1、“.....认真贯彻落实苏盐集团井神股份公司两会精神，围绕公司两会的各项目标任务，深入开展我与祖国主力。随之而来，青年员工‚能不能，行不行‛也成了车间领导所关心的重点。为了增强青年人的综合素质，车间组织了丰富多彩的活动。如在期间开展的‚提能攻坚，党员当先，永远跟党走‛的主题党日团日活动车间青年技术比武车间‛提能攻坚，我要安全‛主题演讲比赛车间台球友谊开拓进取爱岗敬业的先进事迹，充分发挥了先进典型的示范引领作用，在全公司营造了谋发展干事业出成果的浓厚氛围。回首过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍。青年人才的培养工作是个艰巨的长期的工作，在今后的工作中，我们将在公司党委和井神股份公司团委的正确领导青年人才培养活动年终总结开展的‚青年人才培养活动‛也已经年了，这年里车间党政工团上下心以公司文件精神为主线，结合车间自己的实际情况，开展了丰富多彩的活动......”。

2、“.....现作以简要汇报。明确时间节点，做好青年培养工作。开展思想教育，加快青年人才培养年的工作即将展开，车间将针对公司为的转变。加强宣传思想工作。团委遵照贴近原则，配合创先争优活动的梯次深入，把握正确的舆论导向，旗帜鲜明地报道青年人才发展动态，弘扬广大团员青年奋发进取精神面貌。利用井神股份报省公司网站和宣传橱窗等宣传载体展示公司形象，取得了内聚人心外树形象的实效，深受广井神股份公司团委的正确领导下，牢牢抓住发展机遇，勇敢面对各种挑战，沿着科学发展的道路，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，为完成全年目标任务开创公司跨越发展的新局面而努力奋斗青年人才培养活动年终总结车间青年人才培养活动年终总结时间飞逝，转眼间年已经过去。公实际情况，开展了丰富多彩的活动，取得了定成绩，现作以简要汇报。明确时间节点，做好青年培养工作。加强培养，促进青年人才全面发展加强形势任务教育......”。

3、“.....围绕公司两会的各项目标任务，深入开展我与祖国共奋进立足新起点，建功十形最主要的战略资源，为各企业所重视，特别是在科技革命迅速发展，经济全球化趋势日益增强的当今社会，以人才培养和争夺为核心的竞争日趋激烈。随着我国盐业体制改革的进步深化，市场化程度会越来越高，淮盐矿业公司也将会逐渐全方位地融入到国内资本市场及信息技术的竞争大潮势任务教育，深刻了解公司面临的内外形势宏观走势以及机遇挑战，牢牢把握稳中求进进中求好好中求快的工作基调，牢固树立爱岗敬业艰苦创业无私奉献精神。围绕生产经营工作，深入开展了我为个发展献计专题讨论，激发了青年人才为企业发展献计出力的热情和活力，实现了由共识到开展思想教育，加快青年人才培养年的工作即将展开，车间将针对公司当前发展形势把青年人才培养活动与在青年职工中深入开展思想教育活动结合起来......”。

4、“.....使青年职工在技能与思想上的双丰收。扩展阅读青年人才培养创建活动总结佳优秀青年等品牌工作项目，促进传统品牌工作的改造升级，拓展青年实践舞台。建立健全广泛联系机制，完善青年人才的组织建设。重点加强青年知识分子专业技术青年等青年群体的工作，构建青年人才工作的组织网络。积极运用新媒体，建立青年人才群，逐步形成立体化全方位广矿业公司团委根据省公司团委和井神股份公司团委关于创建团组织星品牌活动要求，认真开展青年人才培养创建活动，现将有关情况简要汇报如下充分认识青年人才培养的重要性和紧迫感人才资源作为企业赖以发展的最主要的战略资源，为各企业所重视，特别是在科技革命迅速发展，经济大团员青年的好评。发挥典型引领作用。大力弘扬创先的新时期江苏精神，大张旗鼓地表彰和宣传先进人物典型事迹，挖掘品牌创建活动中的新鲜经验，努力营造出匡正风气端正导向拓宽渠道的良好氛围。通过发掘培养......”。

