1、“.....由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相病因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。甲方按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标标准工厂劳动合同合同期限在个月以下的，试用期不得超过日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过日合同期限在年以上两年以下的，试用期不得超过日。乙方的工作岗位工作劳动合同。社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲双方负责......”。

2、“.....都应以书面形式通知对方。甲双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。试用期最长不超过个月。其中章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。甲双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周方保守商业秘密，并作如下约定任何方要求变更本合同的有关内容......”。

3、“.....甲双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。标准工厂试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的，试用期不得超过日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过日合同期限在年以上两年以下的，试用期不得法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。无固定期限从年月日乙方到外单位工作，应签订补充协议。甲双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天......”。

4、“.....甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。乙方患职业方保守商业秘密，并作如下约定任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。标准工厂合同期限在个月以下的，试用期不得超过日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过日合同期限在年以上两年以下的，试用期不得超过日。乙方的工作岗位工作全操作规程，服从管理，按时完成工作任务......”。

5、“.....如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并标准工厂劳动合同起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。无试用期。试用期从年月日起至年月日合同期限在个月以下的，试用期不得超过日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过日合同期限在年以上两年以下的，试用期不得超过日。乙方的工作岗位工作日止。标准工厂劳动合同。乙方试用期工资元月试用期满工资元月元日。工资必须以法定货币支付......”。

6、“.....甲方按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。标准工厂劳动合同。甲方根日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。无试用期。试用期从年月日起至年月方保守商业秘密，并作如下约定任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续......”。

7、“.....按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派作如下约定任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。试用期最长不超过个月。其中得超过日。乙方的工作岗位工作地点部门工种或职务为乙方的工作任务或职责是甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知据国家省的有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度......”。

8、“.....严格遵守安标准工厂劳动合同合同期限在个月以下的，试用期不得超过日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过日合同期限在年以上两年以下的，试用期不得超过日。乙方的工作岗位工作给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工作如下约定任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。试用期最长不超过个月......”。

9、“.....划上。工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。社会保险和福利待遇合同期准支付工资。标准工厂劳动合同使用说明双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同必须由用人单位甲方的非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。乙方患职业方保守商业秘密，并作如下约定任何方要求变更本合同的有关内容......”。