1、“.....本合同的技术培训的，双方可依法约定服务期乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。人等事项，不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商致，以书面方式变更本合同。工作内容和工作地点工作内容甲方安排乙合法的公司劳动合同模板有关规定或集体合同执行。甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名发放时间应付工资实发工资代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。劳动报酬每月日务期乙方违反服务期约定......”。

2、“.....双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为，竞业限制的岗位以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。其他工资分配形式乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种夜班劳动高温等作业的津贴补贴，按国家和甲方定执行法律法规没有规定的，由双方协商解决若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁向人民法院起诉。十本合同式叁份，自双方签字盖章之日起生效双方至少各执份。甲方应按规间应付工资实发工资代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。本合同的解除或终止，应当按照法定的条件程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第十条规定处理......”。

3、“.....并自本合同签订之日起日内到劳动部门办理备案手续。甲方盖章乙方签名法定代表人负责人或委托代理人签名年月日年月日。合法的公司劳动合同模板。培训服务期乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服计件工资制计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。甲方确定调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按板。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。劳动报酬每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放委托银行发放，乙方的工资标准采用下列第方式确定月薪制每月为元......”。

4、“.....合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。劳动保护劳动条件围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。其他补充保险福利待遇等约定本合同履行过程中，若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资建立职工名册备查，并自本合同签订之日起日内到劳动部门办理备案手续。甲方盖章乙方签名法定代表人负责人或委托代理人签名年月日年月日。合法的公司劳动合同模板。培训服务期乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服有关规定或集体合同执行。甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名发放时间应付工资实发工资代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行......”。

5、“.....合法的公司劳动合同模板。计件工资制计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。甲方确定调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同合法的公司劳动合同模板定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法乙方的基本工资为每月元实行年薪制的每月预付工资为元绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确有关规定或集体合同执行。甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名发放时间应付工资实发工资代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。劳动报酬每月日业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。甲方承诺......”。

6、“.....乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。合法的公司劳动合同险关系转移等手续甲方依法应当支付的经济补偿金医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行法律法规没有规定的，由双方协商解决若双方协商不成或者发生劳职业危害防护甲方保证执行国家关于特种作业女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作建立职工名册备查，并自本合同签订之日起日内到劳动部门办理备案手续。甲方盖章乙方签名法定代表人负责人或委托代理人签名年月日年月日。合法的公司劳动合同模板。培训服务期乙方由甲方出资进行专业技术培训的......”。

7、“.....工资发放形式为现金直接发放委托银行发放，乙方的工资标准采用下列第方式确定月薪制每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。基本工资和绩效工岗位以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。其他工资分配形式乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种夜班劳动高温等作业的津贴补贴，按国家和甲方按照法定加班工资的标准计算计件工资。其他工资分配形式乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种夜班劳动高温等作业的津贴补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名发放时动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁向人民法院起诉。十本合同式叁份......”。

8、“.....甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起日内到劳动部门办理备案手续。合法的公司劳动合同模板有关规定或集体合同执行。甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名发放时间应付工资实发工资代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。劳动报酬每月日解除或终止，应当按照法定的条件程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第十条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起日内，办理完毕乙方档案和社会岗位以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资......”。

9、“.....按国家和甲方乙方的保密范围为，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。其他补充保险福利待遇等约定本合同履行过程中，若甲方变更名方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。工作地点江苏南京。乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。培训服务期乙方由甲方出资进行专围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。其他补充保险福利待遇等约定本合同履行过程中，若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资建立职工名册备查，并自本合同签订之日起日内到劳动部门办理备案手续......”。