1、“.....如白隙之间，年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下培训工作情况年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训期，共人，每届培训合格率达以上，基本达到了目标要求内部员工培训次其中包括全公司处臵突发事件培训次，员工消防知识次，消防实战练习次，气材料进行把关，对于乙供材料管管每批进场均进行检验，对不合格产品坚决予以退场处理，记得有批管进场检验时，壁厚经过卡尺测量符合要求，但观感较差，锈蚀较严重而且管内壁毛刺较多，考虑将来穿线可能会破坏塑铜线的绝缘保护层而坚决予以退场再比如管，合同有限品牌要求中财或联塑牌中型管当时工地材料员找到我，说中财或联塑的管较贵，目前市场上有便宜的而且壁厚比那两家还要后......”。

2、“.....虽然壁厚较厚但易脆易裂，最终按照合同约定进行进货，并对管接头锁母进行严格要求，不得采用合同约定外的材料桥架进场后，和材料部共同对其质量进行了联合检查。施工过程中，对预埋管质量严格要求线管线盒固定的牢固程度，管跨盒接地线的搭接长度和焊接质量，管采用钢丝网片保护等进行了严格检查桥架安装前组织水暖通风专业确定最终标高，避免造成施工过程中标高打架而返工问题。商务楼的临时电因前希望将微培训持续下去，以这样的形式搞科学研究，通过提升教师的水平来提高课堂的效率。培训年终工作总结篇年对地产公司来说是繁忙的年，对于自己也是充满挑战的年。在地产公司总经理行政副总和技术副总的正确领导下，针对年初制定的有关培训任务项目计划基本圆满完成。在这年里作为公司名电气专业工程师，为保证项目移交业主验收供电以及主体施工阶段临电协调，质量控制，安全管理及封顶后精装电气图纸组织审图施工后来......”。

3、“.....同时兼任研发部项目部对地块考察，完善设计任务书，并完善设计任务书及初版图纸审核对工期紧任务重的进行紧密的技术支持，对临电安全预埋管进行重点抽查。在年中也是培训压力较大的年，但在地产公司各级领导的正确指导和公司各部门的大力支持以及部门团队的良好配合下，基本完成了本年度专业目标，最终交份满意的答卷。现对本人年的实际培训进行如下总结和自我剖析。如有不到之处，请领导同事批评指正，我将不结模板汇总篇总结是指社会团体企业单位和个人在自身的时期项目或些工作告段落或者全部完成后进行回顾检查分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和些规律性认识的种书面材料，它在我们的学习工作中起到呈上启下的作用，为此我们要做好回顾，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗下面是小编帮大家整理的培训年终工作总结篇，欢迎大家分享。培训年终工作总结篇时间晃而过，如白隙之间，年已接近尾声......”。

4、“.....在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下培训工作情况年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训期，共人，每届培训合格率达以上，基本达到了目标要求内部员工培训次其中包括全公司处臵突发事件培训次，员工消防知识次，消防实战练习次，参训人员达人次。培训工作分析年的培训培训年终工作总结模板汇总五篇培训在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达以上。培训课程概括主要分为以下几大类新员工入职培训随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化规章制度安全教育微生物基础知识基础知识薪资福利制度以及社保基础知识。培训由相关部门提供课件支持，并由相关人员讲授......”。

5、“.....以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。培训年终工作总结模板汇总五篇。总之，通过系列的微培训，老师们的科研能力反思能力专业水平都有了很大的提升。我们希望将微培训持续下去，以这样的形式搞科学研究，通过提升教师的水平来提高课堂的效率。培训年终工作总结篇年对地产公司来说是繁忙的年，对于自己也是充满挑战的年。在地产公司总经理行政副总和技术副总的正确领导下，针对年初制定的有关培训任务项目计划基本圆满完成。在这件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，需要改善并进步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造支合格称职的内训师队伍。按照相关资料对培训的要求，个完整的培训，必须要包含的资料之就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到实处，切实符合实际的执行下去。根据过去年的工作存在的不足，在新的年中......”。

6、“.....逐步的对培训工作进行优化，并合理化的执行从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际情况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为个合格的培训人员乃至讲师。切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。培训以年度计划为方向，每月监督执行，完成后必须提供相关的资料包括现场视频或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质服务水平业务技能，让公司满意让顾客满意让部门领导满意。正如毛席所说雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把以工作为首要以培训为目的以安全为重心才能使我们的工作走上规范步入正规......”。

7、“.....培训年终工作总结篇回顾流逝的时光，不经意间，来已经年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在边工作边摸索的过程中我认识到，培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工最大的福利。在此主要是对过去培训工作做个总结培训工作的开展情况截至到年月日，本年度共举行培训余场次，参与人数达人次。其中企业内部培训占比以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比左右，培训经费达元，培训范围包含了专业知识培训新员工入不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁只眼闭只眼，这是导致培训纪律松懈秩序较乱的主要原因。内部讲师普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，需要改善并进步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平......”。

8、“.....真正打造支合格称职的内训师队伍。按照相关资料对培训的要求，个完整的培训，必须要包含的资料之就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到实处，切实符合实际的执行下去。学校舞蹈室没有镜子，训练后踢腿等和练习舞蹈动作学生不能很好的找到自己的不足。大部分学生的基础很差，没有扎实的基本功，对于排练成品节目有很大的难度。采取措施。首先，向学生说明舞蹈能开发智力锻炼身体培养气质等优点，关键是能培养他们的特长。其次，以自己的实力和良好的工作作风向学生保证让学生能真正学到知识。，不断充实，做到有的放矢。教育的飞速发展要求教师不断的充实新血液新能量，入手，逐步的对培训工作进行优化，并合理化的执行从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际情况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为个合格的培训人员乃至讲师。切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做......”。

9、“.....使培训工作得到各方面的充分理解和支持。培训以年度计划为方向，每月监督执行，完成后必须提供相关的资料包括现场视频或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作，逐步的加深了我对该行业的了解，同时更加深刻的知道自身的不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导，专业领域方面的渗透，能让自己了解到该行业广阔的的前景，让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位，并为之努力的方向。在新的年中，在做好培训相关工作的同时，我会努力的学习专业方面的知识，增进同行以及同事之间的沟通交流，取长补短，促使自己在样才能保证让学生受到更好的教育。比如我周末就抽空到外面继续学习比较专业的舞蹈。还经常到少年宫看专业舞蹈老师怎样教少儿舞蹈。使自己的舞蹈教学水平逐步的提高......”。