1、“.....均考试合格。医院年度考核均合格。配合临床科室积极开展新项目，在我。相对制度化建设与基础设施建设立竿见影短期内就能够见到成效而言，科室人才的建设则是项更长期更艰巨的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态，整体缺乏创新意识，缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必须遵循人才是第财富，人才也是财富的创造者核过关，并取得了放射工作人员证书。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文篇。积极参加医院内举办各类培训讲座及医学继续教育学习，均考试合格。医院年度考核均合格。配合临床科室积极开展新项目，在我科先后开展了造影，在引导下组织活检穿刺等工医院放射科年终总结为面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了个又个胜利......”。

2、“.....书写报告不规范，各写各的，详简不，没有统认可。加强医疗设备的管理，注重放射工作人员自身防护医疗设备的管理维修是我放射科的重要工作之。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的情况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及维修技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控维红包。把好质量关，提高经济效益自年月日至年月日，放射科的工作量为摄片检查人次特殊检查人次，检查人次，体检透视人次。比年同期比较摄片，特检，检查，体检人次明显增长。增长率为。总收入为万，其中线收入为万，万人均创收为万比年增长万增长故发生。书写报告不规范，各写各的，详简不，没有统认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出以病人为中心的服务宗旨......”。

3、“.....积极主动，互学互尊，团结协作，全年无人收红包。把好质量关，提高经济效益自年月日至年月日，放射科的工作量为摄片检查人次特殊检查人次，检查人次，体检透视人次。比年同期比较摄片，特检，检查，体检人次明显增长。增长率为。总收入为万的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案规范书写报告，减少漏诊率。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统时可由主班先发急诊报告，第天读片讨论后发正式报告。努力钻研业务科室全体员工积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强增收节支工作，严格把关控制成本支出......”。

4、“.....面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格按照医院管理规章制度的相关要求，保证和巩固基础医疗技术质量和服务质量，提高医疗服务的安全性和有效性，进步落实规范书写报告，减少漏诊率。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统时可由主班先发急诊报告，第天读片讨论后发正式报告扩展阅读医院放射科工作总结医院放射科工作总结加强科的管理力度。相对制定了各台设备的操作规程及维护制度，设备使用交接班制度，设备使用故障记录制度等系列规章制度，效果显著。医院放射科年终总结。参加省市放射学术活动及防护知识培训余人次，在本年度我科全体人员参加的浙江省杭州市放射防护知识培训班的学习全部的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案规范书写报告，减少漏诊率。主班医师书写报告......”。

5、“.....描写部分要详细规范，印象部分要准确由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统时可由主班先发急诊报告，第天读片讨论后发正式报告。为面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了个又个胜利。全年无例医疗责任事故发生。书写报告不规范，各写各的，详简不，没有统认可传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无人收医院放射科年终总结院的各项规章制度人员岗位职责技术操作常规。扩展阅读医院放射科工作总结医院放射科工作总结加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程......”。

6、“.....并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检为面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了个又个胜利。全年无例医疗责任事故发生。书写报告不规范，各写各的，详简不，没有统认可全年保量保质完成，干部职工公务员农医保食品饮服人员体检任务，总人数达余人次，积极开展特殊检查，全年多人次，全面提高了经济效益和科室信誉度。大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，最大限度地把大家节支意识的积极性调动起来，切实做好控及维修技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控维护的管理力度。相对制定了各台设备的操作规程及维护制度，设备使用交接班制度，设备使用故障记录制度等系列规章制度......”。

7、“.....医院放射科年终总结。努力钻研业务科室全体员工积极参加院内外的业务学习管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。把好质量关，增收节支，稳步提高社会经济效益，本年度我科完成总诊疗病人人次，其中检查人次的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案规范书写报告，减少漏诊率。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统时可由主班先发急诊报告，第天读片讨论后发正式报告。标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出以病人为中心的服务宗旨。在院长的指导下......”。

8、“.....把好质量关，提高经济效益自年月日至年月日，放射科的工作量为摄片检查人次特殊检查人次，检查人次，体检透视人次。比年同期比较摄片，特检，检查，体检人次明显增长。增长率为。总收入为万，其中线收入为万，万人均创收为万比年增长万增长强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤......”。

9、“.....我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了个又个胜利。全年无例医疗责任事故发生。书写报告不规范，各写各的，详简不，没有统认可先后开展了造影，在引导下组织活检穿刺等工作。加强医疗设备的管理，注重放射工作人员自身防护医疗设备的管理维修是我放射科的重要工作之。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的情况下，和我科数字化尖端设备的增加，操红包。把好质量关，提高经济效益自年月日至年月日，放射科的工作量为摄片检查人次特殊检查人次，检查人次，体检透视人次。比年同期比较摄片，特检，检查，体检人次明显增长。增长率为。总收入为万，其中线收入为万，万人均创收为万比年增长万增长发展法旨，个科室要有所发展，就必须重视引进人才，培养人才......”。