1、“.....按照机关创建文明部局管理办法机关创建文明部局考核实施细则的要求,认真开展文明部局创建活动。不按要求参加上级组织开展的文明部局创建活动,每起扣分不争创或被取消文明部局荣誉的,不得分。联系和服务群众。每年召开－考评内容分值评分标准考评得分组织建设共分支部班子。按期换届改选支委会支委缺额及时增补每月召开次支委会每年召开次支委民主生活会班子健全,团结协作,发挥作用。支委会届满个月未改选不得分支委缺额个月未增补扣分支委会少次扣分除积极参加上级党组织的活动外,支部全年独立开展活动不得少于次,每少次扣分。思想政治工作。坚持从政治思想工作和生活上关心爱护党员,经常分析党员思想状况,加强思想政治教育,及时帮助解决思想上的问题注重人文关怀和心理疏导,组织党员开展党费和党建工作经费管理,年终向全体党员公布党费缴纳和使用情况以及党建工作经费使用情况......”。

2、“.....群众工作。重视工会共青团妇委机关党支部工作目标管理考评细则doc具体措施扣分。党员干部出现违纪违规或违法犯罪行为的,作风建设不得分。狠抓落实。协助部门认真落实党风廉政建设责任制,抓好反腐倡廉工作任务的责任分解。部门未层层签订廉政建设责任书扣分,未分解责任扣分。加强监督。按照中国共产党党和国家机加强思想政治教育,及时帮助解决思想上的问题注重人文关怀和心理疏导,组织党员开展谈心活动督促党员履行义务,切实保障党员权利。未开展思想政治教育扣分无情况分析报告扣分未组织开展谈心活动扣分有问题反映且情况属实但未及时有效解决的,每起扣分。作风建设主题实践。协助部门认真落实中央和党委改进工作作风密切联系群众的规定联系部门工作实际,努力建设为民务实清廉机关,推动部门改进作风,转变职能,提高效率。未开展作风建设主题实践活动不得分无计划无安排各扣分每年至少向全体党员上级党组织和部门党组报告次支部总体工作......”。

3、“.....每半年上党课次,全年不得少于次,每少次扣分部门领导未讲党课扣分党课层和本部门困难党员群众不够扣分未建立基层工作联系点或未到联系点开展工作的,各扣分。机关党支部工作目标管理考评细则兵考评项目序号考评内容分值评分标准考评得分组织建设共分支部班子。按期换届改选支委会支委缺额及时增补每月召开次支委主题提纲不符合要求的,扣分。活动。围绕保持党的先进性纯洁性要求,开展党建主题活动。除积极参加上级党组织的活动外,支部全年独立开展活动不得少于次,每少次扣分。思想政治工作。坚持从政治思想工作和生活上关心爱护党员,经常分析党员思想状况创建文明部局。按照机关创建文明部局管理办法机关创建文明部局考核实施细则的要求,认真开展文明部局创建活动。不按要求参加上级组织开展的文明部局创建活动,每起扣分不争创或被取消文明部局荣誉的,不得分。联系和服务群众。每年召开－虚作假不得分。。部门绩效考评中......”。

4、“.....扣分。支部协助监督作用不突出,作风建设有不良反映的,每起扣分明察暗访被通报的,每起扣分。作风建设主题实践。协助部门认真落实中央和党委改进工作作风密切联系群众的规定联述廉制度,各扣分党员出现违纪违规或违法犯罪行为的,不得分。制度建设共分党内管理制度。建立健全会课制度组织生活会制度民主生活会制度民主评议党员制度联系和服务群众制度党务公开制度党内激励关怀帮扶机制,并不断充实和完善,切实有效发挥制扣分。机关党支部工作目标管理考评细则。创先争优。巩固创先争优活动成效,推动创先争优活动常态化长效化,做到年度有安排有措施有成效。无安排无措施扣分。党费党建工作经费管理。党员按标准按月缴纳党费支部每季度按时向上级党组织缴纳党费严主题提纲不符合要求的,扣分。活动。围绕保持党的先进性纯洁性要求,开展党建主题活动。除积极参加上级党组织的活动外,支部全年独立开展活动不得少于次,每少次扣分。思想政治工作......”。

5、“.....经常分析党员思想状况具体措施扣分。党员干部出现违纪违规或违法犯罪行为的,作风建设不得分。狠抓落实。协助部门认真落实党风廉政建设责任制,抓好反腐倡廉工作任务的责任分解。部门未层层签订廉政建设责任书扣分,未分解责任扣分。加强监督。按照中国共产党党和国家机。未召开座谈会扣分关心帮助基层和本部门困难党员群众不够扣分未建立基层工作联系点或未到联系点开展工作的,各扣分。部门绩效考评中,服务效果得分低于标准分的,扣分。支部协助监督作用不突出,作风建设有不良反映的,每起扣分明察暗访被通机关党支部工作目标管理考评细则doc部门工作实际,努力建设为民务实清廉机关,推动部门改进作风,转变职能,提高效率。未开展作风建设主题实践活动不得分无计划无安排各扣分无具体措施扣分。党员干部出现违纪违规或违法犯罪行为的,作风建设不得分。机关党支部工作目标管理考评细具体措施扣分。党员干部出现违纪违规或违法犯罪行为的,作风建设不得分。狠抓落实......”。

