1、“.....千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体的第要义，也是我们党执政兴国的第要务。我们领导干部尽管级别不同岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第要务尽心尽力尽职尽责。反观近年来全国些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽责任缺失的后果，是我们的些干部遇到问题踢皮球碰到抵触绕道走没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心责任感，都能够履职尽责尽心尽力，就能够形成科学发展加快重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们人这个关键因素。系统理论告诉我们，社会定是个大系统......”。

2、“.....每个人又是子系统中的重要的系统因子。领导干部履职尽责心得体会。科学发展观的第要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第要义，也是我们党执政兴国的第要务。我们领导干部尽管级别不同岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第要务尽心尽力尽职尽责。反观近年来全国些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，监督与民主监督相结合外部监督与内部监督相结合新闻舆论监督与人民群众监督相结合，严格按照法律法规和有关程序进行行政监督，拓宽监督道路，扩大监督领域。要严格按照行政诉讼法及有关法律规定，组织司法监察审计等部门，开展专项监督检查。建立健全巡视督查信息反馈明察暗访和情况通报等制度，及时懂得掌握工作的进度，对监督过程中发现的问题要及时进行反馈，督促整改，确保履职尽责不偏位。要严格责任追究，实现问责常态化......”。

3、“.....要全面推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的行为分别作出明确具体的处领导干部履职尽责心得体会作风能培养创造力，产生凝聚力，形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。要大兴求真务实之风。要坚固树立正确的政绩观，从自身做起从小事干起从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，步个脚印，扎扎实实地把每件事情做细做实。要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，特别是领导班子的团结，是事业发展社会稳定的重要基石。领导干部在履职尽责过程中，定要以事业为重，珍视团结，保护团结，相互信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲作风，互相补台，精诚合作，和衷共济，努力形成领导育是不够的，还需建立健全相关的机制来保证。与履责相应的是，明责验责问责。它们虽是个环节，却是有机统的整体，是领导干部履好职尽好责的重要保证。其中，明责是基础，履责是核心......”。

4、“.....问责是保障。要细化岗位职责，实现明责具体化。明确岗位职责是领导干部履职尽责的前提基础。要建立健全岗位责任机制，科学规范每个地区每个部门每个工作岗位的概况工作内容职责领域工作标准任职资历工作环境等，明确每个领导岗位责任，使各级领导干部履职尽责有明确的政策根据，幸免出现工作不入位或者越位错位等现象。要按照岗位的工作领域和职责，从把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会弹钢琴，注意处理好主次关系，统筹其他各项工作。是要把握细节，明责知责。细节决定成败要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每个人，做到事有专管之人人有明确之责责有限定之期，确保每项工作乃至每环节都不出现丝毫毛病。是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要切从实际出发，抓重点抓关键抓实效坚持深入基层，亲临线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体方法，做到级带级，级促级......”。

5、“.....领导干部履职尽责，必须在培养过硬工作作风高低工夫。良好决问题的具体方法，做到级带级，级促级，层层抓落实。领导干部履职尽责，必须在培养过硬工作作风高低工夫。良好的作风能培养创造力，产生凝聚力，形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。要大兴求真务实之风。要坚固树立正确的政绩观，从自身做起从小事干起从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，步个脚印，扎扎实实地把每件事情做细做实。要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，特别是领导班子的团结，是事业发展社会稳定的重要基石。领导干部在履职尽责过程中，定要以事业为重，珍视团结，保护团结，相互信任，坦诚相良思维方法，提高思想程度，看事情想问题，要力求站得更高些，看得更远些，想得更深些，切实做到干行爱行，钻行精行。要擅长实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用......”。

6、“.....不断提高履职尽责的能力。领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法高低工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开辟，把握科学的工作方法。是要善谋全局，统筹统筹。不谋全局者，不足以谋域领导干部考虑任何问题做任。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲作风，互相补台，精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展服务发展的工作合力。要大兴廉洁自律之风。公生明廉生威要时刻牢记立党为公执政为民的履职理念，正视权利地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用情为民所系利为民所谋。要自觉批准党内监督社会监督和舆论监督。慎言慎行慎独，培养健康履职心态，持守崇高履职情操，塑造清廉的履职形象。领导干部履职尽责，也需制度严格保证......”。

7、“.....仅靠自我意识自我教我们要牢记发展为上人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。是要强化责任意识。为官任，造福方是对领导干部的最基础要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位臵，爱护岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事做好事。是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体能低下，阻碍总体工作安排或导致社会公共利益受损，以及在大众，场合的言行与职务身份不相符合造成不良社会阻碍等行为，纳入问责领域，加强干部履行职责和保护大众，形象的自觉性。对履责成绩平平，无所作为的领导干部......”。

8、“.....要严厉惩处领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位谋其政，司其职负其责。领导干部履好职尽好责的重要保证。其中，明责是基础，履责是核心，验责是关键，问责是保障。要细化岗位职责，实现明责具体化。明确岗位职责是领导干部履职尽责的前提基础。要建立健全岗位责任机制，科学规范每个地区每个部门每个工作岗位的概况工作内容职责领域工作标准任职资历工作环境等，明确每个领导岗位责任，使各级领导干部履职尽责有明确的政策根据，幸免出现工作不入位或者越位错位等现象。要按照岗位的工作领域和职责，从德能勤绩廉等方面断定每个岗位的工作目标，并按照工作任务的变化，及时对工作目标进行修订补充和完善......”。

9、“.....并按照工作任务的变化，及时对工作目标进行修订补充和完善，使每名领导干部在不同时期都有其明确的工作标准和奋斗方向。要建立健全科学规范的履责考核指标体系，突出不同类别不同岗位不同职务领导干部的特点，加强考核指标的针对性，规范领导干部履责行为。要加强监督检查，实现验责制度化。责任明确之后，假如没有检查督促机制，责任就会流于形式陷于空谈。要建立层级式的领导干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，明确具体工作职责，定期开展督查活动。要建立和完善工作责任督查机制，坚持做到法。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲作风，互相补台，精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展服务发展的工作合力。要大兴廉洁自律之风。公生明廉生威要时刻牢记立党为公执政为民的履职理念，正视权利地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心......”。