1、“.....可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行。十双方需要明确的其他事项十本协议未尽事宜，按国家现行法律失计算。赔偿损失的范围包括符合下列条件之的，违约方可以减轻或免除违约责任十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决协商不成的，可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行。十双方需要明确的其他事项十本协议未尽事宜，按国家现行法律法规规章执行。甲方盖章乙方签名法定代表人委托项规定解除本合同，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的，在规定的医疗期内的产期和哺乳期内的法规规定的其他情况的。有下列情况之的，乙方可以随时解除本合同威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前十日书面通知甲方......”。

2、“.....乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的，本合同即告终止有固定期限的合同除代理人年月日年月日绝证机构盖章绝证人绝证日期年月日。第十条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前次性向甲方付清培训费并给予定补偿。第十条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的......”。

3、“.....按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇咀方应为乙方提供以下福利待遇劳动保护和劳动条件工作时间乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。，应按劳动法第十条的规定执行。休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资无法安排补作规程培训以及其他车管业务技术培符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款经甲乙双展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十条乙方若在工作中贯表现积极屡创佳绩，甲方应给予乙方定奖励。第十条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度严重失职工程掺杂使假使工程验交不合格甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任第十条甲乙方协商社保由员工自己办理......”。

4、“.....第条甲方应根据国家的有关生产安全劳动保护卫生保健等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下提供必要的劳动场所和设备发放规定的劳动保护用品。对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。第条据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的工作日和休息日。第条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产工作任务。第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容工作月含社保由个人缴纳。计件工资甲乙双方商议。第十条甲方不得无故克扣拖欠乙不得无故克扣拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款情况，及时发放，时间最迟不得超过个月。患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第十条甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第十条甲乙任何方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任企业单位劳动用工合同范本规规章执行......”。

5、“.....社会保险和福利待遇社会保险乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇咀方应为乙方提供以下福利待遇劳动保护和劳动条件工作时间乙方的工作，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十条乙方若在工作中贯表现积极屡创佳绩，甲方应给予乙方定奖励。第十条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度严重失职工程掺杂使假使工程验交不合格甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任第十条甲乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括符合下列条件之的，违约方可以减轻或免除违约责任十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议......”。

6、“.....扶贫项目建设进度，确保月底前全面完成目标任务。加快区域教育中心建设，实质性推进所新建中小学建设，完成区域医疗卫生中心建设期规划任务，加快推进教育卫生补短板项目建设。深入年季度经济运行情况总结。是财政收支平稳增长。般公共预算收入完成亿元同比增长般公共预算支出完成亿元同比增长，其中项支出同比增长。是存贷款余额平稳增长。全市金融机构人民币存款余额达亿元同比年季度经济运行情况总结批零住餐行业转型升级，积极培育自主出口品牌，确保完成进出口目标任务。年季度经济运行情况总结。年季度经济运行情况总结年以来，宏观经济形势依然错综复杂，受投资统计制度改革等影响，固定资产投资同比增长。两下滑是固定资产投资下滑。完成规模以上固定资产投资亿元同比下降，增速较去年同期降低个百分点相比全省增速低个百分点。是建筑业增加值下滑。受规模以上固定资产投资增速下滑影响，建筑业增区基础设施和服务体系建设，推动园区集约发展，鼓励个转企小升规规改股股上市，不断壮大民营经济。加快推进个商贸物流类项目建设，深入开展加快内贸流通创新推动供给侧结构性改革扩大消费专项行动，加快体落实措施。巩固完善行政审批和公共服务标准化试点工作......”。

7、“.....般公共预算收入完成亿元同比增长般公共预算支出完成亿元同比增长，其中项支出同比增长。是存贷款余额平稳增长。全市金融品烟花爆竹非煤矿山道路交通建筑施工等重点行业领域专项整治行动，不断完善双随机公开检查机制，坚决打非治违，确保安全生产责任落实到位。积极开创改革开放新局面。打造放管服改革升级版，营造稳定公平机构人民币存款余额达亿元同比增长，贷款余额达亿元同比增长。是外贸进出口较快增长。完成外贸进出口总额亿美元同比增长，增速较去年同期提高个百分点。稳是社会消费平稳增长。社会消费品零售总额达亿元强化以脱贫攻坚为主的民生保障举措。紧盯年度脱贫攻坚目标任务，建立健全脱贫攻坚督查巡查长效机制，加快易地扶贫搬迁农村危房改造水利设施交通建设公共基础设施等扶贫项目建设进度，确保月底前全面完成家示范区，加快云芯硅材扩能技改今飞万件汽车轮毂万吨阳极碳素等项目建设，重点推进液态金属电子电路芯片散热器等项目建设，加强园区基础设施和服务体系建设，推动园区集约发展，鼓励个转企小升规规改股长。总体看，经济运行呈现快稳两下滑的特点。着力优化投资结构，以新轮工业企业技术改造为重点大幅提升工业投资......”。

8、“.....不断完善招商引资项目推进机制，建立市县联席会议制度，抓实项目包装加值同比仅增长现价，增速较去年同期降低个百分点。是外贸进出口较快增长。完成外贸进出口总额亿美元同比增长，增速较去年同期提高个百分点。稳是社会消费平稳增长。社会消费品零售总额达亿元同比增长。机构人民币存款余额达亿元同比增长，贷款余额达亿元同比增长。是外贸进出口较快增长。完成外贸进出口总额亿美元同比增长，增速较去年同期提高个百分点。稳是社会消费平稳增长。社会消费品零售总额达亿元批零住餐行业转型升级，积极培育自主出口品牌，确保完成进出商不成的，可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行。十双方需要明确的其他事项十本协议未尽事宜，按国家现行法律失计算。赔偿损失的范围包括符合下列条件之的，违约方可以减轻或免除违约责任十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决协商不成的，可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解......”。

9、“.....本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行。十双方需要明确的其他事项十本协议未尽事宜，按国家现行法律法规规章执行。甲方盖章乙方签名法定代表人委托项规定解除本合同，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的，在规定的医疗期内的产期和哺乳期内的法规规定的其他情况的。有下列情况之的，乙方可以随时解除本合同威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前十日书面通知甲方，超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的，本合同即告终止有固定期限的合同除代理人年月日年月日绝证机构盖章绝证人绝证日期年月日。第十条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限......”。