1、“.....甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。劳动合同书样本。第条工作时间和休息休假甲方国家有关规定执行。非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费养老失业医疗工伤女工生育等保险。第劳动合同书样本合同约定事项中写明。甲方有下列情形之的，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法和违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定给予乙方经济补偿和赔偿克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。工作过程中，必须严格遵守安全操作规程......”。

2、“.....甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第条劳动合同的终止本合同期限届满应即终止执行签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。，甲方可以解除本合同，但应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后......”。

3、“.....其工作时间按照国家有关规定执行。甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。第条劳动保护和劳动条件甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方必须为乙方提供符合国第条劳动合同变更具有下列情形之的，双方可以协商变更合同的有关内容甲方转产调整生产工作任务的本合同所依据的法律法规规章政策已经修改的由于不可抗力致使本合同无法履行的乙方身体条件发生重大变化致使本合同时间年月日。第条劳动纪律甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律法规规章。乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处法规规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任......”。

4、“.....任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以自劳或者乙方已经培训取得特种作业资格。劳动合同书样本。甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准作时间以外工作的，其劳动报酬应按作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。第条劳动保护和劳动条件甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方必须为乙方提供符合国合同约定事项中写明。甲方有下列情形之的......”。

5、“.....第条劳动纪律甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律法规规章。乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动合同书样本。第条劳动合同的终止本合同期限届满应即终止执行签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。劳动合同书样本合同约定事项中写明。甲方有下列情形之的，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法和违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定给予乙方经济补偿和赔偿克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资准的，按集体合同执行。第十条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行......”。

6、“.....涂改或未经授权代签无效。甲方盖章乙方盖章法定代表人或委托签订时间代人理签章年月日鉴证机关盖章鉴证人签章鉴合同无法履行的。第十条劳动合同的解除。，甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。，争议发生之日起十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。第条劳动保护和劳动条件甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育......”。

7、“.....未按照国家规定给子乙方经济补偿的违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成甲方违反法律法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第条劳动合同的终止本合同期限届满应即终止执行签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本同无法履行的合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除。，甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职甲方可以解除本合同，但应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后......”。

8、“.....经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的劳动合同书样本合同约定事项中写明。甲方有下列情形之的，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法和违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定给予乙方经济补偿和赔偿克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资关内容甲方转产调整生产工作任务的本合同所依据的法律法规规章政策已经修改的由于不可抗力致使本合同无法履行的乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第条劳动合同的终止本合同期限届满应即终止执行签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行......”。

9、“.....执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过小时劳动保护和劳动条件甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。工作过程中，必须严格遵守安全操作规程或者乙方已经培训取得特种作业资格。劳动合同书样本。甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准作时间以外工作的，其劳动报酬应按作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。甲方应按国家规定保证乙方的休息权利......”。