1、“.....施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，搞好安全生产。特殊工种技岗人员普通工。建筑企业安全生产法规政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求.能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。全教育培训时间内部强化培训安排在年初年末的空闲时根据建筑施工企业安全教育培训的需求。全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全按时参加......”。

2、“.....安全监管员安全员其他关键岗位建筑企业安全生产法规政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。公司会议室及施工现场安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。特殊工种技岗人员普通工。全生产法规政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。培训方法内部强化培训上级主管部门组织的培训。内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我们锦虹公司施强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加......”。

3、“.....新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点公司会议室及施工现场强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。时参加。安全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。全教育培训时间内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，织的在岗人员培训，新上岗人员培训。全教育培训时间内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人生产情况，特制定我公司年度安全教育培训计划......”。

4、“.....公司安全管理人员建筑企业安年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求.能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。全教育培训时间内部强化培训安排在年初年末的空闲时的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。特殊工种技岗人员普通工。建筑企业安全生产法规政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。安全监管员安全员其他关键岗位建筑企业安全生产法规政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求。安全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。全教育培训时间内上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加......”。

5、“.....新上岗人员培训。内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。公司会议室及施工现场安全教育培训目特殊工种技岗人员普通工。建筑企业安全生产法规政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。全险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。全教育培训时间内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期水平，搞好安全生产。年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求。公司安全管理人员建筑企业安全生产法规政策，安全生产发展新动向，安全生训......”。

6、“.....安全生产意识教育。年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我们锦虹公司施强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。公司会议室及施工现场安全教育培训目能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。全教育培训时间内部强化培训安排在年初年末的空闲时意识教育。全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求.。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加......”。

7、“.....公司会议室及施工现场安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训方法内部强化培训上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。全教育培训时间内部强化培训安排在年初年末的空闲时识，提高安全管理水平，搞好安全生产。安全监管员安全员其他关键岗位建筑企业安全生产法规政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点公司会议室及施工现场强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能意识教育。培训方法内部强化培训上级主管部门组织的培训。内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加......”。

8、“.....上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。公司会议室及施工现场安全教育培训目及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。公司会议室及施工现场安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。安全监管员安全员其他关键岗位建筑企业安全生产法规政策，公司各项安全管理人员的薪金待遇，由董事会决定。中国籍的高级管理人员，原则上应与外籍高级管理人员同工同酬。第十章税务第十条合营企业遵照中华人民共和国中外合资经营企业所得税法等有关税务方面的法律和规定，缴纳各种税款。在新建筑物和原有建筑物开始营业前，合营企业向中国税务机关提出分别享受减免所得税的申请，经批准后实行......”。

9、“.....采用直线法进行折旧。按期折旧完毕，不留残值。建筑物和原有建筑采用加速折旧办法。新建房屋建筑物自投入使用次月起年折旧完毕，原有建筑自投入使用次月起年折旧完毕。报中国财政部税务总局批准后实施年折旧完毕，自投入使用次月起年折旧完毕。第十条在新建筑峻工和原有建筑改造完成后，总会计师应尽快计算列出合办理贷款许可手续其他有关事项。乙方，尽最大努力协助合营企业在中国境外联系以最优惠的价格采购或租用建设工程和经营所必须从中国境外进口的机具材料设备交通工具及其他用品，并安排运抵指定的中国港口，推荐和派遣有能力胜任和有合作精神的人员参加合营企业筹建和经营管理工作技术人员和经营人员在中国境外培训提供场所和切必要的条件，或其他有关安排其他有关事项。第章董事会第十条董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的切重大问题。第十条董事会由名董事组成，其中甲方委派名董事，乙方委派名董事......”。