1、“.....致西中成药数据导出不完整，门急诊处方病案首页医嘱数据不能导出，从而无法上报。现将工作情况总结如下加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的十大精神习型医院，鼓励职工结合本职工作积极撰写各类学术论文科普文章及新闻作品，以提升医院品牌，扩大医院影响，塑造医院形象，我科有吕铁太在中国卫生产业上公开发表的论文儿科住院病人抗生素使用调查分析。药品不良反应和医疗器械不良事件报告工作部分临床科室配合不佳，致使工作难度增加。十年度工作打算进步改药库在库药品及耗材进行抽查，保证所售药品的质量。严格执行各项管理制度，包括药房的查十对制度药品每日抽查制度贵重药品领用特殊管理药品领用双签字制度等，消除了安全隐患，杜绝不安全事件的发生。药械科年年终工作总结。巩固基本药物制度建设的成果。实施基本药物制度以来，按照有关规定，结合我院药械科年年终工作总结名病人。如何方便病人......”。

2、“.....是我院领导直关心的事，我们将进步对药房加强管理。首先加强人员素质教育，通过系列措施，如完善工作流程，合理摆布药物，配备工作能力强的同志守窗口发药等，积极调动职工积极性，齐心协力克服困难，按照放心药房标准，严格要求，并将设立科主任巡查制度，未出现任何差错根据上级卫生行政部门的有关规定，对部分基本药物实行了网上采购。十存在的问题和不足药房工作人员紧缺，窗口服务主动意识不足，临床用药指导的开展不够全面及深入。加强劳动纪律。今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪事件严肃处理。对迟到人员对工作中服务态。鼓励职工积极参加晋级晋职考试，有名无职称人员参加了职称考试。年以来，虽然我们工作取得了定的成绩，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的年里，继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展。关于年工作......”。

3、“.....每天的服务对象是上，消除安全隐患。我们科室由于部门分散，人员素质参差不齐。首先由科主任带头，坚持对各药房药库进行质量安全检查。药品采购由院长完成，验收储存养护等由库房保管完成，坚持每月次对药房药库在库药品及耗材进行抽查，保证所售药品的质量。严格执行各项管理制度，包括药房的查十对制度药品每日抽查制度贵重药期向卫生部医院管理研究所汇总上报药品采购信息，卫生部医院管理研究所对我科所报信息进行统计分析并予以反馈。鼓励职工积极撰写学术论文。为营造浓厚的学习氛围，创建学习型医院，鼓励职工结合本职工作积极撰写各类学术论文科普文章及新闻作品，以提升医院品牌，扩大医院影响，塑造医院形象，我科有吕铁太在领用特殊管理药品领用双签字制度等，消除了安全隐患，杜绝不安全事件的发生。药械科年年终工作总结。完成上级管理部门下达的各项任务......”。

4、“.....全年监测报告例例，其中新的不良反应例完成了特殊药品的网上管药品不良反应和医疗器械不良事件报告工作部分临床科室配合不佳，致使工作难度增加。十年度工作打算进步改善窗口服务态度和提高服务质量。我科将采取系列措施，如完善工作流程，合理摆布药物，配备工作能力强的同志守窗口发药等，调动职工积极性，齐心协力真正做到便民为民。进步加强业务学习。针对我科人员底真组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员业务素质和技术水平才能更好的完成各项实际工作，确保药械科各项制度的落实。同志们，回顾总结即将过去的年，计划展望未来年，我们信心百倍，我们要面对医疗改革的挑战与机遇，为科室发展献计献策，我们定要积极创新工作思路，齐心协力，共期进行考核，并将考核结果与创选评和当月效益工资挂钩，或者与个人分配系数挂钩以促进学习积极性。......”。

5、“.....集中学习有关药学理论。通过学习使大家的理论水平有所提高。，在条件允许的情况下，可派出人员参加省级药学会组织的短期学习班等，增加新知识的学度不好对药品调剂过程中出现差错的人员进行处罚，并在全科会议上自我检查科室进行批评育，收到了较好的效果。加强科室管理，消除安全隐患。我们科室由于部门分散，人员素质参差不齐。首先由科主任带头，坚持对各药房药库进行质量安全检查。药品采购由院长完成，验收储存养护等由库房保管完成，坚持每月次对药领用特殊管理药品领用双签字制度等，消除了安全隐患，杜绝不安全事件的发生。药械科年年终工作总结。完成上级管理部门下达的各项任务。包括食品药品监督管理局规定的药品不良反应和医疗器械不良事件的报告工作，全年监测报告例例，其中新的不良反应例完成了特殊药品的网上管名病人。如何方便病人，改善服务态度和提高服务质量......”。

