1、“.....说话随便，不太注意小节，没有给人种放心认真的感觉，比较浮躁。有时对于平时的考勤工作也不是做的很到位。存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更的学习，意识淡化，缺乏创新意识。工作作风不够扎实，求真务实的精神不够。是对自己的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。是欠缺创新意识，忽视了工作的主动性创造性，局限于领导布臵什么就做什么。是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，与同事间的思想交流不多，也很少向领导汇报自己的思想动态和工作打算。官僚主义方面群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深入，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识......”。

2、“.....深入基层少，服务群众缺乏真功夫。如自己在接警处警中，习惯于有进步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束自我监督自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。对工作的主动性认识不够，认为有的工作以有了别的领导去处理，所以就放松了工作要求，自己不去主动在工作中发现问题，有种依赖别人的思想，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到很好的要求。改正方法加强政治理论学习，努力提辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话......”。

3、“.....践行中央项规定情况注从改进调查研究精简会议精简文件厉行勤俭节约方面写。风方面存在的突出问题形式主义的问题注不能把文风会风学风调风作为重点。官僚主义的问题注不能把普遍性问题作为重点。业务学习方面存在的问题自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总是得过且过，更没有时间的紧迫感，认为时间还很多所以能托就托，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面党员对照检查剖析材料开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论理论的科学体系上下功夫。缺乏挤劲和钻劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够......”。

4、“.....运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场观点方法来分析和解决问题指导工作提高工作水平。理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，对马列主义思想理论理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义爱国主义和集体主义教育不够，未能准严格要求自己。是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。群众意识不强，为民服务的宗旨不够是虽然也经常下基层调研，但主动性不强不够深入，只注重了解自己想要了解的问题......”。

5、“.....到群众中去，没有关心群众想什么盼什么急什么要什么，没有真正和群众打成片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不信创新的十字行风要求，卧薪尝胆，急起直追，苦练内功，狠抓管理，大力强化内控管理和行风建设，切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中，要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的大纪律，项要求，端正风气，严明纪律。在端正风气树立正气方面，做到个树立个反对在严格纪律规范行为方面，必须严守条禁令。因此，对照以上的要求，检查自己，剖析自己，仍然还有定的差距，如下在思想作风上理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学......”。

6、“.....没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入没有时刻以高标准严格要求自己。是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。群众意识不强，为民服务的宗旨不够是虽然也经常下基层调研，但主动性不强不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么盼什么急什么要什么，没有真正和群众打成片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。是在工作上对基层情况的了解主要靠听现问题，有种依赖别人的思想，这样无形中降低了工作标准和工作要求......”。

7、“.....最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到很好的要求。改正方法加强政治理论学习，努力提高自身素质，进步坚定共产主义理想信念。勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。对照检查存在问题的主要原因政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家是没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。是理论与实报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。党员对照检查剖析材料......”。

8、“.....配车办公用房情况。家属子女就业情况。风方面存在的突出问题形式主义的问题注不能把文风会风学风调风作为重点。官僚主义的问题注不能把普遍性问题作为重点。享乐主义的问题注不能把迎来送往作为重点。工作作风不实，求真务实的精神不够是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标业务学习方面存在的问题自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总是得过且过，更没有时间的紧迫感，认为时间还很多所以能托就托，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面系统学习。没有把学到的理论知识应用到实践，完全脱离了实际，没有做到把理论与实际相结合......”。

9、“.....对自己有时要求不严，说话随便，不太注意小节，没有给人种放心认真的感觉，比较浮躁。有时对于平时的考勤工作也不是做的很到位。存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。经发现都要严肃处罚。是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实勤勤恳恳地工作，争取对国家对人民对有更大贡献......”。