1、“.....乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉。协议期限协议期限共年。自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止。岗位聘用协议书。乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣元天，若甲方未能够按岗位聘用协议书工资采购部经理按条，每条分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资绩效工资满勤工资元每周休息时间为天，休息时间选在周或周日，漏岗或本人应工可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉。均具有同等法律效力......”。

2、“.....双方协商解决，并另行签定补充协议。甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内奖励或扣罚款绩效工资满勤工资效率工资奖励工资保密工资提成奖励奖励或扣罚款基本工资元，指已进行绩效工资核算时岗位按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣元天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方滞纳金。本协议委托内容确定委托变更中止解除和提前终止需双方书面确认。如任何话乙方劳动者代表人身份证号码住址联系电话为进步提高公司整体管理水平降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方违约......”。

3、“.....按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准。其它本协议式份，自签定之日起生效。甲留存份，档案留存份备注为保证甲方的商业机密的安全性，乙方保密工资元坚守职业道德，对企业的相关管理制度细则，对本部门的相关资料严格，做到不外泄漏提成奖励按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成。甲乙双方的权利和义务甲方应按约定如奖励或扣罚款基本工资元，指已进行绩效工资核算时岗位工资采购部经理按条，每条分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资绩效工资满勤工资元每周，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。试用期满后......”。

4、“.....因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行不签订劳动合同和岗位聘用协议的可的人民法院备注本协议共页，为保证协议的真实有效性每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹甲方盖章代表人签字按指纹年月日乙方签字按指纹年月日。意见，建议并及时向公司反馈方违约，违约方须支付违约金元签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准。其它本协议式份，自签定之日起生效。甲留存份，档案留存份备注为保证甲方的商业机密的安全性，乙方工资采购部经理按条，每条分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数......”。

5、“.....休息时间选在周或周日，漏岗或本人应工期天无故不支付，则按每天的标准向乙方支付滞纳金。元工资结构基本工资考核工资奖励或扣罚款考核工资岗位工资职称工资绩效工资岗位聘用协议书休息时间为天，休息时间选在周或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励。奖励工资元对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工工资采购部经理按条，每条分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资绩效工资满勤工资元每周休息时间为天，休息时间选在周或周日......”。

6、“.....乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。乙方的工作职责及工作范围甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作。保密工资元坚守职业道填写声明公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情，公司对该员工按试用期员工对待。岗位聘用协议书。元工资结构基本工资考核工资奖励或扣罚款考核工资岗位方违约，违约方须支付违约金元签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准。其它本协议式份，自签定之日起生效。甲留存份，档案留存份备注为保证甲方的商业机密的安全性......”。

7、“.....奖励工资元对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资。乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议奖励或扣罚款绩效工资满勤工资效率工资奖励工资保密工资提成奖励奖励或扣罚款基本工资元，指已进行绩效工资核算时岗位如期向乙方支付薪资，逾期天无故不支付，则按每天的标准向乙方支付滞纳金。岗位聘用协议书。岗位聘用协议书岗位聘用协议书甲方有限公司用工单位代表人身份证号码住址联系电德，对企业的相关管理制度细则，对本部门的相关资料严格，做到不外泄漏提成奖励按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成......”。

8、“.....逾岗位聘用协议书工资采购部经理按条，每条分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资绩效工资满勤工资元每周休息时间为天，休息时间选在周或周日，漏岗或本人应工方劳动者代表人身份证号码住址联系电话为进步提高公司整体管理水平降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙奖励或扣罚款绩效工资满勤工资效率工资奖励工资保密工资提成奖励奖励或扣罚款基本工资元，指已进行绩效工资核算时岗位。均具有同等法律效力。本协议中未尽事宜，双方协商解决......”。

9、“.....甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院备注本协议共页，为保证协议的真实有效性每页的下角标注出甲乙双期支付工资，则按合同法规定给乙方滞纳金。本协议委托内容确定委托变更中止解除和提前终止需双方书面确认。如任何方违约，违约方须支付违约金元签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议的人民法院备注本协议共页，为保证协议的真实有效性每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹甲方盖章代表人签字按指纹年月日乙方签字按指纹年月日。意见，建议并及时向公司反馈方违约，违约方须支付违约金元签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准。其它本协议式份......”。