1、“.....劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如劳动合同期限个月以上不满年的，试用期不得超过个月报酬甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。乙方试用期的工资标准为元月。烟台市劳动合同通用版甲方单位名称法定代表人地址联系方式乙方劳动者居民身份证号码联系方式根据中华人民共烟台市劳动合同通用版意根据甲方工作需要，安排在岗位工种从事工作。乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。烟台市劳动合同通用版。甲方应当为乙方提供符合国家按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。烟台市劳动合同通用版......”。

2、“.....经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。本合同式两份，经双方签字盖生效，双方各执份。甲方盖年月日乙方签名年月日不可复制，请直接。工作内容和工作地点工作内容乙方同时，依法支付加班加点工资安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家省及本单位依法制订的相关规定执，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如劳动合同期限个月以上不满年的，试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过个月劳动合同期限年以上的行。自劳动关系建立之日起......”。

3、“.....按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并烟台市劳动合同通用版甲方单位名称法定代表人地址联系方式乙方劳动者居民身份证号码联系方式根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。劳动争议双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害......”。

4、“.....对甲方利益造成重大损害的乙方支付加班加点工资安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家省及本单位依法制订的相关规定执行。劳动行。自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并意根据甲方工作需要，安排在岗位工种从事工作。乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。烟台市劳动合同通用版......”。

5、“.....并按国家有关规定支付经济补偿。劳动争议双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁向人民法院起诉。其他本合烟台市劳动合同通用版动争议仲裁向人民法院起诉。其他本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。本合同式两份，经双方签字盖生效，双方各执份。甲方盖年月日乙方签名年月日不可复制，请直意根据甲方工作需要，安排在岗位工种从事工作。乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。烟台市劳动合同通用版。甲方应当为乙方提供符合国家任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化......”。

6、“.....经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。因以上种情形解除本甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，被依法追究刑事责任的。以上种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜行。自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治......”。

7、“.....乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。本合同式两份，经双方签字盖生效，双方各执份。甲方盖年月日乙方签名年月日不可复制，请直接。工作内容和工作地点工作内容乙方同同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限固定期限自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。风险提示试用期包含在劳动合同期限内仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行......”。

8、“.....因以上种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是烟台市劳动合同通用版意根据甲方工作需要，安排在岗位工种从事工作。乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。烟台市劳动合同通用版。甲方应当为乙方提供符合国家中的事故，减少职业危害。合同的解除和终止合同的解除乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的。以上种情形，未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。本合同式两份，经双方签字盖生效，双方各执份。甲方盖年月日乙方签名年月日不可复制，请直接......”。

9、“.....试用期不得超过个月劳动合同期限年以上的，试用期不得超过个月。烟台市劳动合同通用版。甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限固定期限自年月日起至年月日支付加班加点工资安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家省及本单位依法制订的相关规定执行。劳动行。自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费......”。