1、“.....或许是经济发展的必然，个人根本无力抗衡，索性，甚至不知不觉中就沉浸其中了。从这点上来讲，我们自己既是不良社会风气的者，又是推波助澜者。以上查摆的个人在风方面存在问题，表现不，症状多样。但自己的缺点不足肯定不止这些，还需要上级领导同事帮我再找再查，切实找实在查彻底。仅就上述存在问题产生的原因，有主观的也有客观的，我认为主观原因是根本的，从根源上讲还是个人理想不坚的问题，是旨意识不强的问题，是党性党性锻炼不够的问题，艰苦奋斗意识弱化的问题。具体行了对号入座的分析查找，归纳起来，我在风上主要存在以下类突出问题形式主义方面自己内心里十分反对搞形式务虚功讲套话的形式主义，但在实际工作生活中却着各种形式的形式主义，自己不知不觉中也搞了形式主义的东西。是存在工作不实的问题。对分管的组织宣传纪检等工作中存在的问题，我在深入研究，深入思考......”。

2、“.....有流于形式的现象，对照负责的白求恩，差距很大。比如对待有时存在应付现象，对基层反映的多直没有找到有效的解决办法。是存在学习抓得不深不紧问题。方面，个人学习上为写材料而学的多些，学习的系统性针对性和广泛性还不够，缺乏计划。另方面，对部里干部学习抓得不实，每周晚上的集体学习，在学习内容选择投入精力不够，传达文件多，集体分析领会少，有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。是存在推进工作力度不够的问题。分管工作客观上人少事多，但主观上还是往前赶的意识不强，有以会议落实会议的情况，督促抓得不紧，工作中出纰漏慢半拍情况时有发生，经常主动性。在协调帮助职工子女上学年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对工作有感情有热情，但在工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把作为工作对象多，换位思考现实问题少。在主义方面。回顾自己的成长经历，从农村娃到大学生，从基层到机关......”。

3、“.....每次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在单位工作已有个年头，深深地教育着我激励着我感染着我，使我始终把事业工作感情看得很重。但深入反思，还有不足是主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新。特别是近两年，思想上存在求稳的倾向，有干累了歇口气的想法。早些年的热情早些年的锐气早些年的斗志，在不同程度受到了弱化。还为此找种种的理由，但难免有为赋新辞的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当勇于担当总是强调质量。是工作上慵懒松口气的意识有所抬头。近十年来，我直处在机关工作，现在有几个年轻同志开始顶上来了，个人产生了松口气的意识，总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼......”。

4、“.....所以，日常有些工作亲力亲为确实少了，加上个人喜静不喜闹，工作之余总想与家人在起的时间多些，尤其孩子不到岁，正是粘爸爸妈妈的年龄，如果没有任务压着，主动加班就少了。是处有怕得罪人的念头。对年轻同志办文办事方面的不足，有时碍于情面直接少，大多情况下都是点到为止。承办的些纪检监察工作，感觉都是多年熟悉的同事，拉不下脸不愿较真，有时就得过且过了。实质上就是多事不如少事，安逸的心理作怪。这也反映出，自身还存在急功近利图名挂号的现象。在官僚主义方面。官僚主义的最大危害是脱离实际脱离群众，实质是主观主义个人主义。官僚主义在自己身上的表现是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入线深入基层调查研究少，了解掌握科室队建设情况，主要还是靠材料电话......”。

5、“.....不断提高自己的理论水平思想水平和水平更广泛地学习人文社会经济历史科学等其他知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进步注重学用思相结合，注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中，在运用中提高，掌握工作主动权。是进步加强党性，不断自身的品行。党性既是，又是个人品德，是每个干部的必修课。要严格按照两学做学习教育常态化制要求，着力加强党性，不断作风，意志，提升人生境界。进步坚想，纠正人生观价值观政绩观和观的偏差，摒弃官本位意识和个人主义的，要把工作当作为党做贡献的事业服务广大群众的平台。进步强化党性原则和纪律观念，做到个服从，牢固树立个意识。进步培塑谦虚文明慎独的品质，保持平常心，诚实真实做事，善解人能容人，心胸，磊落，达到自觉状态。是正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，自己要首先做到......”。

