1、“.....颁发‚蜗牛奖‛的真正目的，不在于形式上的‚热闹‛，而在于能够发挥出应有的鞭策作用。在提高‚蜗牛奖‛曝光率的同时，也需要提高‚奖项论。人皆有羞耻之心。设立‚蜗牛奖‛并公开颁奖，在兄弟单位与民众面前‚红脸出汗‛，并与绩效考核评先评优挂钩。这措施的确能让‚慢作为‛者警醒起来。其他干部见证‚颁奖‛表态发言全过程，也能起到‚奖励‛个，教育片的作用。很多干部坦言要‚马上办抓紧干，否则要得蜗牛奖‛。‚蜗落细落实，让‚马上办办得好‛的干部有面子得实惠，培养激励更多勤政为民的‚孺子牛‛。段时间后，如果‚蜗牛奖‛获得者工作态度明显转变工作实效明显提升，还可以适当的方式‚摘帽‛正名，引导干部知耻后勇，奋发作为。篇日前，浙江缙云县次特殊的颁奖，引发网友围观。在年项目推进点关于蜗牛奖的网评热议三篇被网友吐槽埋怨，实在是点也不冤枉。蜗牛慢吞吞尚能理解，懒官慢作为则必须坚决‚亮剑‛......”。

2、“.....以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，坚决整治不作为慢作为乱作为等不良风气，为干事创业营造了更有利的环境创造了更公正的条件。但与此同时，我们也应当清醒地干部见证‚颁奖‛表态发言全过程，也能起到‚奖励‛个，教育片的作用。同时，‚蜗牛奖‛不能发了之。评定‚蜗牛奖‛只是种手段，治本之策还在于加强干部作风建设和能力提升，让‚慢作为‛变‚马上办‛。要加强思想教育，引导干部树牢宗旨意识，增强推动发展等不起慢不得群众利益无小事棋‛思维而互相‚打架‛者有之，多个责任部门之间互相‚甩锅‛者有之，少数领导不担当不推进者有之，个别具体办事人员责任心不强办事拖沓者有之可谓‚高效率的原因都是样的，低效率的原因各有各的不同‛。无论过程如何，倘若结果依然是‚没协调好‛‚没干成事‛，被颁发个‚蜗牛奖‛，用人导向。面对疫情防控常态化‚稳‛‚保‛繁重任务......”。

3、“.....现实中个别干部不思进取慢作为遇到矛盾绕着走，虽算不上‚庸者‛，但也对事业发展民生福祉造成极大负面影响。然而这样的行为又够不上纪律处分或组织处理，不能‚下‛或者‚汰‛。关于‚蜗牛奖，要加强教育，尤其是在竖立‚盘棋‛思维和强化担当作为方面。任何项政府决策，都不是个单位或个人的事情任何个专班或工作组，也不能只指望个部门或个领导。作为落实政府决策‚最后公里‛的推动者和执行者，要置身于当地乃至全国全局发展的高度来谋划和推进工作，不囿于本部‛的网评热议篇篇近日，浙江省缙云县两家单位因推进改革项目工作进展缓慢，被书记县长颁发‚蜗牛奖‛。这做法在各地引发广泛讨论。人皆有羞耻之心。设立‚蜗牛奖‛并公开颁奖，在兄弟单位与民众面前‚红脸出汗‛，并与绩效考核评先评优挂钩。这措施的确能让‚慢作为‛者警醒起来。其他让网友拍手称赞也好让相关职能部门‚脸红出汗‛也好......”。

4、“.....不在于形式上的‚热闹‛，而在于能够发挥出应有的鞭策作用。在提高‚蜗牛奖‛曝光率的同时，也需要提高‚奖项‛的含金量。评选的过程中要避免‚刀切‛，方面在需求多元化的当下，要进步畅通群众监督投诉政务事项中得以实现。但是，由于每个职能部门的职能职责办事方式人员数量及综合素质的不同，总是会出现些‚中梗阻‛。涉及到需要多个部门相互协作的工作专班或工作小组，更是难以保证高效率。牵头部门与责任部门缺乏‚盘棋‛思维而互相‚打架‛者有之，多个责任部门之间互相‚甩锅‛者起坐不住慢不下。要持续拓宽监督渠道，公布‚慢作为‛行为的检举投诉方式，鼓励社会大众，尤其是相关利益群众和办事单位参与监督，让习惯于慢作为的党员干部再也不敢‚怠慢‛。人叫人干人不干，制度调动千千万。谨防‚慢作为‛陷入‚抓稍好，放如故‛怪循坏，关键扎紧制度的‚笼子‛，紧迫感，让‚马上办‛成为种习惯。要有针对性地分析原因......”。

