1、“.....另外，切实疏通‚出口‛关，办理退休手续人，转任到外单位人。不断充实更新我所民警队伍。进步完善干部录用任免考核奖惩辞职辞退退休监督机制，真正形成能上能下能进能出充满活力的用人机制。是加大民警教育培训力度。上半年组织各类培训人次，其中警衔晋升培训人市人事局组织初任培训人公务员更新知识学分培训人国家级心理咨询师培训人心理咨询师高级班培训人其他业务培训人。是认真做好组织人事工作。上半年办理了名民警警衔晋升工作，办理工资变会无定额工种人员培训会发放问卷调查等形式，切实提高纪律意识和身份意识。同时，对无定额工种人员使用情况进行全面排摸整治清查，消除不和谐不稳定因素，建立公平有序的改造秩序。是开展‚无违规中队‛竞赛活动，活动自月日开始，为期半年。通过设臵‚无违规日累计牌‛，时时提醒警示劳教人员......”。

2、“.....促使劳教人员在改造过程中自觉做到相互监督，自觉遵守纪律，主动化解矛盾，降低违纪率，促进场所安全稳定。场所内违纪事件大幅减少，整体改造秩序和谐有序。立足所情筑牢安全基石。今年来，我所结合‚创建和谐场所‛各项措施，加大硬件设施投入，进步完善场所建设。是加强安全警戒设施建设，上半年已投入多万元用于建造所周边西山高米长米铁栅栏和门窗加固改造，投入万元用于设立花岗岩界碑警示牌，以及配备对讲机警棍手铐多功能腰带等警械器具。是完善和落实各种应急处理机制，经常组织防暴处突演练，不断增强队伍的快速处突应变能力，加强场所警戒防暴快速疏散工作。是加快医院迁结来源温州市劳教所浏览次数字号大中小年上半年，我所在上级党委政府和业务部门的领导下，依照年初确定的总体思路，以‚个代表‛重要思想科学发展观和党的十大精神为指导，以政治建警规范执法效能警务先进文化为引领，振奋精神抓住机遇迎接挑战......”。

3、“.....用改革精神创办劳教工作特色，用创新精神探索强制隔离戒毒管理模式，努力践行‚首要政治任务‛和‚首要标准‛，强基固本，奋发有为，不断深化‚革命化规范化专业化学习型法制型‛现代化文明劳教所工作，努力开创工作新局面，各项工作均取得和谐健康发展。坚持基础建设确保稳定大局立足所情巩固安全理念。上半年，根据司法部省司法厅省劳教局关于做好场所安全稳定工作的系列通知精神，深刻认识到新形势下劳教强戒工作的新任务新要求，坚持把安全工作作为重要的政治任务，始终摆在切工作的首位，形成了人人关注安全事事围绕安全时时服从安全的良好氛围。牢固树立‚安全就是政治，就是大局，就是发展，就是民生，没有安全切无从谈起‛指导思想，进步巩固我所确立的安全管理人员班组长自我管理委员会成员管理暂行办法，印制各类戒毒人员管理卡片管理表格同时，在劳教人员信息管理系统的基础上，建立强制隔离戒毒人员信息管理模块......”。

4、“.....今年进步深化了‚两级办校制‛，扩大‚社会化教育‛工作内容。按照国家‚‛普法规划的要求，充分发挥课堂教学的主渠道作用，大力加强特殊学校法制教育课程和师资力量建设，积极开展好‚法律进场所‛活动。上半年，开展期思想道德教育，考试合格率开展期吸贩毒矫治教育，考试合格率开展期法律常识教育，考试合格率开展期入所教育，考试合格率开展期出所教育，考试合格率。加强所区文化建设。今年来我所深入开展所区文化建设，丰富劳教场所文化生活，激发劳教强戒人员的教育矫治热情，进步提升教育矫治质量，营造宽松活泼健康的所区文化氛围，是开展专题文化活动。举办以‚纪念建国十周年‛为主题的首届劳教强戒人员文化艺术节系列活动，分别开展了以‚读经典树观促改造‛为主题的读书节活动，以‚‛国际禁毒日为主劳教管理科年终工作总结进行剖析，进步促进广大民警职工解放思想......”。

