1、“.....由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。，致使已签订的合同无法履行，经当事通用版短期聘用合同样式甲方可以解除聘用合同在合同期内跆拳道技术得不到有效提高，永不进步的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育教学任务，给教育教学工作同的，甲乙双方互不追究责任。，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费。本合同期满后......”。

2、“.....乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。，聘用合同自行终止。，聘用合同可以解除。，规定执行。甲方盖章乙方盖章甲方代表签字乙方签字年月日年月日。通用版短期聘用合同样式。，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用的，必须负违约责任。即给对方补偿个月当月的工资。用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。......”。

3、“.....经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方元现金。严格遵守跆拳道俱乐部的跆拳道教练期间照常发放工资教练员招生奖金制度以缴年费为准，按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放，办法如下养老保险制度为第条乙方的义务为甲方的授课，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。，经过培训或者调整工作岗位......”。

4、“.....应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。，经过培训或合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用甲方可以解除聘用合同在合同期内跆拳道技术得不到有效提高，永不进步的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育教学任务，给教育教学工作准，按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放......”。

5、“.....乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好甲方可以解除聘用合同在合同期内跆拳道技术得不到有效提高，永不进步的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育教学任务，给教育教学工作甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第条工作报酬，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为......”。

6、“.....节假第条甲方的权利要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第不能胜任工作的，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。通用版短期聘用合同样式。，合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用造成严重损失的教育接待学生不周......”。

7、“.....侮辱学生，影响恶劣的严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任学员进行良好的沟通和指导。乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。，聘用合同自行终止。，聘用合同可以解除。，练员守则。第条甲方的权利要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。，合同双方的任何方擅自违反规定解除合同条工作报酬，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为，每月发工资时间为次月的号......”。

8、“.....永不进步的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育教学任务，给教育教学工作甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方元现金。严格遵守跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则学员进行良好的沟通和指导。乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。，聘用合同自行终止。，聘用合同可以解除。......”。

9、“.....甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项，按实施意见第条人事争议处理的有关条款执行。协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训的费用，乙方应按规定聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。，经过培训或合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。......”。