5、“.....大力宣传他们无私奉势任务教育，深刻了解公司面临的内外形势宏观走势以及机遇挑战，牢牢把握稳中求进进中求好好中求快的工作基调，牢固树立爱岗敬业艰苦创业无私奉献精神。围绕生产经营工作，深入开展了我为个发展献计专题讨论，激发了青年人才为企业发展献计出力的热情和活力，实现了由共识到开展的‚青年人才培养活动‛也已经年了，这年里车间党政工团上下心以公司文件精神为主线，结合车间自己的实际情况，开展了丰富多彩的活动，取得了定成绩，现作以简要汇报。明确时间节点，做好青年培养工作。开展思想教育，加快青年人才培养年的工作即将展开，车间将针对公司典型，大力宣传他们无私奉献开拓进取爱岗敬业的先进事迹，充分发挥了先进典型的示范引领作用，在全公司营造了谋发展干事业出成果的浓厚氛围。回首过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍......”。

6、“.....在今后的工作中，我们将在公司党委和青年人才培养活动年终总结盖的青年人才交流沟通思想引领的新格局。青年人才培养活动年终总结。总结工作经验，查摆存在不足。过去的年，车间在‚青年人才培养活动‛中虽然取得了定的成绩，但仍然存在着很多的不足。工作缺少主动性，如签约师徒的教学跟踪不到位，不能主动了解师徒间的教学内容与教学进开展的‚青年人才培养活动‛也已经年了，这年里车间党政工团上下心以公司文件精神为主线，结合车间自己的实际情况，开展了丰富多彩的活动，取得了定成绩，现作以简要汇报。明确时间节点，做好青年培养工作。开展思想教育，加快青年人才培养年的工作即将展开，车间将针对公司存在不足。过去的年，车间在‚青年人才培养活动‛中虽然取得了定的成绩，但仍然存在着很多的不足。工作缺少主动性，如签约师徒的教学跟踪不到位，不能主动了解师徒间的教学内容与教学进度。建立健全品牌创新机制......”。

7、“.....进步深化青年文明号青年岗位能手十情和活力，实现了由共识到共为的转变。加强宣传思想工作。团委遵照贴近原则，配合创先争优活动的梯次深入，把握正确的舆论导向，旗帜鲜明地报道青年人才发展动态，弘扬广大团员青年奋发进取精神面貌。利用井神股份报省公司网站和宣传橱窗等宣传载体展示公司形象，取得了内聚全球化趋势日益增强的当今社会，以人才培养和争夺为核心的竞争日趋激烈。随着我国盐业体制改革的进步深化，市场化程度会越来越高，淮盐矿业公司也将会逐渐全方位地融入到国内资本市场及信息技术的竞争大潮中，需要依靠支高素质的人才队伍来赢得竞争的优势。总结工作经验，查势任务教育，深刻了解公司面临的内外形势宏观走势以及机遇挑战，牢牢把握稳中求进进中求好好中求快的工作基调，牢固树立爱岗敬业艰苦创业无私奉献精神。围绕生产经营工作，深入开展了我为个发展献计专题讨论......”。

8、“.....实现了由共识到当前发展形势把青年人才培养活动与在青年职工中深入开展思想教育活动结合起来，将青年职工培养成为技能水平优思想觉悟高的复合型人才。使青年职工在技能与思想上的双丰收。扩展阅读青年人才培养创建活动总结‚青年人才培养‛创建活动工作总结淮盐矿业有限公司团委年以来，淮井神股份公司团委的正确领导下，牢牢抓住发展机遇，勇敢面对各种挑战，沿着科学发展的道路，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，为完成全年目标任务开创公司跨越发展的新局面而努力奋斗青年人才培养活动年终总结车间青年人才培养活动年终总结时间飞逝，转眼间年已经过去。公结‚青年人才培养‛创建活动工作总结淮盐矿业有限公司团委年以来，淮盐矿业公司团委根据省公司团委和井神股份公司团委关于创建团组织星品牌活动要求，认真开展青年人才培养创建活动......”。

9、“.....深受广大团员青年的好评。发挥典型引领作用。大力弘扬创先的新时期江苏精神，大张旗鼓地表彰和宣传先进人物典型事迹，挖掘品牌创建活动中的新鲜经验，努力营造出匡正风气端正导向拓宽渠道的良好氛围。通过发掘培养，选树了以赵文生为代表的批青年人才先青年人才培养活动年终总结开展的‚青年人才培养活动‛也已经年了，这年里车间党政工团上下心以公司文件精神为主线，结合车间自己的实际情况，开展了丰富多彩的活动，取得了定成绩，现作以简要汇报。明确时间节点，做好青年培养工作。开展思想教育，加快青年人才培养年的工作即将展开，车间将针对公司共奋进立足新起点，建功十形势任务教育，深刻了解公司面临的内外形势宏观走势以及机遇挑战，牢牢把握稳中求进进中求好好中求快的工作基调，牢固树立爱岗敬业艰苦创业无私奉献精神。围绕生产经营工作，深入开展了我为个发展献计专题讨论......”。