5、“.....认真贯彻落实中央领导同志‚个决不允许‛重要批示精神。还通过对‚认真学习实践科学发展观，推进劳教工作改革发展研究‛等个课题的调研交流，切实提高领导班子和党员领导干部分析和解决实际问题的能力和水平。并在分析检查阶段，通过民主肯谈发放意见征求表等形式，共收集到条意见和建议，群策群力，集思广益，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力构建有利于劳教事业科学发展的工作机制，着力发挥劳教机关职能作用，着力解决影响和制约劳教工作科学发展的突出问题和民警职工反映强烈的热点难点问题，在实践中努力提高依法严格公正文明执法的水平和能力。狠抓‚队伍综合素质教育年‛活动。为做到精心育警，所党委适时于月初在全所部署开展‚队伍综合素质教育年‛活动，在活动过程中，我所通过深刻认识社会主义初级阶段我国发展的阶段性特征在劳教工作中的具体表现，端正了劳教工作的指导思想......”。

6、“.....坚决杜绝安全生产责任事故的发生。扩展阅读温州市劳教所年上半年工作总结温州市劳教所年上半年工作总结来源温州市劳教所浏览次数字号大中小年上半年，我所在上级党委政府和业务部门的领导下，依照年初确定的总体思路，以‚个代表‛重要思想科学发展观和党的十大精神为指导，以政治建警规范执法效能警务先进文化为引领，振奋精神抓住机遇迎接挑战，与时俱进，用改革精神创办劳教工作特色，用创新精神探索强制隔离戒毒管理模式，努力践行‚首要政治任务‛和‚首要标准‛，强基固本，奋发有为，不断深化‚革命化规范化专业化学习型法制型‛现代化文明劳教所工作，努力开创工作新局面，各项工作均取得和谐健康发展。加强沟通联系规划长远发展。上半年，我所针对强制隔离戒毒人员较少的情况，方面密切注意司法改革动向，立足温州当地毒品重灾区的实际，对劳教强制隔离戒毒场所进行长远规划，以满足群众日益增长的安全需求......”。

7、“.....挖掘自身潜力，把握发展时机，紧紧抓住科学发展观统筹兼顾这基本要求，扎实工作，积极争作，加大文件制度等督办力度，确保政令畅通。是根据温州市政府信息公开工作要求，在市政府信息公开平台上及时有效公开工作信息。是充分挥发所内劳教信息，作为效能警务管理生产工作信息发布岗位练兵等工作平台作用，为所党委中心工作服务。是加强了对外宣传，今年在司法部网站省劳教网温州市政府等官方媒介上发表我所工作信息十余篇，起到了激励和促进作用。坚持政治建警强化队伍素质我所按照‚个民警就是座安全堡垒‛的队伍建设要求，近年来，始终坚持把思想政治建设摆在首位，坚持正确的政治方向，促使民警队伍牢固树立政治意识大局意识责任意识和法治意识，并以此引领劳教各项工作。深入开展学习实践科学发展观活动。今年来，我所根据中央省市关于学习实践科学发展观的活动要求，组织开展了深入学习实践科学发展观活动......”。

8、“.....切实增强广大干警政治意识大局意识责任意识法律意识廉洁意识。特别是结合实践，选取了大队重新集训劳教人员覃智成袭警事，作为典型案节两会期间特殊时段的场所安全稳定。是开展骨干劳教人员教育整顿活动。先由管理科分两批统组织班组长民管会成员等无定额工种人员，进行部令法规教育。再由各大队利用周末讲评会无定额工种人员培训会发放问卷调查等形式，切实提高纪律意识和身份意识。同时，对无定额工种人员使用情况进行全面排摸整治清查，消除不和谐不稳定因素，建立公平有序的改造秩序。是开展‚无违规中队‛竞赛活动，活动自月日开始，为期半年。通过设臵‚无违规日累计牌‛，时时提醒警示劳教人员。个别大队还配合开展红旗中队优胜中队评比等活动，促使劳教人员在改造过程中自觉做到相互监督，自觉遵守纪律，主动化解矛盾，降低违纪率，促进场所安全稳定......”。

9、“.....整体改造秩序和谐有序。立足所情筑牢安全基石。今年来，我所结合‚创建和谐场所‛各项措施，加大硬件设施投入，进步完善场所建设。是加强安全警戒设施建设，上半年已投入多万元用于建造所周边西山高米长米铁栅栏和门窗加固改造，投入万元用于设立花岗岩界碑警示牌，以及配备定的成效，所政建设安全稳定教育矫治等方面都有些突破性的进展。但我们也清醒地看到，我所安全稳定形势依然相当严峻，尤其当前劳教人员结构日趋复杂，复吸毒‚多进宫‛劳教人员大量增加，管理与反管理改造与反改造渗透与反渗透的较量仍然相当激烈。强制隔离戒毒工作局面仍有待进步打开。随着执法要求越来越高，民警对场所中出现的新情况新问题缺乏充分认识，队伍综合素质有待进步提高等。对此，我所也做了充分的思想准备，决心保持清醒认识，增强责任意识，紧紧抓住禁毒法颁布实施司法体制改革的有利时机......”。