6、“.....我们将进步对药房加强管理。首先加强人员素质教育，通过系列措施，如完善工作流程，合理摆布药物，配备工作能力强的同志守窗口发药等，积极调动职工积极性，齐心协力克服困难，按照放心药房标准，严格要求，并将设立科主任巡查制度清楚药物供应不齐等现象，取得了较好的社会效益和经济效益。加强劳动纪律。今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪事件严肃处理，对迟到人员多次进行了罚款处理，对在工作中服务态度不好，出现差错的工作人员进行了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进行批评育，收到了较好的效药械科年年终工作总结努力，为我院的药学事业的发展做出新的更大的贡献。抗菌药物临床应用专项整治活动力度不够，与抗菌药物临床应用指导原则规定相距甚远。合理用药监测网络直报工作无法开展。由于我院系统不完善，致西中成药数据导出不完整，门急诊处方病案首页医嘱数据不能导出......”。

7、“.....药械科年年终工作总名病人。如何方便病人，改善服务态度和提高服务质量，是我院领导直关心的事，我们将进步对药房加强管理。首先加强人员素质教育，通过系列措施，如完善工作流程，合理摆布药物，配备工作能力强的同志守窗口发药等，积极调动职工积极性，齐心协力克服困难，按照放心药房标准，严格要求，并将设立科主任巡查制度室管理制度我们将制定出药械科管理细则，使制度细化条块化班次化。注重人才培养，提高药械科人员素质。随着现代医学的发展，药械科的工作由简单到复杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药械科人员不断学习，更新知识。我科现工作人员参差不齐，工作人员培训工作是项重要任务，依据药械科各级人员岗位责任，提高。药械科职工由于底子薄基础知识差，些同志连常用药品的名称都弄不清楚。根据这些情况，我们采用了布置专门题目专门课程自学科室集体辅导等形式，通过学习，大家的基础知识有了较大的提高......”。

8、“.....管理出效益，科室由于部门分散，人员素质参差不齐，难教育难管理。首先科主任带头，严格执行制度，。积极开展抗生素应用临床合理用药激素应用管理老年人用药儿童用药等临床用药知识的学习。通过学习更新知识，培养出些业务骨干，带动全科人员的学习。，可派出到两名业务能力强基础知识好的同志参加临床药学培训班，以促进我院临床药学工作的开展继续完善制度，促进科室管理。年我们要开展制度化管理，根据科领用特殊管理药品领用双签字制度等，消除了安全隐患，杜绝不安全事件的发生。药械科年年终工作总结。完成上级管理部门下达的各项任务。包括食品药品监督管理局规定的药品不良反应和医疗器械不良事件的报告工作，全年监测报告例例，其中新的不良反应例完成了特殊药品的网上管，不定期对药房工作进行巡查和督导，发现问题及时解决纠正，结合工作实际积极改善窗口服务态度开展合理用药指导用药咨询等业务......”。

9、“.....年我们要把业务学习列为重中之重。首先科室要合理安排，规定学习内容，安排代课老师，定期考核学习结果。针对底子薄基础知识差的特点，我们准备做下安排记忆，。鼓励职工积极参加晋级晋职考试，有名无职称人员参加了职称考试。年以来，虽然我们工作取得了定的成绩，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的年里，继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展。关于年工作，我们提出以下设想药械科各药房是直接面对病人的窗口，每天的服务对象是上底子薄基础差的特点，科室积极创造条件，集中学习有关药学知识，使大家的理论水平有所提高。巩固基本药物制度建设的成果。实施基本药物制度以来，按照有关规定，结合我院实际，查找问题并提出整改措施。根据国家基本药物目录处方管理办法中国国家处方集等，结合我院临床实际需要修订了我院基本用药目录。我科制度管人，在管理上对事不对人，犯了哪条就用哪条处理......”。