6、“.....传达文件多，集体分析领会少，有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。是存在推进工作力度不够的问题。分管工作客观上人少事多，但主观上还是往前赶的意识不强，有以会议落实会议的情况，督促抓得不紧，工作中出纰漏慢半拍情况时有发生，经常受到领导，尤其工作的创新性开拓性有欠缺，对照合格标准，差距很大。比如，对外宣传的关注度度不够，导致单位完成的些亮点工作，对外宣传不及时，没有产生应有的效果上造成再如，清明节纪念活动安排，事前了解情况不深入不细致，缺乏整体设计，造成现象被动。官僚主义方面这方面主要存在个问题是深入线调研不够。联系基层不紧密，深入基层线了解实际不够，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。比如对好多都不认识，而且主动熟悉了解的意识不强。是主动担当作为不够。有两点，方面，对基层反映的些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。比如......”。

7、“.....也只是反映给相关业务部门了事，后续不到的认知就会出现偏差。另方面，素质能力不足。自己解决棘手问题的能力不高，面对矛盾问题，往往不能拿出切实可行有效办法，要么方法简单，要么不负责任地生搬硬套旧有经验，最后不自觉中陷入文山会海的形式主义或官僚主义泥潭而。是从事业追求上讲，就是艰苦奋斗意识弱化。总认为，现在是经济社会，物质很丰富，吃喝用行讲究点，无可厚非的。说到底，还是思想抬了头，如果不加以有意识地控制，任其发展将有百害而无利。正如古人言欲如火，不遏则燎原。自身很多坏毛病和存在问题，都与艰苦奋斗意识弱化有关。艰苦奋斗意识弱化了，事业心进取心责任心随之下降，人就会变得慵懒，干工作就会讲条件多讲奉献少，讲享受多讲吃苦少，讲成绩多讲责任少，什么形式主义官僚主义主义都来了。是进步加强学习，不断提高自身能力素质。要通过学习，补钙强筋健骨。既要搞好个人学习......”。

8、“.....进步端正学习态度，强化主动学习抓紧学习的意识，让学习成为种自觉习惯。进步深化学习内容，认真研读马克思主义基本原理务实上做表率，克服名利思想，真正解决好我是谁为了谁的问题，把心思和精力用到推进单位建设发展上，以实际行动推进单位作风建设取得实际成效。是进步加强制度建设，努力营造健康有序的监督约束机制。有效的监督约束机制，是克服风问题的根本举措。今后在工作中，我将结合本职，加快梳理单位各类制度，完善制度体系，不断加强组织建设，完善和规范党务政务公开通报机制，不断加强纪检监察工作，探索拓宽监督渠道和方式，不断加强文化宣传，聚集更多反对风树新风的正能量，为推进按制度管人按制度管事按制度运行的良性局面做出贡献。这次围绕纠正风问题，剖析对照检查的过程中，越发感到责任重大重大，越发感到理论不足能力不足，真诚得到上级领导和各位同志的帮助，自觉接受大家监督......”。

9、“.....转变工作作风，激发我进步振奋，与全部同志道，加倍努力，团结致，不断推进工作创新发展，为单位在新时代谱写新篇章做出贡献。生活会个人对照检查材料篇本文关键词对照，生活会，篇，检查，材料。生活会个人对到底，还是思想抬了头，如果不加以有意识地控制，任其发展将有百害而无利。正如古人言欲如火，不遏则燎原。自身很多坏毛病和存在问题，都与艰苦奋斗意识弱化有关。艰苦奋斗意识弱化了，事业心进取心责任心随之下降，人就会变得慵懒，干工作就会讲条件多讲奉献少，讲享受多讲吃苦少，讲成绩多讲责任少，什么形式主义官僚主义主义都来了。是进步加强学习，不断提高自身能力素质。要通过学习，补钙强筋健骨。既要搞好个人学习，又要抓好部里的集体学习。进步端正学习态度，强化主动学习抓紧学习的意识，让学习成为种自觉习惯。进步深化学习内容，认真研读马克思主义基本原理......”。