1、“.....该招标的招标该上会研究的上会研究该集中采购的集中采购,始终严守纪律红线和法律底线。年,无私交暗结企业负责人私下与商人老板勾肩搭背吃吃喝喝现象,无领导干部及其配偶子女私下受贿和经商办企情况,不存在以权谋私优亲厚友滥用职权等现象。是强化党性观念。坚定不移培育和践行社会主义核心价值观,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大党员干部牢固树立正确的世界观人生观价值观,时刻以合格党员标准严格要求自己,坚决做到严守党的各项纪律和规章制度,练就过硬的政治素质坚定的理想信念扎实的工作作风和良好的生活品德,切实以积极健康文明向上的观念指导自身学习工作和生活。年,党员干部无个人主义分散主义自由主义等表现。同时,正确处理同志之间同事之间上下级之间的关系,树立正确的政纪观念晋升观念,坚决做到依法执政按章办事,打破拉帮结派和的学习教育,将党章党规党纪等内容作为局党组班子成员党总支各党支部的首修课必修课终身课,贯穿全年学习始终......”。

2、“.....严格落实会课主题党日每周学习例会等制度,用好用活学习强国法治西藏党建清风等平台和载体,通过集中学习个人自学外派培训等方式,全方位多角度加强党员干部教育,年,组织开展各层级各类学习参观活动次,全局党员干部关注有关微信公众号余个,外派学习培训人员余人次,全局党员干部理论学习质量普遍提高。严格落实谈心谈话制度,年,在全局范围内组织开展系统性全覆盖谈话活动次,谈话人数余人次,认真开展批评与自我批评,按照见人见事见细节的要求,在民主生活会组织生活会上,班子成员之间普通党员之间,均严肃认真进行了批评与自我批评,详细记录批评意见,会后认真整改,党员干部整体素质普遍增强。政治文化建设是严格公经费和公务用车管理。修订完善了市林业和草精神症和两路精神。全局党员干部能够切实做到清正廉洁公道正派,不趋炎附势不附庸风雅,践行了共产党员应有的优良品质。问题及原因分析年,局党组在从严管党治党加强政治生态建设方面采取有力措施,做了大量工作,取得了明显成效,但结合上级部门的要求和自查情况来看......”。

3、“.....存在的问题是政治理论学习有待持续深化巩固。以学促知以知促行的的政治站位不高,制定的学习方案计划多,但落实得不够全面彻底,部分党员干部存在任务式应付式学习,没有切实做到在学懂弄通做实上下功夫,与深学深用党的政策理论知识去研究解决推进新时代林草事业发展过程中遇到的新情况新问题还有差距。如通过检查全局党员干部学习情况,有的党员没有学习笔记,有的记录不全潦草敷衍,心得体会交流讨论等存在网上搬超现象,学习中不认真,学习后没有自己的见解和体会。是全面从严治党有待进步加强。党内政治生活还不够严肃,对党员干部管束不够严格,在具体工市林业和草原局党内政治生态分析报告doc专项编制个,机关后勤编制个,实有在编在岗干部职工名。市林业和草原局党内政治生态分析报告。是理想信念动摇。廉政建设的信心和决心不够坚定,存在盲目自信和侥幸心理,认为广大党员干部受党教育培养多年,能够坚定理想信念,自觉守住红线底线,没有把高标准严要求始终贯穿到党员干部学习生活工作的各方面和全过程。对策建议对照存在的问题......”。

4、“.....局党组班子将严格按照从严管党治党净化政治生态的工作要求,坚持立查立纠边学边改确保成效的原则,全面制定整改措施罗列整改清单明确整改时限落实整改责任人,持续长效整改,努力打造风清气正的政治生态环境。是政治理论学习再加码,确保理想信念不滑坡。将党章党规渉林涉草法律法规习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代生态文明思想等党的理论方针政策作为常态长效学习的内容,充分利用会课主题党日网络报刊等载体和平台,通过集中学习个人自学交流研讨专题讲座外派培训社会督管理,杜绝了公车私用和私车公养现象出差相关经费律通过先刷公务卡垫支,返岗后按照有关标准报效制度,杜绝了假借培训考察名义公款旅游公款吃喝现象局党组严格落实各项廉政要求和廉洁纪律,在公务接待党内活动等事务中,无虚列开支现象,无巧列名目滥发津贴补贴情况。是强化权力运行监督。加强对局主要领导项目分管领导项目负责人等重点岗位人员的监督管理,督促及时如实汇报个人事项核查收入来源了解直系亲属动态......”。