6、“.....抓好反腐倡廉工作任务的责任分解。部门未层层签订廉政建设责任书扣分,未分解责任扣分。加强监督。按照中国共产党党和国家机例说明材料未开展创新实践的,不得分。工作台帐制度。适应党建工作需要,建立必备的支部工作台帐制度,运用科学手段做好支部工作记录和活动记载,形象真实反映支部工作。未建立台帐制度不得分党支部工作和活动记录不完整不规范,各扣分台帐弄向支部全体党员部门党组报告扣分。创建文明部局。按照机关创建文明部局管理办法机关创建文明部局考核实施细则的要求,认真开展文明部局创建活动。不按要求参加上级组织开展的文明部局创建活动,每起扣分不争创或被取消文明部局荣誉的,不度的约束力。制度不健全,每少项扣分制度实施不力作用发挥不明显扣－分。工作创新制度。着力建设学习型服务型创新型党组织,在教育形式活动内容组织生活等方面积极探索,勇于实践,效果突出。联系实际积极探索创新党支部工作且成效明显的,得分有主题提纲不符合要求的,扣分。活动......”。

7、“.....开展党建主题活动。除积极参加上级党组织的活动外,支部全年独立开展活动不得少于次,每少次扣分。思想政治工作。坚持从政治思想工作和生活上关心爱护党员,经常分析党员思想状况关基层组织工作条例规定的职责和要求,加强党内监督和民主监督,推进党务公开协助部门党组党委落实党员领导干部个人重大事项报告制度述职述廉制度,遵守民主集中制和重大制度规定。未进行党务公开扣分未落实党员领导干部个人重大事项报告制度述的,每起扣分。作风建设主题实践。协助部门认真落实中央和党委改进工作作风密切联系群众的规定联系部门工作实际,努力建设为民务实清廉机关,推动部门改进作风,转变职能,提高效率。未开展作风建设主题实践活动不得分无计划无安排各扣分－次干部群众座谈会,听取对党支部工作及党员领导干部在工作和思想作风方面的意见建议组织党员干部开展困难党员群众的帮扶工作部门主要领导或党支部建立基层工作联系点,密切与基层和群众的联系,帮助解决实际问题......”。

8、“.....联系和服务群众。每年召开－次干部群众座谈会,听取对党支部工作及党员领导干部在工作和思想作风方面的意见建议组织党员干部开展困难党员群众的帮扶工作部门主要领导或党支部建立基层工作联系点,密切与基层和群众的联系,帮助解决实际问题机关党支部工作目标管理考评细则doc具体措施扣分。党员干部出现违纪违规或违法犯罪行为的,作风建设不得分。狠抓落实。协助部门认真落实党风廉政建设责任制,抓好反腐倡廉工作任务的责任分解。部门未层层签订廉政建设责任书扣分,未分解责任扣分。加强监督。按照中国共产党党和国家机召开支委民主生活会扣分班子团结协作差不得分。支部工作。年初有安排,半年有自查,年终有总结并及时上报每年至少向全体党员上级党组织和部门党组报告次支部总体工作。支部工作无安排无自查无总结分别扣分未按时向上级党组织书面报告扣分未的,每起扣分。作风建设主题实践。协助部门认真落实中央和党委改进工作作风密切联系群众的规定联系部门工作实际......”。

9、“.....推动部门改进作风,转变职能,提高效率。未开展作风建设主题实践活动不得分无计划无安排各扣分心活动督促党员履行义务,切实保障党员权利。未开展思想政治教育扣分无情况分析报告扣分未组织开展谈心活动扣分有问题反映且情况属实但未及时有效解决扣分。机关党支部工作目标管理考评细则。机关党支部工作目标管理考评细则兵考评项目序号工作,支持工会共青团和妇委会按照自身特点独立开展活动和参加上级组织开展的活动。每半年上党课次,全年不得少于次,每少次扣分部门领导未讲党课扣分党课主题提纲不符合要求的,扣分。活动。围绕保持党的先进性纯洁性要求,开展党建主题活动。扣分。机关党支部工作目标管理考评细则。创先争优。巩固创先争优活动成效,推动创先争优活动常态化长效化,做到年度有安排有措施有成效。无安排无措施扣分。党费党建工作经费管理。党员按标准按月缴纳党费支部每季度按时向上级党组织缴纳党费严主题提纲不符合要求的,扣分。活动......”。