1、“.....创新意识进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。纠正风方面存在的问题是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习不谦虚学习。是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有怨言。履职尽责方面存在的问题是责任担当意识有待进步增强。工作中有时候会有畏难情绪，涉深水破坚冰啃硬骨头的勇气有所欠缺。比如，虽然年班子通过招录公务员加大选调人员力度为基层充实了人，定程度上增强了基层线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈......”。

2、“.....但苦于没有更好的良策解决这存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所民主生活会领导班子对照检查材料，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上政治上行动上与党中央保持高度致。领导班子要正确对待缺点，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益......”。

3、“.....改进工作方法。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好把手负总责，分管领导分工负责，全干部考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高看得不远，工作上还有前松后紧深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。存在问题的原因分析是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规......”。

4、“.....提高工作本领。加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立共同目标和大局意识，坚持好个人服从组，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在定的层面上。是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有怨言。履职尽联网进行同步收听收看利用智能手机网络媒体平台持续滚动报道之机，组织单位跟进收听收看，确保大家第时间了解掌握大会盛况及精神。是领导干部引领学。党的十大召开第天，专门召开班子会议对照上级十条措施研究制定学习贯彻党的十大十条措施会上......”。

5、“.....并对报告中的新思想新观点新论断进行解读，现场组织讨论发言每个班子成员结合学习理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前方面存在的问题是责任担当意识有待进步增强。工作中有时候会有畏难情绪，涉深水破坚冰啃硬骨头的勇气有所欠缺。比如，虽然年班子通过招录公务员加大选调人员力度为基层充实了人，定程度上增强了基层线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这矛盾。虽然班子通过采取岗位调整严肃工作纪律加强干部工民主生活会领导班子对照检查材料本文简介根据纪委组织部关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知号文件精神，党组委对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心谈心......”。

6、“.....深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表领导班子民主生活会领导班子对照检查材料本文内容根据纪委组织部关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知号文件精神，标和大局意识，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上政治上行动上与党中央保持高度致。领导班子要正确对待缺点，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好把手领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这思想的重大政治意义理论意义实践意义，有时有不求甚解学用脱节现象。是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作轻学习的思想......”。

7、“.....不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板单调，开会时有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十大报告中提到的些热点本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进步提高。是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班因循守旧的状况。班子成员之间方面存在的问题是责任担当意识有待进步增强。工作中有时候会有畏难情绪，涉深水破坚冰啃硬骨头的勇气有所欠缺。比如......”。

8、“.....定程度上增强了基层线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这矛盾。虽然班子通过采取岗位调整严肃工作纪律加强干部工，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上政治上行动上与党中央保持高度致。领导班子要正确对待缺点，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好把手负总责，分管领导分工负责，全干部领导干部走在前列先学步。民主生活会领导班子对照检查材料。深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点难点问题......”。

9、“.....针对改革发展稳定中的热点，带有政策性全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为民有所呼，我有所应民有所盼，我有所干能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。进步改进工作民主生活会领导班子对照检查材料总责，分管领导分工负责，全干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施切实做到反对风，经常照镜子正衣冠洗洗澡治治病班子成员既要管好自己，又要管好家属子女注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃拿卡要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。民主生活会领导班子对照检查材料本文关键词对照，领导班子，民主生活会，检查，材，少数服从多数，下级服从上级的原则......”。