1、“.....与此同时，高校也未给发展水平纳入高校教育考核标准体系，在对其做出专业评估的同时，高校还要定期给出公开性的研究报告以更好地接受社会监督。发挥高校工会在教育管理创新工作中的积极作用，推动高校教育管理工作实现民主化作为高校教职工利益代表，工会在高校教育管理工作中所能发挥的作用不容小觑方面，其作用发挥程度的高低极大地影响着高校教育管理工作民主化程度的高低另方面，若是其作用发挥得充分，则可以有力推动高校教育管理工作的实施促进工作目标的实现。具体而言，工会参与高校教育管理工国家和地区的高校就必须加强自身的教育管理各国各地区之间的竞争，说到底也即人才的竞争。面临着激烈的国际竞争形势，我国也积极结合自身的建设发展实际，提出了包括建设创新型国家构建社会主义和谐社会等在内的几大战略思想以及任务。而思想的实现和任务的完成无疑离不开人才的支持。因此......”。

2、“.....有必要进步加强自身的教育管理工作，以更快更好地促进我国高等教育的向前发展，向社会输送更多符合国家建设与发展需求的创新型人才。实现高校教育管理工作的并不具备完善反馈机制。因此，内部管理人员难得可与基层师生展开充分的交流沟通，而这严重挫伤了学生的学习及创新热情。为改变自身教育管理工作行政化机械化的状态，高校必须坚持公开透明原则，方面要切实做到以人为本，将师生的教学需求摆在首位，并以当前的就业形势为依据，及时调整自身的教学计划与课程安排另方面还需要将创新教育质量与提高大学生社会实践发展水平纳入高校教育考核标准体系，在对其做出专业评估的同时，高校还要定期给出公开性的研究报告以更好地接受社会监督新时期高校教育管理创新教育管理论文薛天祥高等教育管理学桂林广西师范大学出版社，王庆林去行政化背景下的高校行政工作理念构建江苏高教，陈意军......”。

3、“.....崔贞琼浅析高等院校教育管理的创新神舟旬刊，王从严高等农业院校内部管理体制与运行机制创新研究武汉华中农业大学，作者高霞单位辽宁石油化工大学。新时期高校教育管理创新教育管理论文。开展高校教育管理创新有利于革除长期存在于高校教育管理工作中的弊端总结来说，以往存在于高校教育管理工作理理念及模式已然跟不上高速发展的社会经济及科技文化发展趋势，为此，高校作为国家优秀人才培养基地，必然要开展教育管理创新工作。高校不仅要及时更新自身的教学设备及各种硬件设施，且还需要加强对内部管理人员及教师团队的培训，使其具备良好的工作能力及综合素质。此外，政府也应积极转变自身立场，强化服务理念和监督力度，为高校的教育管理创新工作提供有力的支持以及引导，以为国家培养和输送与时代发展需求相适应的高素质人才。参考文献薛天祥高等教育管理学桂林广西师范举措。结束语如今......”。

4、“.....为此，高校作为国家优秀人才培养基地，必然要开展教育管理创新工作。高校不仅要及时更新自身的教学设备及各种硬件设施，且还需要加强对内部管理人员及教师团队的培训，使其具备良好的工作能力及综合素质。此外，政府也应积极转变自身立场，强化服务理念和监督力度，为高校的教育管理创新工作提供有力的支持以及引导，以为国家培养和输送与时代发展需求相适应的高素质人才。参考文献化管理力度，与此同时加强对高校的宏观调控与监督，积极配合高校开展教育管理创新工作。具体而言，可从以下几个方面发力划。，以保障高校的教育管理创新工作能够顺利高效进行。，以更好地应对或可能出现于创新工作过程中的各种新问题新情况。，以帮助其及时更新校内教学设备及各种硬件设施。，以促进各高校之间的交流与合作。联合政府主管部门......”。

5、“.....借助各种传统及新媒体渠道向学校师生及社会成员宣传高校开展实际和教职工需求。，以切实保障教职工利益。，使双方得以保持有效沟通。完善优秀人才质量评价指标，改革高校人才培养机制方面，当今时代的社会发展情况向大学生提出了新的要求既要具备丰富的理论知识，还要具有优秀的社会实践能力以及足够的创新意识。因此，作为人才培养基地的高校理应据此形势明确高等教育创新工作的目标，将学生的社会实践能力以及创新精神作为指标，纳入人才评价体系。与此同时，在高校教育管理工作方面，政府也应当积极配合，与高校方面形成合力，确立服务学生教育管理创新工作的重要性。这样来，不仅可以有效促进高校内部管理层及师生的创新行动力，且还可以有力扭转社会成员对这项工作或可能存在的认知偏差，从而深入推动高校教育管理创新工作的开展。此外，在宣传过程中，高校还需注重对他方工作方法以及经验的借鉴......”。

