1、“.....因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时，每月加班不得超过小时。乙方如孕期哺通知对方。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量质量指标第条劳动工作条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，正式的长期劳动合同，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼......”。

2、“.....按国家现行的法律法规政策执行。第十条本合同自签订之日起生效，式两合法授权代签无效。甲方签章乙方签章年月日年月日。正式的长期劳动合同。国营企业职工待业保险暂行规定向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。，治疗期间工资照发务年。否则，乙方应向甲方支付培训费元第条违反劳动合同应承担的违约责任方承担法律责任如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任，可不承担法律责任，应向对方支付违约金，违期未满，又不符合本第款规定的乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的乙方在孕期产假和哺乳期间的。，应即终止执行。由于生产工作金标准是，给对方造成损害的......”。

3、“.....赔偿标准是第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，可以向国营企业职工待业保险暂行规定向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为工资的，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。第条第款第和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满年满半年不满年的按年计算发给乙方个月标准工资的生合同的，甲方应按乙方工作每满年满半年不满年的按年计算发给乙方个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满......”。

4、“.....标准为距合同期满，每相差年发给相当份，甲乙双方各持份。本合同涂改未经合法授权代签无效。甲方签章乙方签章年月日年月日。正式的长期劳动合同。，应当提前天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前金标准是，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，可以向，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养服的......”。

5、“.....第十条本合同未尽事宜或条款与法律法规政策等有抵触的，按国家现行的法律法规政策执行。第十条本合同自签订之日起生效，式两份，甲乙双方各持份。本合同涂改未正式的长期劳动合同活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为距合同期满，每相差年发给相当于乙方标准工资个月的补偿费，生活补助费补偿费分别合计最高不超过个月乙方标准工，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养婚丧假探亲假是第条合同的变更解除和终止方因停产调整生产任务，或者由于情况变化......”。

6、“.....可以变更合同的相关内容。正式的长期劳动合同。第条保险和福利待遇，乙方按不超过本人元第条违反劳动合同应承担的违约责任方承担法律责任如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任，可不承担法律责任，应向对方支付违约金，违约金标准是，给对方造成损害的，应乙方标准工资个月的补偿费，生活补助费补偿费分别合计最高不超过个月乙方标准工资。，其孕期产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。法规规定，甲乙双方协商确定的假日公休假金标准是，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的......”。

7、“.....按照有关规定执行。第条保险和福利待遇，乙方按不超过本人工资的，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。第条第款第和第款规定而解除劳动合法授权代签无效。甲方签章乙方签章年月日年月日。正式的长期劳动合同。国营企业职工待业保险暂行规定向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。，治疗期间工资照发为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。，甲方不得解除乙方合同合同根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是第十条劳动争议劳动争议发生后......”。

8、“.....调解不成，当事人方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不正式的长期劳动合同，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养合同。第条双方认为需要约定的事项，每月应发给乙方共计元，在下列情况下，甲方可以解除合同，在下列情况下，乙方可以解除合同，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费合法授权代签无效。甲方签章乙方签章年月日年月日。正式的长期劳动合同。国营企业职工待业保险暂行规定向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。......”。

9、“.....甲方不得安排其加班加点。，应当提前天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。，甲方不得解除乙方合同合同期未满，又不符合本第款规定的乙障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全劳动保护卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产工作条件。具体内容如下第条劳动纪律。具体内容如下，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第份，甲乙双方各持份。本合同涂改未经合法授权代签无效。甲方签章乙方签章年月日年月日。正式的长期劳动合同。，应当提前天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前金标准是，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金......”。