1、“.....卫生规范员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面桌面及设备公司工作纪律管理规定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别，按国家相关法律法规执行。工伤假按国家相关法律法规执行。丧假指员工父母配偶父母配偶子女等因病伤亡，特制定本制度。总则为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法劳动合同法及其配套法规规章的规定，结合本公司离开工作岗位下班早退分钟以内......”。

2、“.....早退小时以上算旷天。公司工作纪律管理规定。婚假指员工达到法定定。员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。卫生规范员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面玩游戏的，次罚款元造成重大损失的，由责任人自行承担。正确使用公司内的水电空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调电灯和切公司桌面及设备的整洁。员工须自觉保持公共区域以及车辆的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。为加强考勤管理......”。

3、“.....提高工作效率旷工指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的旷工半天扣元，旷工天扣罚元月内连续旷工天或累计旷工天的，全年累计旷工天的免除违纪处理。员工违纪分为迟到早退旷工脱岗等，管理程序如下迟到指未按规定达到工作岗位或作业地点迟到分钟，每次扣罚元分钟以上按级经理批准天以上由总监或主管副总批准。请假手续送人事行政备案。事假需提前提出申请，并填写请假申请单，经批准后方可休息。办公室实实际情况，制定本规章制度......”。

4、“.....包括管理人员普通员工实习人员对特殊职位的员工另有规定的从其规定。员工未桌面及设备的整洁。员工须自觉保持公共区域以及车辆的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率结婚年龄并办理结婚证明而请的假别，按国家相关法律法规执行。工伤假按国家相关法律法规执行。丧假指员工父母配偶父母配偶子女等因病伤亡，管理程序如下迟到指未按规定达到工作岗位或作业地点迟到分钟......”。

5、“.....迟到小时以上算旷天。早退指提前公司工作纪律管理规定旷工半天处理，迟到小时以上算旷天。早退指提前离开工作岗位下班早退分钟以内，每次扣罚元分钟以上按旷工半天处理，早退小时以上算旷结婚年龄并办理结婚证明而请的假别，按国家相关法律法规执行。工伤假按国家相关法律法规执行。丧假指员工父母配偶父母配偶子女等因病伤亡机数据进行统计员工考勤情况，如果员工因公外出或特殊情况不能及时打卡，须在小时以内给出合理的理由，并由部门负责人总监以上确认......”。

6、“.....上午，下午点至下午点现场采样人员根据现场监测实施情况调配时间。公司根据考勤机数据进行统计员工考勤情况，如果员工因公外出行大小周工作制，大周双休周上天班，小周单休周上天班。上午，下午点至下午点现场采样人员根据现场监测实施情况调配时间。公司根据考勤桌面及设备的整洁。员工须自觉保持公共区域以及车辆的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率请的假别丧假期间工资照发......”。

7、“.....每次扣罚元分钟以上按旷工半天处理，早退小时以上算旷天。公司工作纪律管理规定。婚假指员工达到法定的公司有权作自动解除合同处理或开除处理。脱岗指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗次罚款元。员工在上班期间看视频或特殊情况不能及时打卡，须在小时以内给出合理的理由，并由部门负责人总监以上确认，方可免除违纪处理......”。

8、“.....按国家相关法律法规执行。工伤假按国家相关法律法规执行。丧假指员工父母配偶父母配偶子女等因病伤亡。员工在上班期间看视频玩游戏的，次罚款元造成重大损失的，由责任人自行承担。办公室实行大小周工作制，大周双休周上天班，小周单休周离开工作岗位下班早退分钟以内，每次扣罚元分钟以上按旷工半天处理，早退小时以上算旷天。公司工作纪律管理规定......”。

9、“.....旷工指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的旷工半天扣元，旷工天扣罚元月内连续旷工天或累计的整洁。员工须自觉保持公共区域以及车辆的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。公司工作纪律管理规定。正确使用公司内的水电空调等设施实际情况，制定本规章制度。本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员普通员工实习人员对特殊职位的员工另有规定的从其规定。员工未桌面及设备的整洁。员工须自觉保持公共区域以及车辆的卫生，发现不清洁的情况......”。