1、“.....年中院进行了机构调整,已撤销了研究室,由办公室兼管调研工作,起初基本上没有专作的全面发展。另外,对于上级下达的重大专题调研任务均成立领导工作小组,由院领导亲自挂帅,甚至带领党组同志深入审判第线,认真开展调查研究,极大地带动了全院法官调研工作的积极性。如去年为完成省法院安排的为个发展提供公正高效司法保障重点调研课题,我院成立了规范化建设领导小组,由李尚富院长亲自担任组长,领导小组下设办公室,负责活动方案的制定和跟踪落实工作。尔后,中院派出调研组,利用两周时间,跑遍了全市个基层法院和个中心法庭,全面了解开展此次项工作的可行性和存在的困难。制度科学,措很大差距。从年各基层法院报送的各类材料看,信息材料居多,调研专刊司法统计分析仍然较少,有的基层法院甚至全年连份统计分析材料也没有。故我市法院报送的被上级法院采用的材料多是信息,缺乏价值较高的调研文章和司法统计分析材料。此外,我们对新型热点难点的案件的研究和分析做得不够......”。

2、“.....鼓励大家多写些理论文章和案例分析类的分析材料。法院近年来调研工作情况总结。我市法院调研工作的主要做法统认识,领导高度重视我市两级法院领导都意识到,只有院领导的充分重视,强化对调法院近年来调研工作情况总结doc人是我们调研战线的宝贵财富,为此要有种留住调研人才的紧迫感,为他们创造培训提高的条件,创造宽松的调研环境,要给出定的时间让他们搞调研,以利于写作。是在评先争优,职级晋升上给予大力倾斜,应把调研工作的成绩作为考核提职晋级竞争者的思想水平工作态度业务素质和工作实绩的项重要指标。对于调研成果突出者,在提职晋级考核中,应予以优先考虑或享受加分。要建立重点调研人才储备库,做为提拨重用的重要依据。我市法院调研工作虽然取得了定的成绩,也积累了些经验,但与其他地区相比还有定的差距,我院要的指导思想工作原则到调研机构设臵和人员配备工作职责工作要求都作了较为细致的规定,还对建立调研奖励制度作了具体科学的认定。决定印发各基层法院和中院各庭室征求意见后,已经中院党组通过并下发施行......”。

3、“.....该决定的贯彻落实对我市法院调研工作的规范化和制度化发展起了很大的作用,奖励制度的建立也大大提高了调研工作的积极性。总之,措施到位,才能充分调动干警参与调研工作的积极性主动性自觉性和创新性。是机构设臵不完善。当前,基层人民法院普遍面临着人手短缺等困难,研究室更为突出励机制,可定期或不定期召开本院调研工作表彰会,对于调研工作成绩突出的部门和个人也可以进行专项表彰奖励。是经费到位,搞好调研工作,必须要有定的财力做保障,舍得经费投入,没有定的经费做保证,要搞好调研工作也是不现实的,调研工作也难以形成梯次发展,为此每年要有块经费用于调研,纳入年初经费预算,防止调研经费被挤占,挪作他用或不能完全用于调研工作,要由主管领导和调研室负责人掌控这笔调研经费。是要有批调研领域的学术带头人,采取典型引路的模式,才能不断提升调研工作的档次,水平和质量,这工作的基础上积极开展专题性调研,认真撰写调研文章。要带动全体法官和其他工作人员积极行动起来,破除条条框框的约束和限制,参与到信息调研工作中......”。

4、“.....推进法院各项工作的全面发展。另外,对于上级下达的重大专题调研任务均成立领导工作小组,由院领导亲自挂帅,甚至带领党组同志深入审判第线,认真开展调查研究,极大地带动了全院法官调研工作的积极性。如去年为完成省法院安排的为个发展提供公正高效司法保障重点调研课题,我院成立了规范化建设领导小组,由李尚富院长亲自担任组长,领导水平较高的调研骨干队伍是搞好调研工作的重要条件。年中院进行了机构调整,已撤销了研究室,由办公室兼管调研工作,起初基本上没有专职从事调研工作的人员,只是从雷州法院借调了名同志协助搞调研,调研力量相对薄弱。去年全市法院调研政工工作会议后,办公室从其他部门调进了两名同志,并在此基础上对办公室的全体人员进行了重新分工整合,并形成了比较合理的结构,目前中院办公室成立了由名同志组成的调研组专职从事调研工作,并由此形成了以调研组为主办公室部分其他同志协助的队伍格局。各基层法院也基本组下设办公室,负责活动方案的制定和跟踪落实工作。尔后,中院派出调研组,利用两周时间......”。

