1、“.....重点实施农村实用人才队伍建设涉农专业技术人才队伍建设农民工职业技能培训和川军品牌打造农村教师队伍建设农村卫生人才队伍建设城市人才支持农村建设农村基层管理人才队伍建设农村文化人才队伍建设等个建设项目。山西省委组织部了解到，为开发农村人才资源，培养更多的农村实用型科技型人才，该省将实施农村实用人才创新工程，力争到年，全省农村实用人才总量达到万，其中农村经营能人万生产能手万能工巧匠万。山西省农村实的同时，不断提升和扩充教师队伍，特别是将名高级技师特聘为我县实用人才指导教师。打造农村实用人才联系平台根据农村实用人才的特点和分布情况，建立党政领导联系各类人才制度，规定党政领导每年至少要与联系对象沟通谈话次，联系内容主要包括了解联系对象发挥才能情况技术攻关成果转化等方面的进展情况，并帮助他们解决生产生活中的实际困难。同时......”。

2、“.....鼓励他们为本地经济建设和社会事业发展献计献策。打造农村实用人才服务平台近年来，我县不断优化农村实用人才的发展环境，健全完善农村实用人才的服务体系，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，不断促进人才工作的制度化规范化和科学化。是建立了创业扶持机制。我县制定优惠政策，鼓励农村实用人才兴办经济实体，辐射周边群众尽快致富，特别是在生产贷款技术信息市场信息和生产资料等方面优先保障，为农村实用人才的发展解决后顾之忧。是建立了人才激励促进他们的发展，带动地区发展，有条件的要加以资质认证，进行规范化管理。第篇农村实用人才队伍建设工作总结农村实用人才队伍建设工作总结今年来，我县以实施农村实用人才培养工程为载体，按照激活存量扩大总量优化结构完善机制的工作目标，从建立完善人才运行网络体系入手，积极打造农村实用人才管理教育联系和服务大平台......”。

3、“.....着力为建设农牧业现代化和新型城镇化提供强有力的人才保障。打造农村实用人才管理平台我县把农村实用人才资源视为农村第资源，把实用人才队伍建设作为实施人才强县战略的重要内容，切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感。是加强领导，落实责任。县委县政府将农村实用人才队伍建设工作摆上重要日程，成立了由县委县政府主要领导担任组长，组织部人事局农办科技局教育局畜牧局等个部门为成员单位的领导小组，领导小组每年至少召开次以上联席会议，及时研究农村实用人才队伍建设中存在的方面给予倾斜扶持，设立了奖励基金，对在农业经济发展中做出重大贡献取得突出成绩的优秀人才，进行表彰和奖励。今年，我县将对新评选的名县级优秀农村实用人才给予每人元得奖励。是建立了人才典型示范机制。大力宣传农村实用人才的先进事迹......”。

4、“.....弘扬农村实用人才乐于吃苦勤于耕耘勇于创业敢于实践的精神，扩大农村实用人才的影响力和示范带动作用，让群众学有榜样，干有样板，真正起到树立个典型搞活片经济致富方群众的作用，从而营造出了人人尊重人才人人争当人才的社会氛围。今年，通过电视广播等媒介，对我县名被自治区评为农村优秀实用人才高级技师进行了专题报道，并制作了高级技师事迹宣传展板，在各乡镇巡回展示。第篇农村实用人才队伍建设总结东方市农村实用人才队伍建设工作总结年来，在市委市政府的正确领导下，我市坚持科学发展观，深入贯彻人才强市战略，按照中共中央办公厅农村实用人才队伍建设工作总结推荐五篇人才队伍，结合该省农业的大优势区大主导产业十大优势农产品的建设规划，重点培养批针对该省优势特色农业发展的专门技术人才。其中，优势产业建设项目将有计划地拨出定数量的资金用于支持农业创新人才队伍建设。该省还将结合实际......”。

5、“.....此项工程主要是依托省内十期间农村开展的各项国家省支农项目，如山西省在贫困地区开展的旱作节水种草养畜农产品加工移民开发大扶贫增收工程等，以项目拥有的农业科技示范场科技园区作为农村实用人才的培养基地，利用科技人员，结合项目实施内容进行人才培养引导性培训和带动输出，有目的地培养批有专门技术的实用人才，并在农业科技专家服务和农业开发项目等方面优先对农村实用人才给予支持。针对以农户为经营主体的农业生产模式，该省将实施科技示范户人才培训创新工程。将其纳入科技推广体系，并给予相应的资金技术支持和精神奖励，对科技示范户采取挂钩帮带的形式，在科研院所中有计划地指派导师，专项辅导与帮带设库，规范管理。按照公开公正择优的原则，通过村推荐镇审核县审查等程序，不断强化对人才的挖掘培养，建起了农村优秀人才的信息库。目前，已有余名被纳入我县农村优秀人才库......”。

