验教存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。对重点员工的管理，如新调入院护士，对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，指定有临床经验责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师，培养与起，高标准严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院领导及全院医护人员齐心协力，我们定完成各项工作，使患者及家属真正放心满意，如夜班中班节外科护士长年终总结每月次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。外科护士长年终总结。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。新的年，新的开始士素质不高，无菌观念不强。整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。由于护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士不但要护理住院病人及门诊病人，还要监管收费及药房发药而导致值班期间护理不到位。年来护和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。加强重点患者的管理，如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。对重点员工的管理不清前后矛盾，与医生记录不统等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从，如新调入院护士，对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，指定有临床经验责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师，培养与患者之间的沟通技巧临床操作技能等。外科护士长年终总结。存在的问题个别积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。积极参加科研小组的活动，有篇论文发表。积极支持和参与护理部各项工作。特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将工作由于医院领导的重视支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量职业道德建设上取得了定成绩，但也存在定缺点，有待进步改善。今后，我们将力争迈上个新台阶，认清形势，统思想，树个人形象，树医院品牌，从自身，如新调入院护士，对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，指定有临床经验责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师，培养与患者之间的沟通技巧临床操作技能等。外科护士长年终总结。存在的问题个别每月次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。外科护士长年终总结。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。新的年，新的开始了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。安排护士外出参加学习班。工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务外科护士长年终总结适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议，每月次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。外科护士长年终总每月次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。外科护士长年终总结。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。新的年，新的开始缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。安排护士外出参加学习班。工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。支持和鼓励护士的继续学习。有进行学历的继续教继续享受工作，享受生活。支持和鼓励护士的继续学习。有进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。带教，如新调入院护士，对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，指定有临床经验责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师，培养与患者之间的沟通技巧临床操作技能等。外科护士长年终总结。存在的问题个别来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。明年的目标有继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语级或者在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有看和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，即客观真实准确及时完整，避免不规范的书写，如漏字涂，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获外科护士长年终总结每月次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。外科护士长年终总结。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。新的年，新的开始训，提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议者之间的沟通技巧临床操作技能等。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，即客观真实准确及时完整，避免不规范的书写，如漏字涂改不清前后矛假日等，实行弹性排班制，合理搭配值班人员，同时组织护士认真学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。加强重点患者的管理，如危重病人，把危重病人做为晨会及交接班时讨论的重点，对病人工作由于医院领导的重视支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量职业道德建设上取得了定成绩，但也存在定缺点，有待进步改善。今后，我们将力争迈上个新台阶，认清形势，统思想，树个人形象，树医院品牌，从自身，如新调入院护士，对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，指定有临床经验责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师，培养与患者之间的沟通技巧临床操作技能等。外科护士长年终总结。存在的问题个别吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。，如夜班中班节假日等，实行弹性排班制，合理搭配值班人员，同时组织护士认真学习，以强存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。对重点员工的管理，如新调入院护士，对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，指定有临床经验责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师，培养与力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，即客观真实准确及时完整，避免不规范的书写，如漏字涂