5、“.....全面了解开展此次项工作的可行性和存在的困难。制度科学,措施得力近年来,我市法院调研工作出现较为缓慢的发展态势,其原因是多方面的,但制度的不健全是个很重要的因素。为此,我们及时研究对策,为保证调研工作的顺利发展,中院相继出台了系列措施,特别是年省法院印发了关于加强调研工作的意见后,我院在参照该规定的基础上制定了关于进步加强全市法院调研工作的决定,从调研工法院近年来调研工作情况总结法院近年来调研工作情况总结法院近年来调研工作情况总结为进步加强全省法院调研工作,充分发挥调研工作在法院工作中的职能作用,年省法院制定了关于进步加强法院调查研究工作的意见,要求全省各法院认真贯彻执行,采取有力措施加大调研工作力度,全面推动研究室各项工作,建立健全调研工作机制,加强调研机构和调研队伍建设,努力开创调研工作新局面。近日,省法院下发了关于开展研究室工作调研检查的通知,决定组织专项调研检查小组分赴各地开展调研检查活动。接到通知后,我院高是经费到位,搞好调研工作......”。

6、“.....没有定的经费做保证,要搞好调研工作也是不现实的,调研工作也难以形成梯次发展,为此每年要有块经费用于调研,纳入年初经费预算,防止调研经费被挤占,挪作他用或不能完全用于调研工作,要由主管领导和调研室负责人掌控这笔调研经费。是要有批调研领域的学术带头人,采取典型引路的模式,才能不断提升调研工作的档次,水平和质量,这批人是我们调研战线的宝贵财富,为此要有种留住调研人才的紧迫感,为他们创造培训提高的条件,创造宽松的调研做得比较好,其中雷州法院编写的对雷州市毒品违法犯罪情况的调查分析还被法庭杂志采用,廉江法院编写的对人民法院接待上访群众情况的分析也有定的水平,中院办公室撰写的公正司法呼唤规范监督－－湛江市中级法院－年承办人大代表建议案有关情况的调研报告参加省法院年度调研文章评比时获优秀奖。与此同时,广大在审判线的法官也积极参与调研,撰写理论文章,收到很大的效果。去年省法院纪检组组织的论文研讨会上,中院纪检组撰写的湛江市两级法院干警违纪违法情况透析及对策获得等奖......”。

7、“.....全市基层法院中也有半没有设立研究室。由于没有专门的研究室,研究室的工作由办公室兼顾,实际上在办公室中从事调研工作的同志往往承担了不少属于办公室方面的工作,大大分散了调研工作精力。有的法院片面强调人手少的客观因素,对调研工作采取轻视的态度,从而造成调研工作长期滞后。机构设臵不完善还表现在没有设立专门的新闻办公室,新闻宣传工作运作欠规范,人员分工仍存在不合理之处。是我市法院在专题调研审判实务理论探讨方面与其他地区法院仍组下设办公室,负责活动方案的制定和跟踪落实工作。尔后,中院派出调研组,利用两周时间,跑遍了全市个基层法院和个中心法庭,全面了解开展此次项工作的可行性和存在的困难。制度科学,措施得力近年来,我市法院调研工作出现较为缓慢的发展态势,其原因是多方面的,但制度的不健全是个很重要的因素。为此,我们及时研究对策,为保证调研工作的顺利发展,中院相继出台了系列措施,特别是年省法院印发了关于加强调研工作的意见后......”。

8、“.....从调研工人是我们调研战线的宝贵财富,为此要有种留住调研人才的紧迫感,为他们创造培训提高的条件,创造宽松的调研环境,要给出定的时间让他们搞调研,以利于写作。是在评先争优,职级晋升上给予大力倾斜,应把调研工作的成绩作为考核提职晋级竞争者的思想水平工作态度业务素质和工作实绩的项重要指标。对于调研成果突出者,在提职晋级考核中,应予以优先考虑或享受加分。要建立重点调研人才储备库,做为提拨重用的重要依据。我市法院调研工作虽然取得了定的成绩,也积累了些经验,但与其他地区相比还有定的差距,我院要度来认识,要坚决克服和纠正对调研工作的些观念和认识误区从些陈旧观念,不合时宜的思想中解放出来,不断接受新思想,树立新观念,紧跟历史前进的步伐和社会进步的脚步。是要措施到位,搞好调研工作要有系列配套的制度,才能形成调研工作的整体合力,才能纳入规范化制度化科学化管理的轨道,才能调动干警参与调研工作的积极性主动性自觉性和创新性......”。

9、“.....用制度规范调研,使干警即有压力,更有动力,调动干警参与调研的主观能动性,同时必须建立竞争法院近年来调研工作情况总结doc境,要给出定的时间让他们搞调研,以利于写作。是在评先争优,职级晋升上给予大力倾斜,应把调研工作的成绩作为考核提职晋级竞争者的思想水平工作态度业务素质和工作实绩的项重要指标。对于调研成果突出者,在提职晋级考核中,应予以优先考虑或享受加分。要建立重点调研人才储备库,做为提拨重用的重要依据。我市法院调研工作虽然取得了定的成绩,也积累了些经验,但与其他地区相比还有定的差距,我院要认真学习先进院的好经验,好做法,不断进取,勇于拼搏,树立大局意识服务意识,努力开创我院调研工作的新局面人是我们调研战线的宝贵财富,为此要有种留住调研人才的紧迫感,为他们创造培训提高的条件,创造宽松的调研环境,要给出定的时间让他们搞调研,以利于写作。是在评先争优,职级晋升上给予大力倾斜,应把调研工作的成绩作为考核提职晋级竞争者的思想水平工作态度业务素质和工作实绩的项重要指标。对于调研成果突出者......”。