1、“.....党性观念淡化,纪律规矩意识不足。思想灵魂蒙上了政绩观偏差公仆意识淡化的灰尘。党性修养淡薄部分班子成员平时忙于应酬和工作,放松了党性锻炼和修养,放松了世界观改造,头脑中逐渐染上了些党性原则所不允许的思想,导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系,把个人利益看得比较重,当个人利益和整体利益发生矛盾时,考虑整体利益的少,为自己想得不存在铺张浪费等行为。但对身边职工的教育和铺张浪费现象不能及时制止。产生问题的原因分析上述问题既有现实存在的,也有苗头倾向,经过深刻剖析,中心领导班子认为既有客观原因,也有主观原因。从客观上看,面对辛苦繁重的道路运输事业,工作力量明显不足从主观上看,主要是中心班子成员在理论学习党性修养观改造等方面还不同程度存在着差距。综合分析主要表现在学风不够扎实,理论联系实际不足。班子以案为戒、以案促改对照检查材料。主要是对党的创新理论学习理解自觉性和主动性不够,满足于单位集中安排的中心组学习以及支部学习等,自学不够,主动学系统学的意识不强......”。

2、“.....党员领导干部要带头学习党纪法规带头对党忠诚带头深入调研带头实干担当带头做守纪律讲规矩的践行者,要以关键少数的自我革命,带动绝大多数的作风转变,任何时候都与党同心同德,始终保持政治上的清醒和坚定,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人。是强化两个责任落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设岗双责责任,配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制,把党风廉政建设的具体要求切实贯穿到每项工作每个环节的全过程,持续营造风清气正的政治生态。是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设,坚决改变党的班子以案为戒、以案促改对照检查材料doc,与基层群众接触越来越少。比如些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少,发指令的多,认为工作主要是般同志干的,领导只要安排到就行。出发点不正确,不是从如何把问题处理好,如何让群众满意出发,只要求完成就行。作风建设方面......”。

3、“.....能够做到认真学习深刻领会各级组织关于干部作风整顿建设要求,并把精神转化为动力用于指导工作,切实做到用心想事用心谋事用心干事,基本做到了廉洁自律开拓进取务实地工作,能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,弘扬正气,培养高尚的情趣。但是,从更高的标准和更严的要求上看,还是存在思想不够措施中心党委有决心有信心,在市委市政府市交通运输局的领导下,切实提升政治站位,把整改落实工作作为对党忠诚践行两个维护的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新,形成真认账真反思真整改真负责的强烈共识。拿出针对性强有震撼力可操作的整改措施,切实做到边学边改边查边改边整边改立查立改即知即改做到把自己摆进去把思想摆进去把工作摆进去把职责摆进去达到问题不解决决不松劲解决不彻底决不放手群众不认可决不罢休。认认真真扎扎实实推动查摆问题的整改。切实强化理想信念教育,加强党性修养理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱,加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中......”。

4、“.....总觉得抓经济抓建设抓发展才是硬任务,政治学习是软任务,放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降,导致了认识上和行动上有些偏差由于政治理论学习不够,导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多,把党性和人情关系搞俗,把主观和客观关系讲俗,把工作方式和生活方式养俗,上升到党性原则政治纪律的高度不够。在遵守党的政治纪律贯彻中央项规定方面存在的些问题,在风方面存在的问题,归根结底都是思想总开关没有解决好,理想信念不坚定党性修养放松造成的。公仆意识淡化些班子成员在岗位后,责任重了,但官气起了脾气大了,在为民服务要求上却放松够硬,锐意进取的革命精神不足,思路方法缺少创新,工作追求缺乏激情,精神状态不再昂扬,战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战,班子成员思想准备不足,整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要,功成不必在我的意识树得不牢,没有以时不我待只争朝夕的精神状态投入工作。党性观念淡化,纪律规矩意识不足......”。

5、“.....得过且过,满足于般性常规工作的完成,不善总结提炼汲取经验,抓工作的亮点不够,落实上还存在不足,需要在强化落实力执行力穿透力上聚力加力。中心部分工作人员为民思想不足,不能站在群众的立场考虑问题解决问题,联系群众不紧密服务意识不不正之风的警惕,在思想和行动上对享乐主义奢靡之风的抑制不够坚决,工作抓落实力度弱化了,缺乏踏石有印抓铁留痕的劲头。在工作任务多压力大的时候,接到新的工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,不能做到高标准严要求。在开展工作找不到有效载体和平台,缺乏行之有效的方法和措施的时候,存在急躁情绪。出现这些问题,还是因为党性修养和锻炼不足,丢掉了艰苦奋斗的优良传统,放松了对自己的严格要求。主要是对党的创新理论学习理解自觉性和主动性不够,满足于单位集中安排的中心组学习以及支部学习等,自学不够,主动学系统学的意识不强。导致对十大精神和习近平,效率低下。查生活纪律情况存在的问题虽然领导班子生活情趣健康......”。

