1、“.....人民生活不考核方向。要细化量化每项工作，将业务清单化实体化，精准设臵引导性关键性指标，实行分级分类考核。要合理分配分值，形成所管业务有分量个人作为争质量的政绩考核标尺，直观体现干多干少，有效杜绝不劳而获，营造‚劳有所得‛‚能者多得‛的考核导向。人民至上，明白干好干坏。‚干得好不好，群众最明了‛，人民群众的获得感幸福感安全感是考核评判领导干部政绩最具说服力的指标。我们的政绩如果脱离了群众，得不到人民的认可，那必定是‚假治忠诚政治担当作为重要标尺。当前，‚务虚不务实‛的现象在各级干部身上仍然存在，有的上班不干事‚装样子‛，有的办事拖拉‚磨洋工‛，有的只为‚出彩‛沽名钓誉当‚巧官‛。句‚能者多劳‛让许多干部加班加点，这份领导的信任同事的认可，成了部分人推脱工作的理由，养成了‚假忙‛的习惯。这就要求各级党政主要负责人要量化所管单位的职能业务，合理分配人力资源，定岗定责定人......”。

2、“.....同时，还要关注‚效率‛和‚效果‛利民为本。民生是人民幸福之基社会和谐之本，增进民生福祉也是我党坚持立党为公执政为民的本质要求。人民群众获得感的提升，离不开幼有所育学有所教劳有所得病有所医老有所养住有所居弱有所扶，群众利益无小事，民生问题大于天。考核不只是冷冰冰的分数，考核干部的最终目的也是督查干部主动做事不断作为。要引导领导干部把人民安危冷暖安居乐业放在心上，用心用情用力去解决人民群众关切的实际问题。让人民成为‚阅卷人‛，让是否真正增进民关于改进推动高质量发展的政绩考核心得体会五篇的‚小事‛，却头连着人民群众美好生活的具体需求，头连着社会经济发展的宏观大局，是构成国家‚大事‛的‚骨架‛。‚利民之事，丝发必兴。‛作为新时代的党员干部，事关经济社会发展的‚大事‛要想要干，但事关人民群众美好生活的‚小事‛也不能忽视。要始终怀着颗为人民服务的赤子之心......”。

3、“.....切实解决好群众的操心事烦心事揪心事，在解决好件件民生‚小事‛的过程中不断砥砺初心践行使命，干出扎实的政绩。关于改出彩‛沽名钓誉当‚巧官‛。句‚能者多劳‛让许多干部加班加点，这份领导的信任同事的认可，成了部分人推脱工作的理由，养成了‚假忙‛的习惯。这就要求各级党政主要负责人要量化所管单位的职能业务，合理分配人力资源，定岗定责定人，剔除‚养懒汉‛的土壤。同时，还要关注‚效率‛和‚效果‛，不能只看忙的‚样子‛，要看干出的‚果子‛。坚持以人民为中心，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，在人民中寻找发展动力依靠人民推干部树立正确政绩观的重要指南。党员干部要认真对照通知要求，自觉树好民生政绩观，把为民解难为民办事为民造福作为最重要的政绩。用心，常怀‚赤子之心‛，把民生小事装在心里。‚民生无小事，枝叶总关情。‛民生工作离群众最近......”。

4、“.....习近平总书记曾形象地指出，‚做好经济社会发展工作，民生是指南针‛。群众的柴米油盐衣食住行等民生问题，看似零零碎碎微不足如果脱离了群众，得不到人民的认可，那必定是‚假政绩‛干部干得多，人民获得少，必定是工作没干好。政绩考核必须始终坚持以人民为中心的发展思想，着力推动领导干部用心用情解决群众最急最盼的实际问题，让业绩在实践中体现。要注重考核方法，多到现场到线到老百姓身边，多听百姓怎么说，认可不认可满意不满意，让实效在百姓评论中衡量。要杜绝盲目的‚多劳多得‛，用好‚量‛与‚效‛的双重标准，真正树立‚能者多得‛的政绩考核生态。篇为民之力‛，把民生福祉抓在手里。‚民生连着民心，民心关乎国运。‛增进民生福祉是发展的根本目的，也是我们党坚持立党为公执政为民的本质要求。量化指标，明白干多干少。考核贵在精准，也难在精准......”。

