1、“.....在平等自愿的基础上，经协商，甲乙双方达成本协议乙方出借用于我区两基其本月工资临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结按月清结的，亦须于每月日之前清结完毕。工资协议书合集篇。乙方在收到甲方上述待遇款项后，甲乙双方终止劳动关系，终结社会保险关系，并自愿放弃双方劳动关系存续期间的所有待遇及权利包括加班及其他工资待遇经济补偿金缴纳社保费用等，双方劳动关系存续期间所人员的工资不低于元月设计师及项目管理工作人员工资不低于元月。上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的倍。第条本行业临时劳务人员含木工电工焊工安装工泥水工油漆工及线服务人员含预算员材料员财务员安全员采购员仓管员依如下等级确定工资......”。

2、“.....甲乙双方均须严格遵守，认真履行。本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定，不得作出有损甲方的言行。本协议式贰份，双方各执壹份，自双方盖章或者签字之日起生效，均具有同等法律效力。甲方公司乙方签名并指模代表人签名日期年月日工资协议书篇编号还款人区人民政府债权人为尽快偿还我区两基工程所借款项，在平等自愿的基础上，经协商，甲乙双方达成本协议乙方出借用于我区两基工程借款合。本协议发生纠纷，由分公司厂分公司劳动争议调解委员会调解。本合同式份，甲方人力资源部甲方财务部乙方各份，自盖章后生效......”。

3、“.....在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。第因不可抗力事件导致本区财政收支严重失衡的，还款期限可以适当延长。但不能超过合理期限。工资协议书合集篇。乙方在收到甲方上述待遇款项后，甲乙双方终止劳动关系，终结社会保险关系，并自愿放弃双方劳动关系存续期间的所有待遇及权利包括加班及其他工资待遇经济补偿金缴纳社保费用等，双方劳动关系存续期间所有权利义务负责。工资关系托管期间所发生的人身设备或其他事故及善后事宜律由甲方负责。协议解除工资关系托管期满，本协议自行解除，乙方应按照公司安排交接箱管手续。本协议发生纠纷，由分公司厂分公司劳动争议调解委员会调解。本合同式份，甲方人力资源部甲方财务部乙方各份，自盖章后生效。甲方签字盖章乙方签字盖章主管部门盖章年结包括加班及其他工资待遇经济补偿金缴纳社保费用等，双方不存在任何劳动争议......”。

4、“.....决不反悔。乙方承诺不得以任何理由和任何方式向甲方主张权利。双方应对本协议的内容及缔约过程保密，除法律另有规定外，未经各方事先致书面同意，本协议任何方不得将与本协议相关的任何信息泄露给第方甲方员工协商代表乙方用人单位协商代表签字盖章签字盖章年月日年月日工资协议书篇甲方乙方根据甲方企业自身经营情况调整，委托乙方代为指定员工发放工资。甲乙双方协商同意签订本协议，并共同遵守。期限本托管期限为壹年，从年月日至年月日止。权利与义务甲方的指定员工仍属企业职工身份并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复......”。

5、“.....各理法律法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。第十条本协议壹式肆份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门及上级工会备案。乙方如在约定服务期内累计请假超过天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。协议终止条件与对应责任因不可抗拒因素如战争重大自然灾害等造成甲方无力履行协议时，协议即时人民币元。截至年月日已偿还的本金元，已偿还利息元。尚欠借款本金元，欠利息元，合计欠元。从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资高层管理人员总经理副总经理总经理助理工资不低于元月中层管理人员部门经理部门副经理高级职员中级职员工资不低于元月从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资主设计师以上工作结包括加班及其他工资待遇经济补偿金缴纳社保费用等，双方不存在任何劳动争议，日后双方互不追究对方任何经济及法律责任，决不反悔。乙方承诺不得以任何理由和任何方式向甲方主张权利......”。

6、“.....除法律另有规定外，未经各方事先致书面同意，本协议任何方不得将与本协议相关的任何信息泄露给第方十条本协议经生效，甲乙双方均须严格遵守，认真履行。本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定与乙方。每月十日前，乙方需按甲方提供指定员工的工资额进行发放并将甲方为指定人员代为缴纳的险金的总额核算给甲方。工资关系托管期间的福利医疗劳保伤残费用律由甲方负责。工资关系托管期间所发生的人身设备或其他事故及善后事宜律由甲方负责。协议解除工资关系托管期满，本协议自行解除......”。

7、“.....并独立承担相应的法律责任。第十条本协议自依法生效之日起，至年月日止。本协议未尽事宜，法律法规有规定的，依有关法律法规处理法律法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。第十条本协议壹式肆份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门及上级工会备十条本协议经生效，甲乙双方均须严格遵守，认真履行。本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定实际滞留工资，不予发放福利收益金。经甲乙双方协商致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。第十条本协议经生效......”。

8、“.....认真履行。本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协从年月日至年月日，每年按照总债务的比例偿还。在还款期内如因不可抗力事件导致本区财政收支严重失衡的，还款期限可以适当延长。但不能超过合理期限。工资协议书合集篇。甲方员工协商代表乙方用人单位协商代表签字盖章签字盖章年月日年月日工资协议书篇甲方乙方根据甲方企业自身经营情况调整，委托乙方代为指定员工发放工止，甲方即可免责因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责因不可抗拒因素如重大疾病等造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。协议从生效到终止时超过个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金协议从生效到终止时不满个月的，甲方只返还乙方结包括加班及其他工资待遇经济补偿金缴纳社保费用等，双方不存在任何劳动争议，日后双方互不追究对方任何经济及法律责任......”。

9、“.....乙方承诺不得以任何理由和任何方式向甲方主张权利。双方应对本协议的内容及缔约过程保密，除法律另有规定外，未经各方事先致书面同意，本协议任何方不得将与本协议相关的任何信息泄露给第方时间内对争议处理的结果做出答复。第十条本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务，并独立承担相应的法律责任。第十条本协议自依法生效之日起，至年月日止。本协议未尽事宜，法律法规有规定的，依有关法律法规处。本协议发生纠纷，由分公司厂分公司劳动争议调解委员会调解。本合同式份，甲方人力资源部甲方财务部乙方各份，自盖章后生效。甲方签字盖章乙方签字盖章主管部门盖章年月日工资协议书合集篇相关文章篇篇篇篇书合集篇。在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换......”。