6、“.....能够遵守规定,不大操大办,不存在铺张浪费等行为。但对身边职工的教育和铺张浪费现象不能及时制止。产生问题的原因分析上述问题既有现实存在的,也有苗头倾向,经过深刻剖析,中心领导班子认为既有客观原因,也有主观原因。从客观上看,面对辛苦繁重的道路运输事业,工作力量明显不足从主观上看,主要是中心班子成员在理论学习党性修养观改造等方面还不同程度存在着差距。综合分析主要表现在学风不够扎实,理论联系实际不足。班子以案为戒、以案促改对照检查材料。下步努力方向和整改思想灵魂蒙上了政绩观偏差公仆意识淡化的灰尘。党性修养淡薄部分班子成员平时忙于应酬和工作,放松了党性锻炼和修养,放松了世界观改造,头脑中逐渐染上了些党性原则所不允许的思想,导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系,把个人利益看得比较重,当个人利益和整体利益发生矛盾时,考虑整体利益的少,为自己想得多,为群众想得少。面对社会上出现的拜金主义享乐主义及其相关丑恶现象,思想上认识不足,行为上抵制乏力......”。

7、“.....丧失了个党员应有的立场。这切都充分说明,自身党性不纯,党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决,若不再严格防范,认真纠正,必会犯错,干务求实效上还存在些不足。比如在处理信访问题上,部分班子成员对所包人员疲于应付,泛泛了事,甚至连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规正确处理各种利益关系,而是味地讲客观原因,疲于开脱疏导工作。产生问题的原因对照近期发生的典型案例,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因理想信念不坚定部分班子成员忙于事务性工作,总觉得抓经济抓建设抓发展才是硬任务,政治学习是软任务,放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降,导致了认识上和行动上有些偏差由于政治理论学习不够,导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看排等请示,不能及时解决工作中存在的问题,未能给领导分忧。全面从严治党方面。作为车间工艺副经理,组织车间相关人员,严格按照公司选人用人机制......”。

8、“.....严格进行选人用人,并通过激励机制,全面调动员工积极性。加强对关键岗位人员的监督管理,及时组织岗位人员学习全面从严治党有关要求。结合本职工作,在全面从严治党方面也存在些不足,具体表现在对工作中存在的些小的违规违纪行为不能深入追究深刻教育,总觉得事不大,给提醒提醒强调强调就好了对党规党纪知识的普及以下发文件,要求自学为主,主动传达,现场监督学习较少,以致于文件精神不能有效落实。以上问题剖析的可能不够深刻不够全面不够党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,强化对习总书记重要指示批示的学习,强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十届中全会精神作为当前项重要政治任务,切实把思想行动统到中央决策部署上来,党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用,带头转变学风,带头先学步深学步,严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划,切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认知思想认识情感认知行动认知,增强贯彻落实的自觉性和坚定性......”。

9、“.....把守纪律讲规矩摆在更加重要的位臵。是充分发挥党委,效率低下。查生活纪律情况存在的问题虽然领导班子生活情趣健康,在操办职务升迁及家庭婚丧嫁娶子女升学乔迁新居生日祝寿等事宜时,能够遵守规定,不大操大办,不存在铺张浪费等行为。但对身边职工的教育和铺张浪费现象不能及时制止。产生问题的原因分析上述问题既有现实存在的,也有苗头倾向,经过深刻剖析,中心领导班子认为既有客观原因,也有主观原因。从客观上看,面对辛苦繁重的道路运输事业,工作力量明显不足从主观上看,主要是中心班子成员在理论学习党性修养观改造等方面还不同程度存在着差距。综合分析主要表现在学风不够扎实,理论联系实际不足。班子以案为戒、以案促改对照检查材料。下步努力方向和整改,与基层群众接触越来越少。比如些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少,发指令的多,认为工作主要是般同志干的,领导只要安排到就行。出发点不正确,不是从如何把问题处理好,如何让群众满意出发,只要求完成就行。作风建设方面......”。