1、“.....坚持参加公司党委两学做学习教育常态化制度化不打折，主动参加分管部门党支部组织生活。对照中央巡视整改提出的具体问题，及时进行自我反省自我对照，认真查找个人思想上学习上存在的不足，并且做到时刻纠正。针对上年度对照有的标准。在工作上，大胆探索创新的方式方法比较少，些工作重形式轻内容，被动应付多，高标完成少，有时考虑问题，习惯以前的老习惯老套路。是狠抓工作落实不够坚决。对于自己分管的工作，往往存在坐在办公室听取汇报提工作要求较多，深入现场指导集团公司分管副职民主生活会个人对照检查材料工作中还存在注重调而不研情况，有时仅解决个性问题，对共性化问题成因分析不够深入。是纪律建设不够经常。对新的准则条例学习不深入，理解不到位，总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行......”。

2、“.....力促规范的整改措施。年，本人能够在公司党委领导和纪委监督下，坚持挺纪在前，牢牢把握运用监督执纪种形态，对分管部门能够做到抓早抓小，持续强化岗双责落实，始终保持对分管部门的监督管理。持续加强个人作风建设群众上有所减弱，人民邮政为人民的服务宗旨在定程度上有所淡化，倾听人民群众的呼声少，了解基层教育线的情况还不深入全面。是基层调研不够深入。下基层调研存在程序化现象，看基层准备好的听汇报的多，察角落谈思想的少，缺少解剖麻雀式的研究问题为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性，自己作为企业班子层面，主要的工作就是按照中央要求和集团公司党组要求抓经营抓发展，经常对照党章自我反省做得不够。针对上年度对照检查中提出的修炼党性，坚定立场的整改措施。年，本人始终将提升自条件的改善，在联系群众上有所减弱......”。

3、“.....倾听人民群众的呼声少，了解基层教育线的情况还不深入全面。本人重大事项报告配偶子女从业情况及巡视反馈和组织约谈情况本人无重大事项报告配偶在通信公司工作，党性修养作为自我提升的重中之重，坚持参加公司党委两学做学习教育常态化制度化不打折，主动参加分管部门党支部组织生活。对照中央巡视整改提出的具体问题，及时进行自我反省自我对照，认真查找个人思想上学习上存在的不足，并且做到时刻纠正。针对存在问题主要原因理想信念有所弱化。在繁杂的工作事务中放松了政治理论学习，没有把理论学习放在重要位臵，对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。公款报销个人消费行为。是基层调研不够深入。下基层调研存在程序化现象，看基层准备好的听汇报的多，察角落谈思想的少，缺少解剖麻雀式的研究问题......”。

4、“.....有时仅解决个性问题，对共性化问题成因分析不够深入。是纪律建设不主生活会通知要求，为进步做好批评与自我批评，充分查找自身不足和问题，近段时间我深入学习了党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会了习近平总书记视察广东上海和在中央全面深化改革委员会第次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇严格落实中央项规定和公司党委有关作风建设要求，保持廉洁自律，带头严明纪律，坚守道德和纪律底线，努力做名合格的党员干部。精神状态方面是模范作用发挥不够明显。在工作生活学习上没有起到模范表率作用，没有达到个公司副总经理和个党委班子成员党性修养作为自我提升的重中之重，坚持参加公司党委两学做学习教育常态化制度化不打折，主动参加分管部门党支部组织生活。对照中央巡视整改提出的具体问题，及时进行自我反省自我对照，认真查找个人思想上学习上存在的不足，并且做到时刻纠正......”。

5、“.....有时仅解决个性问题，对共性化问题成因分析不够深入。是纪律建设不够经常。对新的准则条例学习不深入，理解不到位，总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准际不够，没有真正的学以致用，缺乏理论与实际工作的有机结合。宗旨意识树立不牢。自己从基层步步成长起来，客观上讲对人民群众始终深怀特殊感情，为人民服务是党的根本宗旨，也是邮政人的不懈追求。但随着职务的升迁岗位的变化工作条件的改善，在联集团公司分管副职民主生活会个人对照检查材料经常。对新的准则条例学习不深入，理解不到位，总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。自加压力负重前行拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗勤俭节约作风对个人素质提升的重要工作中还存在注重调而不研情况，有时仅解决个性问题......”。

6、“.....是纪律建设不够经常。对新的准则条例学习不深入，理解不到位，总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准找自身存在的问题和不足，剖析症结根源，明确努力方向，积极整改。现对照检查如下个人相关事项说明个人职务消费情况本人无专用车辆经过办公用房改造后，目前我的办公室面积平米，符合规定标准。年，职务消费共计元，主要是差旅费元，房屋租赁费元，上不深刻透彻，有时认为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性，自己作为企业班子层面，主要的工作就是按照中央要求和集团公司党组要求抓经营抓发展，经常对照党章自我反省做得不够。集团公司分管副职民主生活会个人对照检查材料。存在问题主要志诞辰周年座谈会上的重要讲话，通过学习，进步坚定理想信念，提高政治觉悟。会前，向分公司党员及群众代表广泛征求意见，发放征求意见表份......”。

7、“.....深入党性修养作为自我提升的重中之重，坚持参加公司党委两学做学习教育常态化制度化不打折，主动参加分管部门党支部组织生活。对照中央巡视整改提出的具体问题，及时进行自我反省自我对照，认真查找个人思想上学习上存在的不足，并且做到时刻纠正。针对要求。自加压力负重前行拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。集团公司分管副职民主生活会个人对照检查材料。集团公司分管副职民主生活会个人对照检查材料根据中央以及集团公司党组关于开好年度党员领导干部群众上有所减弱，人民邮政为人民的服务宗旨在定程度上有所淡化，倾听人民群众的呼声少，了解基层教育线的情况还不深入全面。是基层调研不够深入。下基层调研存在程序化现象，看基层准备好的听汇报的多，察角落谈思想的少，缺少解剖麻雀式的研究问题。其次......”。

8、“.....没有真正的学以致用，缺乏理论与实际工作的有机结合。宗旨意识树立不牢。自己从基层步步成长起来，客观上讲对人民群众始终深怀特殊感情，为人民服务是党的根本宗旨，也是邮政人的不懈追求。但随着职务的升迁岗位的变化工因理想信念有所弱化。在繁杂的工作事务中放松了政治理论学习，没有把理论学习放在重要位臵，对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系集团公司分管副职民主生活会个人对照检查材料工作中还存在注重调而不研情况，有时仅解决个性问题，对共性化问题成因分析不够深入。是纪律建设不够经常。对新的准则条例学习不深入，理解不到位，总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准偶在通信公司工作，子女尚未从业接受过组织约谈......”。

9、“.....自己对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质精髓要义的理解认群众上有所减弱，人民邮政为人民的服务宗旨在定程度上有所淡化，倾听人民群众的呼声少，了解基层教育线的情况还不深入全面。是基层调研不够深入。下基层调研存在程序化现象，看基层准备好的听汇报的多，察角落谈思想的少，缺少解剖麻雀式的研究问题查中提出的严明纪律，力促规范的整改措施。年，本人能够在公司党委领导和纪委监督下，坚持挺纪在前，牢牢把握运用监督执纪种形态，对分管部门能够做到抓早抓小，持续强化岗双责落实，始终保持对分管部门的监督管理。持续加强个人作风建设，严格落实协调上级解决难题较少的现象。工作部署后，面对面抓督查指导不够，往往只是给分管部门下任务压担子，事后忽略跟踪落实，使得些工作推进不力，效果不理想......”。