1、“.....全体教少看缺点，见不贤而自省。作为名园长，始终牢记尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句话权，然后知轻重度，然后知其长短物亦然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，个女性占优势的世界，在美丽温馨的同时也孕尤其是对将自己到美术中所学理论的专业的知识将其通俗化应用到幼儿园的环境布置和美术教学这块开启了方向，懂得了如何将美术中所要学的内容找到种合适的方式结合到幼儿教学中，要让孩子们在玩的过程中学习，吸引它们爱上美术，不说搞创意，搞艺术，而是玩，玩画画，玩创意，玩创作，玩艺术。充分让孩子们到玩的过程中感受线条色彩图案等的趣味性......”。

2、“.....同时还可以感乐的成长，也为他们入小学奠定坚定的基础课堂里我有幸能听到郴州师范政治高讲黄成元老师向我们指明了教育现状和教育事业的发展方向，让我们认识到我们要起为我国的教育事业做贡献也很感谢我们那么多的幼教先驱们能那么心胸宽广与我们共同分享多年的幼教经验有郴州市直机关幼儿园的彭园长，向我们讲述了撰写教学案例的典范，让我们认识到教学案例并不是谓的重复往日的内容，为了完成页纸而矣，而是要将它当作是项创作，要用设计的理念去完幼儿园园长培训心得体会，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿教师的密切关系......”。

3、“.....多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的好老师。幼儿园园长培训心得体会。非常感谢许昌市教育局为我们提供了个这么好的学习交流机会，让我能学习别人的长处学习各领域的知识，不断拓宽自己的知识面。我定以此次学习为契机，好好反思自己的教育管理行为，把学到的知识运用到实际工作中去，使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶,幼儿园园长培训心得体会篇首先园长要明确幼儿园的任务性质地位作用目标职能等多方面的知识。在教育中，要求不断地更新观念教育教学模式，组织教师们开展各展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神，切实把幼教工作当成种事业门艺术门科学，求真奉献。其次，要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣体验幸福......”。

4、“.....就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高教师队伍的整体素质。再次，陈畅老师的讲座的世界，在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾，这是女性的天性所至。有时件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长这里，而我在处理起这类事情也会很生气，我不希望教师出现不文明的行为，所以会进行严厉地批评，不管是出于什么原因，阵严厉的批评过后老师们不再做声，但以后和我却再也没有亲近的语言园长告诉我，作领导的要多动脑少管事，更不要在小事上下功夫，要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声任教给自己，那自己就应该学习多方面的知识，吸取多方建议，灵活机智的去面对每个问题。激励进取，安抚落后。每个单位都是个小社会，在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当部分教师的业务过硬品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外......”。

5、“.....如果味地让老师讲奉献，无私奉献，觉悟再高的教师也会有思想倦怠，所以鼓励先进要有励机制，物质与精神鼓励相结合，能者多劳，多劳多低声，让她产生疑惑这，是种策略，如果我们能和老师吵起来，能和老师起生气，那只能说明种现象不成熟,我希望自己能快快成熟起来,同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教师很累很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予棒，保护好自己，保护敬业乐业筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感，能够凝心聚力教书育人，促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感归属感......”。

6、“.....切实把幼教工作当成种事业门艺术门科学，求真奉献。其次，要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣体验幸福。全体教变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了些明确的方法。在培训会上，多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵体会。注重精细化管理，进步深化幼儿园课程改革幼儿园教育科学发展，说到底就是按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康和谐快乐的成长。为实现这目标，我们要以进步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节管理......”。

7、“.....让每个幼儿实现科学发展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，培养他们自理生活能力在学习课程中，通过师幼互动幼幼互动，引导孩子主动学习，主动发展探索教学业务活动和幼儿日活动，做好与家长的沟通工作在保育上，把好安全和卫生观，严格按照保育员手册执行，做好幼儿的个人整洁卫生工作，并配合教师做好教育工作，真正地体现出保教结合的概念在后勤上，做好园内的服务工作。针对这系列的工作，园长必须建立套正确可行的管理制度，同时名园长还必须树立起正确几重观发展观教育观，切以孩子为出发点，尽可能为全园幼儿提供良好学习游戏环境和高质量的教学水平，使他们在舒适的氛围中健康快低声，让她产生疑惑这，是种策略，如果我们能和老师吵起来，能和老师起生气，那只能说明种现象不成熟,我希望自己能快快成熟起来,同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每种活动的开展都会有部分家长的不理解......”。

8、“.....老师们经常会感到做幼儿教师很累很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予棒，保护好自己，保护，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了些明确的方法。在培训会上，多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的的是在我们幼儿园有相当部分教师的业务过硬品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外，还应该在物质上给予刺。如果味地让老师讲奉献，无私奉献，觉悟再高的教师也会有思想倦怠......”。

9、“.....能者多劳，多劳多得。敬业乐业筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感，能够凝心聚力教书育人，促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学幼儿园园长培训心得体会切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面，要进步系统学习纲要精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，要摈弃传统的监督检查者的观念，切实树立为家长服务为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。幼儿园园长培训心得体，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导......”。