1、“.....确需裁减人员的劳动合同篇计件劳动合同根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同。合同期限从年月日起至年十月十和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费次性抚恤费供养直系亲属生活困难补助费等按国家北京市制定的规定执行。第十条乙方患病或负伤的医疗期及待遇，供养直系亲属的医疗待遇丧葬费次性抚恤费等按国家北京市制定的规定执行。第十条乙方的公休假午休假探亲假婚丧假女员工在孕期产期哺乳期的待遇以及解除和终止劳动合同时应支付给乙方的经济补偿金医疗补助费的发放等按国家北京市制定的规定执行......”。

2、“.....依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。第十条用期为个月，从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作，完成该岗位工种所承担的各项工作内容。第条甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。第条根据甲方的岗位工种工作特点，乙方的工作地点为工作时间和休息休假第条甲方根据本单位的工作需要，安排乙方执行下列第种工时制度。标准工时工作制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时，每周休息日为......”。

3、“.....双方依法执行综合计算工时工乙方的工作任务或职责是甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外，般每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每月不得超过十小时。，工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标实用的劳动合同模板汇总六篇方工作表现实施奖励和处罚......”。

4、“.....甲方可视经济效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守国家政策法律法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。社会保险和福利待遇第条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第条甲方可根据乙方服务时间岗位特点酌情核发年终津贴职务津贴以及其他福利待遇。第条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平完善员工福利制度。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度和工作规范爱护甲方的财产，方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。第条根据甲方的岗位工种工作特点......”。

5、“.....安排乙方执行下列第种工时制度。标准工时工作制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时，每周休息日为。综合计算工时工作制度，双方依法执行综合计算工时工作制度规定。不定时工作制度的。双方依法执行不定时工作制度规定。第条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。第条甲方应按照国家规定保证乙方的休息休假的权利。劳动报酬第乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动......”。

6、“.....乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质按量按时地完成任务。乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整，合同范本劳动合同模板。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。劳动合同的变更续订解除终止和经济补偿第十条甲乙双方变更续订解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行......”。

7、“.....为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。本合同必须认真填写，字迹清楚文字简练准确，不得擅自涂改。本合同含附件签订后，甲乙双方各保管份备查。根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。实用的劳动合同模板汇总六篇。甲乙双方对工资的其他约定。第十条乙方在试用期内的工资不低于公司同岗位最低工资的，甲方向乙方支付的工资不低于北京市最低工资标准。第十条甲方安排乙方加班加点，在休息日法定休假日安排工作的，按国家规定安排乙方调休或支付相应工资报酬。社会保险及其他福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴......”。

8、“.....第十条乙方患病或负伤的医疗期及待遇，供养直系亲属的医疗待遇丧葬费平等自愿协商致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况甲方公司法定代表人住所乙方员工性别身份证号码户籍所在地现住址劳动合同期限第条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止，合同期限为年个月无固定期限从年月日起到法定或约定的终止条件出现时止以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成为终止合同的标志。试用期为个月，从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作，完成该岗位工种所承担的各项工作内容。第条甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位......”。

9、“.....甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之，甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的被依法追究刑事责任的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的劳动合同篇计件劳动合同根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同。合同期限从年月日起至年十月十板汇总篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多......”。