直接纳入企业人才库，为后续的工程课题研究提供人才和专家基础......”。

2、“.....让博士后流动工作站的平台成为企业高端人才引进和培育的载体，也是企业技术中心的人才支撑和来源。同时，博士后流动工作站平台还可以有效地整合高校科研院所和满足市场主体要求，加快技术研发成果产业转化的速度和效率，实现人才培养与科创成果转化双提升。集成性创新利用先进的集中管控系统平台，提高人均生产效率，将施工现场的人工数量降低至传统技术的半。以路基施工为例，可以利用管理平台由人远程集中操作多台设备。人可以操作台挖掘机台运料车台压路机，形成联合施工，减少人工投入，使得施工现场由原来的人海茫茫变为机器茫茫。人在办公室运用集中管理平台完成对机器的指挥操控。该阶段的数字化施工需在施工区域建立局域网，用网络实时企业咨询轻资产运行发展分析企业发展论文咨询轻资产运行发展分析企业发展论文。智能化施工技术对于工程施工现场，实现智能化施工技术非常困难......”。

3、“.....可以实时升级企业在该板块的发展规划。公司开发大的运行平台模块化产品开发可以外包，总体的开发控制即核心技术应由公司自行掌握，在公司的统筹下开展研发。企业发展离不开规划和定位，定位企业新技术新科技条件下的发展方向，是非常重要的环节。只有凝聚团队力量，才能在该领域抢得先机。结论及建议当前的施工企业已经不能再台还可以有效地整合高校科研院所和优势企业，在企业技术中心的统筹下，年第期总第期开展课题的分工式联合研发。而统筹课题的机构则是企业技术中心，聚集科研单位和人才的机构则是博士后流动工作站。该项业务将是企业开展高端技术和装备研发的载体，也是专业单位从事专业业务统筹协作的机构。结合该方式的发展，把高校的学术优势和企业实践优势集聚成为人才培养优势，着力打破高校人才培养中路径单实践能力不强与企业需求匹配性不高的问题......”。

4、“.....其中咨询产业与各轻资产均建立了联系，因此，咨询产业在所有的轻资产中占有非常重要的地位。笔者结合无形资产的重要性和施工企业的现状，针对企业在轻资产运行中容易忽略的隐形资产，采用调研研究和现场实践的方式，进行深入分析和研究，并结合咨询产业中占有非常重要地位的企业技术中心的实体化产学研用的工作平台体化研发体系建设工程施工智能化建设等方面内容，开展探讨性研究和实施落地，以促进企业开拓工作思路，更好地为企业的发展和战略制定提出些建议。企的资源覆盖。目前，公司技术资源共享平台科技云智库已运行，该平台对国内外的新技术新装备新材料，以及公司开展的新成果都进行了上线，并通过分权限设置，制定了安全技术保密机制。充分利用科技云智库平台，推行公司技术资源共享，将平台打造成为技术工作平台，为公司技术人员进行知识检索学习提升和资料归集提供帮助。尤其针对海外技术人员......”。

5、“.....消除海内外之间技术共享上的距离博士后工作站的方式培育和引进高端人才在实体化企业技术属于所在单位直接领导，但在技术研发工作上，配合总部研发平台调配和脱产科技研发培养。对于公司内专业的技术研发中心等单位，要在公司统筹下开展对其他施工单位的技术研究，采用授权委托研发的方式，主要以测试应用数据反馈等为主，重视全过程的研究，包括测试总结优化等，形成的所有技术研究成果，要定期向公司报告和备案，以便于在全公司技术成果共享平台知识管理系统共享系统上进行公布，便于企业内共享和有偿使用权的转让，从而打破了各单位与总部研发之间的界限，形成体化技术研心的基础上，联合高校和青岛市开展博士后流动工作站的建立，并定期开展开放性课题的发布和技术研究交流，利用博士后流动工作站招聘博士入站开展课题的研究和技术交流工作，形成学研用的企业特色工作站运行模式......”。

