1、“.....但是学习的自觉性需要进步增强，学习不够深入，学以致用还有差距，具体表现在虽然坚持对十大报告和新党章原原本本每日必学，但学习时缺乏深度思考，理解的不深不透，特别是自我学习缺少系统性计划性，缺少挤劲钻劲学习仅限于掌握知识，没有很好的将理论应用到工作实践中，学用脱节，比如在政策的学习上，只是念念文件，记记笔记，对上级政策把握不细不准，不能很好的向企业宣传指导。，此同志畏难厌战，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲。是考虑过多不敢担当。班子安排重大事项时，考虑困难较多，过分强调客观原因，怨经济不行怨政策环境不好，主观上不能始终坚持高标准严要求求实效，开拓创新少，墨守成规多。在工作安排上，多考虑易于出成绩和容易引起上级领导关注的工作，对全县企业长期存在的发展瓶颈问题，浅尝辄止，措施少办法少，导致有些工作推进不快成效不明显。比如，在解决企业融资难用工难问检查材料......”。

2、“.....坚定个自信，做到个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位维护党中央权威和集中统领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。但是学习的自觉性需要进步增强，学习不够深入，学以致用还有差距，具体表现在虽然坚持对十大报告和新党章原原本本每日必学，但学习时缺乏深度最新年领导班子对照检查材料责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动工作。密切联系群众，切实转变作风。要牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，千方百计为群众解难事办实事，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进步增进与群众的感情。要改进机关效能。进步提高机关办事效率，加强作风问责问效，严格履行岗位责任制，坚决杜绝纪律松懈作风涣散不负责任的现象严格上下班考勤制......”。

3、“.....自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。要严格执行党风廉政建设责任制。坚持原则，敢抓敢管，班子成员带头履行岗双责，加强党风廉政建设定期检查定期考核，确保责任落实到岗位落实到人员。要严格落实中央项规定。定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改善，确保各项机制健全到位，落实到位。最新年领导班子对照检查材料本文关键词对照，领导工作思路研究解决工作难题推动事业发展上。提高党性修养，强化宗旨意识。要自觉加强党性锤炼。进步认识党性修养的重要性，把牢政治方向站稳政治立场，始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味。要强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当勇于工作上......”。

4、“.....主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动工作。密切联系群众，切实转变作风。要牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，千方百计为群众解难事办实事，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进步增进与群众的感情。要改进机关效能。进步提高机关办事效率，加强作风问责问效，严格履行岗位责任制，坚决杜绝纪律松懈作风涣散不负责任的现象渐的管理。今后努力的方向和改进措施强化理论学习，坚定理想信念。要全面学习十大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，不断增强个自信，牢固树立个意识，坚持和完善党组理论中心组学习制度，每年集中学习不少于次，集中研讨不少于次。要发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合学以致用，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑指导实践推动工作的能力，把学严格上下班考勤制......”。

5、“.....热情接待，讲究效率，不推诿扯皮敷衍应付。健全规章制度，推进工作落实。要健全完善各项工作规章制度。包括机关内部工作制度财务管理制度等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，不搞言堂，防止个人说了算，用制度管人。要严格组织生活制度。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，按规定按程序向组织请示报产生问题的原因分析是主观世界改造缺乏系统性。领导班子把加强主观世界的改造党性修养建设，停留在看看报纸读读文件上，缺乏系统性。政治学习时紧时松，有时出现碎片化现象，党内政治生活制度落实上有时流于形式，没触及灵魂，指导工作难以做到用马克思列宁主义的立场观点和方法观察新事物，研究新情况解决新问题。是宗旨意识群众观念淡薄。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着环均原汁原味反馈给领导班子及领导干部个人。经过认真反思和深刻剖析......”。

6、“.....严格执行廉洁自律准则方面我局严格执行办公用房住房用车交通工作人员配备休假休息等方面的待遇规定，注重家庭家教家风，带头落实中央项规定和实施细则精神。但岗双责落实仍有差距，对党风廉政建设重视不够，在执行方面有失之于宽失之于软的现象。具体表现在是对机关作风建设教育督导还不够有力，比如个别干关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。要严格执行党风廉政建设责任制。坚持原则，敢抓敢管，班子成员带头履行岗双责，加强党风廉政建设定期检查定期考核，确保责任落实到岗位落实到人员。要严格落实中央项规定。定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改善，确保各项机制健全到位，落实到位。最新年领导班子对照检查材料本文关键词对照，领导班子，检查，材料，最新班子，检查，材料，最新。坚持请示报告制度方面是制度宣传不到位......”。

7、“.....大部分被规范对象和利益相关者不清楚不了解，导致部分干部没有形成按制度办事坚持请示报告的习惯。是制度执行不彻底。个别班子成员纪律和规矩意识不强，存在迟到早退不能严格执行请销假制度等现象。即使单位出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性。最新年领导班子对严格上下班考勤制，严禁上班时间串岗擅离职守改进服务形象，热情接待，讲究效率，不推诿扯皮敷衍应付。健全规章制度，推进工作落实。要健全完善各项工作规章制度。包括机关内部工作制度财务管理制度等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，不搞言堂，防止个人说了算，用制度管人。要严格组织生活制度。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，按规定按程序向组织请示报责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动工作。密切联系群众，切实转变作风......”。

8、“.....千方百计为群众解难事办实事，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进步增进与群众的感情。要改进机关效能。进步提高机关办事效率，加强作风问责问效，严格履行岗位责任制，坚决杜绝纪律松懈作风涣散不负责任的现象严格上下班考勤制，严禁今后努力的方向和改进措施强化理论学习，坚定理想信念。要全面学习十大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，不断增强个自信，牢固树立个意识，坚持和完善党组理论中心组学习制度，每年集中学习不少于次，集中研讨不少于次。要发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合学以致用，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑指导实践推动工作的能力，把学习的成果转化在科学谋划最新年领导班子对照检查材料存在执行考勤纪律值班制度不严或工作不及时完成的现象......”。

9、“.....对干部职工小时以内勤俭节约要求严格小时以外要求相对放松，在单位上要求高在社会上要求较低，言行举止没有做到以贯之。是艰苦朴素作风不够，廉洁自律过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定，对浪费现象管理重视程度不够，用水用电纸张等方面都比较随意，下班不关灯不关电脑现象时有发责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动工作。密切联系群众，切实转变作风。要牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，千方百计为群众解难事办实事，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进步增进与群众的感情。要改进机关效能。进步提高机关办事效率，加强作风问责问效，严格履行岗位责任制，坚决杜绝纪律松懈作风涣散不负责任的现象严格上下班考勤制，严禁律廉政纪律的自觉意识还需进步加强......”。