5、“.....在项目实施苗木采购办公耗材购买等工作中,严格按照工程项目管理规定和有关财务制度,该招标的招标该上会研究的上会研究该集中采购的集中采购,始终严守纪律红线和法律底线。年,无私交暗结企业负责人私下与商人老板勾肩搭背吃吃喝喝现象,无领导干部及其配偶子女私下受贿和经商办企情况,不存在以权谋私优亲厚友滥用职权等现象。是强化党性观念。坚定不移培育和践行社会主义核心导广大党员干部做到艰苦朴素勤劳节俭,全局节俭之风自觉形成全面贯彻落实上级部门决策部署,凡有关指示批示目标任务督察督办事项,均严格按照要求,明确责任分工细化方案措施注重时限实效,不折不扣落实,全局反对风氛围浓厚。根据市纪委关于报送年度政治生态分析报告的通知精神和有关要求,现将市林业和草原局年政治生态分析情况报告如下。基本情况市林业和草原局为正县级机构,属政府工作部门,班子成员人,其中党组书记名副书记名党组成员名,非领导职数名,其中级调研员名级调研员名级调研员名县级干部中男性人,女性人,藏族人,汉族人,平均年龄岁......”。

6、“.....本科学历人全局正式党员人包括退休党员人,设党总支个,配备党总支书记副书记组织委员宣传委员纪检委员各名,党支部个,每个支部配备支部书记组织委员宣传委员各名。全局核定编制个,其中行政编制个参公编制个,事业编制个,政法按照不打招呼不定行程不要求接待的原则,能够集中开展的集中开展能够组队进行的组队进行,最大程度减少基层干部群众负担广泛开展厉行节约反对浪费教育,在会议室走廊等醒目位置张贴倡议书宣传画报,积极引导广大党员干部做到艰苦朴素勤劳节俭,全局节俭之风自觉形成全面贯彻落实上级部门决策部署,凡有关指示批示目标任务督察督办事项,均严格按照要求,明确责任分工细化方案措施注重时限实效,不折不扣落实,全局反对风氛围浓厚。党组加强干部队伍教育监督情况始终注重抓实抓牢党员干部的学习教育,将党章党规党纪等内容作为局党组班子成员党总支各党支部的首修课必修课终身课,贯穿全年学习始终,结合推进两学做学习教育常态化制度化不忘初心牢记使命主题教育等活动,严格落实会课主题党日每周学习例会等制度......”。

7、“.....通过集中学习个人自学外派培训等方式,全方位多角度加强党员干部教育,年,组织开展各层级,永葆共产党员的先进性和纯洁性。是坚决抓实种形态。坚持挺纪在前,始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓,不断强化纪律意识规矩意识,树牢底线思维,坚持抓早抓小,小事小节零容忍,坚持冒头就纠,露头就打,把全面从严治党要求体现到学习工作生活的各方面和全过程。严格履行岗双责,局领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上扛在肩上放在心上,落实到具体工作上,亲自指导和参与分管部门分管领域党风廉政建设工作,层层明确任务压实责任,建立起了主要领导负总则分管领导具体抓,级抓级,级向级负责的工作制度,不断推动全面从严治党向纵深发展不断深化廉政教育,加大党风廉政建设有关知识学习力度,通过例会学习党员大会等形式,组织党员干部认真学习习近平系列重要讲话和党纪党规,及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报,使全面治党各项规章制度最新精神融入日常学习,经常学反复学......”。

8、“.....各类学习参观活动次,全局党员干部关注有关微信公众号余个,外派学习培训人员余人次,全局党员干部理论学习质量普遍提高。严格落实谈心谈话制度,年,在全局范围内组织开展系统性全覆盖谈话活动次,谈话人数余人次,认真开展批评与自我批评,按照见人见事见细节的要求,在民主生活会组织生活会上,班子成员之间普通党员之间,均严肃认真进行了批评与自我批评,详细记录批评意见,会后认真整改,党员干部整体素质普遍增强。政治文化建设是严格公经费和公务用车管理。修订完善了市林业和草原局机关财务管理制度市林业和草原局内部控制工作规则市林业和草原局车辆和驾驶员管理办法市林业和草原局干部职工请假出差暂行规定等规章,强化制度约束。公经费使用严格按照科室负责人确认分管领导把关财务负责人核查主要领导审批的程序,层层审批把关,确保合理合规使用公务用车律实行加油卡加油制度及下班时间和非工作日入库登记报备制度,并指定专人负责监根据市纪委关于报送年度政治生态分析报告的通知精神和有关要求......”。

9、“.....基本情况市林业和草原局为正县级机构,属政府工作部门,班子成员人,其中党组书记名副书记名党组成员名,非领导职数名,其中级调研员名级调研员名级调研员名县级干部中男性人,女性人,藏族人,汉族人,平均年龄岁,研究生学历人,本科学历人全局正式党员人包括退休党员人,设党总支个,配备党总支书记副书记组织委员宣传委员纪检委员各名,党支部个,每个支部配备支部书记组织委员宣传委员各名。全局核定编制个,其中行政编制个参公编制个,事业编制个,政法专项编制个,机关后勤编制个,实有在编在岗干部职工名。检举控告类信访举报数量及其违纪违法类型人员层次情况年以来,我局始终将政治纪律整治规矩挺在前面,不断强化纪律建设和作风建设,坚持依法依规行政,全局党员干部无切实履行第责任人职责。局党组书记认真履行第责任人职责,亲自指导制定党风廉政建设责任清单,亲自审定党风廉政建设计划,亲自部署党风廉政建设工作,带头廉洁自律学习廉政纪律签订廉政责任书排查自身廉政风险点报告个人事项主动述责述廉......”。