6、“.....可以直接纳入企业人才库，为后续的工程课题研究提供人才和专家基础。并与相关的大学开展博士后工作站的联合招生招聘等工作，让博士后流动工作站的平台成为企业高端人才引进和培育的载体，也是企业技术中心的人才支撑和来源。同时，博士后流动工作站企业轻资产包括知识产权教育平台整合管理系统咨询产业等，其中咨询产业与各轻资产均建立了联系，因此，咨询产业在所有的轻资产中占有非常重要的地位。笔者结合无形资产的重要性和施工企业的现状，针对企业在轻资产运行中容易忽略的隐形资产，采用调研研究和现场实践的方式，进行深入分析和研究，并结合咨询产业中占有非常重要地位的企业技术中心的实体化产学研用的工作平台体化研发体系建设工程施工智能化建设等方面内容，开展探讨性研究和实施落地，以促进企业开拓工作思路，更好地为立作战和独立技术攻关，已经无法满足快速发展的技术时代，必须要形成上下联动......”。

7、“.....利用总部的实体化科研平台实现对全国范围内高校科研院所优势企业的资源整合，与基层单位形成分级别的任务分工合作的模式，才能实现企业成果的快速研发转化。当前从事基层单位技术指导的人员，要快速转变为以技术为核心的思想，练好扎实的岗位基本功，不断提升专业水平，才能更好地适应企业发展，否则将会被企业淘汰。现代的施工企业，面对果的快速研发转化。当前从事基层单位技术指导的人员，要快速转变为以技术为核心的思想，练好扎实的岗位基本功，不断提升专业水平，才能更好地适应企业发展，否则将会被企业淘汰。现代的施工企业，面对劳动力成本不断提高的现实，急需对施工企业时代的变革，提前谋划开展信息化技术的智能化建造，认识到这将是现代建筑施工企业应具有的核心竞争力。建议企业在综合布局的基础上，可以从多方面发展，加强科学技术信息化技术智能化技术技术的研究与发展......”。

8、“.....借助科研平台把高校人才引进参与到企业的研发课题，并以研发平台为载体，将企业的技术研发课题分级别地对外开放，在平台内建立技术研究专业组专家工作站硕士生培养点基层技术创新团队，形成以企业实体化平台为核心的成果孵化地，以企业的研发平台和高校或科研院所协同作为技术人才培养的主体，借助平台的开放性共享性合作性，使得人才的培养从高校阶段起，就形成产学研用充分融合的人才创新平台机制。利用高校优势与企业基层实践基地的充分融合，提升人才培养的适应性以更好心的基础上，联合高校和青岛市开展博士后流动工作站的建立，并定期开展开放性课题的发布和技术研究交流，利用博士后流动工作站招聘博士入站开展课题的研究和技术交流工作，形成学研用的企业特色工作站运行模式。对于优秀的技术高端人才，可以直接纳入企业人才库，为后续的工程课题研究提供人才和专家基础......”。

9、“.....让博士后流动工作站的平台成为企业高端人才引进和培育的载体，也是企业技术中心的人才支撑和来源。同时，博士后流动工作站咨询轻资产运行发展分析企业发展论文。智能化施工技术对于工程施工现场，实现智能化施工技术非常困难，但随着国内智能化机器人无人驾驶等技术的不断成熟，可以实时升级企业在该板块的发展规划。公司开发大的运行平台模块化产品开发可以外包，总体的开发控制即核心技术应由公司自行掌握，在公司的统筹下开展研发。企业发展离不开规划和定位，定位企业新技术新科技条件下的发展方向，是非常重要的环节。只有凝聚团队力量，才能在该领域抢得先机。结论及建议当前的施工企业已经不能再实现总部与基层技术创新的资源覆盖。目前，公司技术资源共享平台科技云智库已运行，该平台对国内外的新技术新装备新材料，以及公司开展的新成果都进行了上线，并通过分权限设置，制定了安全技术保密机制......”。