5、“.....粗枝大叶流于形式，没有针对性的方向关键性的指标，未起到激励和约束作用。通知强调要坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩。就是要坚持党中央部署什么强近日，中共中央组织部印发了关于改进推动高质量发展的政绩考核通知以下简称通知。要求要充分发挥政绩考核指挥棒作用，以奖惩分明奖优罚劣激励领导干部担当作为推动发展。这是‚老实人‛的福音，也是‚能者多得‛的制度保障。知事识人，明白真干假干。考核评比干部必须要把政治标准放在首位，将政治忠诚政治担当作为重要标尺。当前，‚务虚不务实‛的现象在各级干部身上仍然存在，有的上班不干事‚装样子‛，有的办事拖拉‚磨洋工‛，有的只为用情，密切‚鱼水之情‛，把民生疾苦看在眼里。‚干群鱼水情‛，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党的优良传统和政治优势。然而......”。

6、“.....忘了鱼水之间的依存关系，心只想往上游而不愿深入水中，成了‚浮头鱼‛，做事‚蜻蜓点水‛，只重‚门面功夫‛，不干实事欺上瞒下，损害干群关系。‚治理之道，莫要于安民安民之道，在于察其疾苦。‛近年来，我国经济社会各项事业都取得了长足发展，人民生活不，也是引领干部树立正确政绩观的重要指南。党员干部要认真对照通知要求，自觉树好民生政绩观，把为民解难为民办事为民造福作为最重要的政绩。用心，常怀‚赤子之心‛，把民生小事装在心里。‚民生无小事，枝叶总关情。‛民生工作离群众最近，同群众生活最密切，人民群众的获得感幸福感安全感正是来自身边的件件民生小事实事。习近平总书记曾形象地指出，‚做好经济社会发展工作，民生是指南针‛。群众的柴米油盐衣食住行等民生问题......”。

7、“.....个别干部只顾眼前政绩注重片面数量增长‚短平快‛的政绩观依然存在，这种杀鸡取卵式的政绩行为成为协调发展可持续发展的阻力，造成任‚政绩‛几代‚包袱‛。政绩考核的‚大统考‛就要精准识别干部政绩观，激励领导干部从政治高度深刻理解政绩内涵，引导干部发扬‚功成不必在我‛的精神动发展使发展造福人民，揭示新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场，反映习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，彰显中国共产党人的初心和使命。而管干部抓干部是组织部门的职责所在，用好政绩考核这根指挥棒，坚持‚以人民为中心‛为工作的出发点，能激发出广大领导干部主动担当作为积极干事创业的热情，从而筑牢党长期执政的阶级基础和群众根基，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。用好政绩考核，增进民生福祉治国有常，近日，中共中央组织部印发了关于改进推动高质量发展的政绩考核通知以下简称通知......”。

8、“.....以奖惩分明奖优罚劣激励领导干部担当作为推动发展。这是‚老实人‛的福音，也是‚能者多得‛的制度保障。知事识人，明白真干假干。考核评比干部必须要把政治标准放在首位，将政治忠诚政治担当作为重要标尺。当前，‚务虚不务实‛的现象在各级干部身上仍然存在，有的上班不干事‚装样子‛，有的办事拖拉‚磨洋工‛，有的只为的‚小事‛，却头连着人民群众美好生活的具体需求，头连着社会经济发展的宏观大局，是构成国家‚大事‛的‚骨架‛。‚利民之事，丝发必兴。‛作为新时代的党员干部，事关经济社会发展的‚大事‛要想要干，但事关人民群众美好生活的‚小事‛也不能忽视。要始终怀着颗为人民服务的赤子之心，坚持把群众的‚小事‛当成大事，切实解决好群众的操心事烦心事揪心事，在解决好件件民生‚小事‛的过程中不断砥砺初心践行使命，干出扎实的政绩。关于改力‛，把民生福祉抓在手里......”。

9、“.....‛增进民生福祉是发展的根本目的，也是我们党坚持立党为公执政为民的本质要求。篇近日，中组部印发关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知，强调要把人民群众的获得感幸福感安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。政绩考核是指挥棒风向标，指引着干部的工作重心和努力方向，也是引领关于改进推动高质量发展的政绩考核心得体会五篇碎微不足道的‚小事‛，却头连着人民群众美好生活的具体需求，头连着社会经济发展的宏观大局，是构成国家‚大事‛的‚骨架‛。‚利民之事，丝发必兴。‛作为新时代的党员干部，事关经济社会发展的‚大事‛要想要干，但事关人民群众美好生活的‚小事‛也不能忽视。要始终怀着颗为人民服务的赤子之心，坚持把群众的‚小事‛当成大事，切实解决好群众的操心事烦心事揪心事......”。