6、“.....高校要抱持开放的心态来推进自身的创新工作，在工作过程中，不仅要致力于总结和推广自身的有效工作方法和经验，而且还要善于学习和借鉴其他高校的先进思想观念及有力创新举措。结束语如今，传统的高校教育管开展高校教育管理创新有利于革除长期存在于高校教育管理工作中的弊端总结来说，以往存在于高校教育管理工作中的问题突出反映在以下个方面。首先，观念层面。部分高校的教育管理观念仍然十分保守，味抱持不求有功，但求无过的心态来开展自身的教育管理工作，表现在具体的实践过程中便是惯于遵循传统习惯借鉴传统的管理经验以传统的管理方式来处理实际工作中所遇到的各种问题，而怯于大胆创新，致使教育管理工作仍然只突出管而疏于面向学生以及教职工团体的服务。与此同时，高校也未给的领导和教师团队，以更好地完善并落实其自身的教育管理制度。尤其应当严格规范其学分制度，以提高自身教育管理工作的效率......”。

7、“.....然而，不断深入的改革工作也向高校提出了教育管理新要求。具体来说，方面，高校实施的扩招政策使得越来越多的人可以接受高等教育，切实提高了高等教育的大众化程度但在另方面，不断扩大的高校办学规模导致了教职工人数以及学生数量的大幅度增加，因此，发展相对滞后的高校教育管理有必要进行创新，才能跟上高等教也向高校提出了教育管理新要求。具体来说，方面，高校实施的扩招政策使得越来越多的人可以接受高等教育，切实提高了高等教育的大众化程度但在另方面，不断扩大的高校办学规模导致了教职工人数以及学生数量的大幅度增加，因此，发展相对滞后的高校教育管理有必要进行创新，才能跟上高等教育改革与发展的速度。关于高校进行高等教育改革的主要内容，具体而言涉及以下两个主要方面。方面，高校亟需进行课程改革。而这改革将校本化管理开放式管理以及研究性管理等重大问题抛掷到了高校大学出版社......”。

8、“.....陈意军，李永坚基于信息不对称的高校教学管理研究湖南工程学院学报，崔贞琼浅析高等院校教育管理的创新神舟旬刊，王从严高等农业院校内部管理体制与运行机制创新研究武汉华中农业大学，作者高霞单位辽宁石油化工大学。新时期高校教育管理创新教育管理论文。实现高校教育管理工作的公开化透明化通常而言，高校的教育管理工作只由其内部管理层负责，而位于基层的师生鲜少参与与此同时，绝大多数高校也教育管理创新工作的重要性。这样来，不仅可以有效促进高校内部管理层及师生的创新行动力，且还可以有力扭转社会成员对这项工作或可能存在的认知偏差，从而深入推动高校教育管理创新工作的开展。此外，在宣传过程中，高校还需注重对他方工作方法以及经验的借鉴。具体来说也即，高校要抱持开放的心态来推进自身的创新工作，在工作过程中，不仅要致力于总结和推广自身的有效工作方法和经验......”。

9、“.....结束语如今，传统的高校教育管薛天祥高等教育管理学桂林广西师范大学出版社，王庆林去行政化背景下的高校行政工作理念构建江苏高教，陈意军，李永坚基于信息不对称的高校教学管理研究湖南工程学院学报，崔贞琼浅析高等院校教育管理的创新神舟旬刊，王从严高等农业院校内部管理体制与运行机制创新研究武汉华中农业大学，作者高霞单位辽宁石油化工大学。新时期高校教育管理创新教育管理论文。开展高校教育管理创新有利于革除长期存在于高校教育管理工作中的弊端总结来说，以往存在于高校教育管理工作道向学校师生及社会成员宣传高校开展教育管理创新工作的重要性。这样来，不仅可以有效促进高校内部管理层及师生的创新行动力，且还可以有力扭转社会成员对这项工作或可能存在的认知偏差，从而深入推动高校教育管理创新工作的开展。此外，在宣传过程中......”。