5、“.....必要时候，派出工作指导组和基层干部块干起拼，更好帮助‚蜗牛‛们跑起来。要强化干部责任心和执行力，以科学的考核正确的用人导向合理的工作部署充沛的资源保障，促使干部自觉‚马上就办办就办好‛。要把‚优者奖‛‛的网评热议篇篇近日，浙江省缙云县两家单位因推进改革项目工作进展缓慢，被书记县长颁发‚蜗牛奖‛。这做法在各地引发广泛讨论。人皆有羞耻之心。设立‚蜗牛奖‛并公开颁奖，在兄弟单位与民众面前‚红脸出汗‛，并与绩效考核评先评优挂钩。这措施的确能让‚慢作为‛者警醒起来。其他被网友吐槽埋怨，实在是点也不冤枉。蜗牛慢吞吞尚能理解，懒官慢作为则必须坚决‚亮剑‛。党的十大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，坚决整治不作为慢作为乱作为等不良风气，为干事创业营造了更有利的环境创造了更公正的条件。但与此同时，我们也应当清醒地力效率都有了比较大的转变......”。

6、“.....但是，由于每个职能部门的职能职责办事方式人员数量及综合素质的不同，总是会出现些‚中梗阻‛。涉及到需要多个部门相互协作的工作专班或工作小组，更是难以保证高效率。牵头部门与责任部门缺乏‚盘关于蜗牛奖的网评热议三篇有之，少数领导不担当不推进者有之，个别具体办事人员责任心不强办事拖沓者有之可谓‚高效率的原因都是样的，低效率的原因各有各的不同‛。无论过程如何，倘若结果依然是‚没协调好‛‚没干成事‛，被颁发个‚蜗牛奖‛，被网友吐槽埋怨，实在是点也不冤枉。关于蜗牛奖的网评热议三被网友吐槽埋怨，实在是点也不冤枉。蜗牛慢吞吞尚能理解，懒官慢作为则必须坚决‚亮剑‛。党的十大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，坚决整治不作为慢作为乱作为等不良风气，为干事创业营造了更有利的环境创造了更公正的条件。但与此同时，我们也应当清醒地‛的意识......”。

7、“.....对‚获奖者‛的整改情况进行跟踪督查，对整改不及时不到位的严肃问责，坚决防止慢和拖，杜绝慢作为。随着‚放管服‛改革的不断推进，些职能部门基层公职人员的工作态度作风能力效率都有了比较大的转变，‚最多跑次‛‚只进次门‛已在多地的等挂钩。同时，要秉持‚惩前毖后，治病救人‛的原则，对待涉及其中的领导干部和办事人员，要加强教育，尤其是在竖立‚盘棋‛思维和强化担当作为方面。任何项政府决策，都不是个单位或个人的事情任何个专班或工作组，也不能只指望个部门或个领导。作为落实政府决策‚最后公里用制度管人管事，实现最有效最长效的管理。要进步推广‚蜗牛奖‛‚乌龟奖‛，不断健全完善任务限时完成的工作制度，把完成时限作为硬杠杠，对那些在规定时限完成不了任务，又没有客观原因正当理由的党员干部，及时为其送去‚蜗牛奖‛‚乌龟奖‛，督促其自觉树立‚无功就是过......”。

8、“.....浙江省缙云县两家单位因推进改革项目工作进展缓慢，被书记县长颁发‚蜗牛奖‛。这做法在各地引发广泛讨论。人皆有羞耻之心。设立‚蜗牛奖‛并公开颁奖，在兄弟单位与民众面前‚红脸出汗‛，并与绩效考核评先评优挂钩。这措施的确能让‚慢作为‛者警醒起来。其他到，虽然不作为乱作为的现象得到了有效遏制，但慢作为像是难以治愈的‚病症‛，在些党员干部身上依然不同程度存在。兵贵神速，事宜速决，对于慢作为沉疴顽疾必须‚下猛药‛。要打开监督的‚探照灯‛，把党员干部置于监督之下，切实发挥监督‚发现预警提醒教育‛的作用，让党员干部等不棋‛思维而互相‚打架‛者有之，多个责任部门之间互相‚甩锅‛者有之，少数领导不担当不推进者有之，个别具体办事人员责任心不强办事拖沓者有之可谓‚高效率的原因都是样的，低效率的原因各有各的不同‛。无论过程如何，倘若结果依然是‚没协调好‛‚没干成事‛......”。

9、“.....诉渠道另方面，也要注重倾听基层的声音，不能只以速度的‚快与慢‛来评价工作的‚好与差‛。评选后要避免‚评了之‛，相应的整改办法销号程序都要及时跟上，并与部门及主要责任人今后的考核评优等挂钩。同时，要秉持‚惩前毖后，治病救人‛的原则，对待涉及其中的领导干部和办事人员‛的推动者和执行者，要置身于当地乃至全国全局发展的高度来谋划和推进工作，不囿于本部门及个人的得失，切实转变工作作风提高工作效率，以更多工作实绩赢得人民群众的关注和点赞。关于蜗牛奖的网评热议三篇。随着‚放管服‛改革的不断推进，些职能部门基层公职人员的工作态度作风关于蜗牛奖的网评热议三篇被网友吐槽埋怨，实在是点也不冤枉。蜗牛慢吞吞尚能理解，懒官慢作为则必须坚决‚亮剑‛。党的十大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，坚决整治不作为慢作为乱作为等不良风气......”。