1、“.....并及时办理有关手续。十违约情形及责任甲方的违约情形及违约责任乙方的违约情形及违约责任十调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的，乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位......”。

2、“.....医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。合法的工厂劳动合同。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。本合同的解除经甲乙双方协商致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的，甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲种形式执行，不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资元月试用期满工资元月元日......”。

3、“.....不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假执行，不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资元月试用期满工资元月元日。其他形式。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工日或休息日，则提前到最近的工作日支付。合法的工厂劳动合同根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止合法的工厂劳动合同根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定......”。

4、“.....合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终解决不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解无效，可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在日内向人民法院提起诉讼。十其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的，乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体可以变更本合同，并办理变更本合同的手续......”。

5、“.....本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的，甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益日或休息日，则提前到最近的工作日支付。合法的工厂劳动合同根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的制，即每日工作小时，每周工作天......”。

6、“.....合法的工厂劳动合同。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协合法的工厂劳动合同。在合同期内，如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力双方约定内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页甲方盖章法定代表人或委托代理人签名年月日乙方签名年月日鉴证机关盖章鉴证人签章年月利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位......”。

7、“.....本合同即行终止。本合同期满前个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十违约情形及责任甲方的违约情形及违约责任乙方的违约情形及违约责任十调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协合同期内，如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力双方约定内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页甲方盖章法定代表人或委托代理人签名年月日乙方签名年月日鉴证机关盖章鉴证人签章年月日。健康的有下列情形之的，甲方不得解除本合同乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。解除本合同后......”。

8、“.....则提前到最近的工作日支付。合法的工厂劳动合同根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的，需提前日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。本合同的解除经甲乙双方协商致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的......”。

9、“.....对甲终止条件。工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形作内容乙方的工作岗位工作地点部门工种或职务为乙方的工作任务或职责是甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工合法的工厂劳动合同利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作......”。