6、“.....不断加大农民科技教育培训力度，建立了稳定的实用人才教育培训体系。是依靠专业基地提高实用人才素质。充分发挥带实训基地种管训体化教室带十科技示范棚和远程教育网络设施等教育资源的作用，定期组织农村各类人才开展集中培训，进行实用科技知识的理论辅导，提高农村实用人才的整体素养，形成了支高水平高技能的农村实用人才队伍。今年，开展各项培训总计场次，培训人数人次，发放各种宣传培训资料多份。是定期召开实用人才座谈交流会，加强农村人才之间的相互交流与合作，互相学习，取长补短共同提高。是依托教师团队提高实用人才素质。本着双管齐下的原则，在培训实用人才的同时，不断提升和扩充教师队伍，特别是将名高级技师特聘为我县实用人才划提出，到年，川将逐步壮大农村人才规模，重点开发乡镇村管理人才涉农专业技术人才农村实用人才外出务工人才和新农村建设急需的各类新型人才......”。

7、“.....农村实用人才达到万人左右，农村外出务工的较高素质的人员达万人左右。川将着力实施以培养新型农民为重点的新型农民素质提升战略和以城市人才支持新农村建设为重点的城市人才服务农村战略，重点实施农村实用人才队伍建设涉农专业技术人才队伍建设农民工职业技能培训和川军品牌打造农村教师队伍建设农村卫生人才队伍建设城市人才支持农村建设农村基层管理人才队伍建设农村文化人才队伍建设等个建设项目。山西省委组织部了解到，为开发农村人才资源，培养更多的农村实用型科技型人才，该省将实施农村实用人才创新工程，力争到年，全省农村实用人才总量达到万，其中农村经营能人万生产能手万能工巧匠万。山西省农村实用人才创新工程旨在建设优势特色农业创新立了领导机构，出台了年对本地农民新种甘蔗给予每吨元补贴的优惠政策，较好地调动了群众发展甘蔗生产的积极性......”。

8、“.....增强群众发展甘蔗种植的信心，玉雄村符业民金雄巨分别种了亩和亩，进而带动其他人发展种植，年全市种植甘蔗万亩，推动了这产业的健康发展。抓投入，为农村实用人才发挥才干搭建平台近年来，国家省市不断加大对农的投入，为农业农村经济的发展改善了生产条件，种粮直补良种补贴能繁母猪补贴农机购臵补贴等强农惠农政策较好地激发群众发展生产的热情，市政府今年还兑现给农民新种甘蔗补贴款万元，投入多万元对家农民专业合作社种植菊花的基础设施进行扶持，让菊花这高投入高回报的产业能顺利推广，使有心想种而资金短缺的青年农民有条件种植菊花有了施展才干的用武之地，目前家合作社种有菊花亩，分别是家镇岭村亩所镇小岭村亩高排村亩上红兴村亩，年全市种植菊花达亩，预计产值万元，将为菊花生产产生良好的示范效应研院所中有计划地指派导师，专项辅导与帮带，形成新的以农户为单元的实用人才培训工程......”。

9、“.....帮助妇女转变就业观念增强创业意识提高就业创业能力同时，运用市场化的操作方法，采取独办联合社会资源办鼓励扶持妇女骨干办等形式，创建妇女技能培训基地。农村实用人才队伍建设现状。农村实用人才总量及分布农村实用才人总量全市农村现有实用人才总量人，万名乡村人口拥有量人，占乡村劳动力比重，每个行政村拥有量人，每万元占有的农村实用人才人万元。农村实用人才的结构特征全市现有农村实用人才人，其中男人，女人从年龄上看，岁以上人，岁的人，岁以下人从文化知识水平上看，大专人，高中人，初中人，小学及以下人从技术职称上看，高级没有，中级没有，初级人，无职称的人从从业领域看，生产型人才人，经营型人才人，技术服务型人才人，特有技能型人才人，社会服务型人才人。第篇农村实用人才队伍建设工作总结农村实用人才队伍建设工作总结今年来......”。